為提高職工操作技能,杜絕違章操作,今年以來，河南能源義煤公司石壕煤礦對全礦各個崗位進行了以崗位操作規(guī)程為主的應知應會培訓,做到培訓人員全覆蓋,定期組織一次應知應會考試,考試成績與評優(yōu)掛鉤,最大限度地激發(fā)職工主動學習的意識,使職工的技能得到提升,班組整體素質不斷增強。

　　該礦進一步傳承“師父帶徒弟”的優(yōu)良傳統(tǒng),在班組形成“傳、幫、帶”的良好氛圍,激發(fā)員工干一行、愛一行、精一行的“比、學、趕”熱情。師傅緊密結合崗位職責和設備操作規(guī)程,精心教學,因材施教,徒弟謙虛好學,不懂就問,認真總結。結對子徒弟學習成效明顯,普遍崗位技能提高較快。 通過扎扎實實開展員工培訓,在全礦形成“要我學”轉變“我要學”的學習氛圍,有力地提升了職工技能和操作水平，為礦井為安全、優(yōu)質、高效發(fā)展貢獻了力量。(李聶姍)