為加強(qiáng)內(nèi)部管理，強(qiáng)化干部隊(duì)伍責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)。近日，魯班山北礦強(qiáng)化隊(duì)級(jí)干部任期責(zé)任監(jiān)督，開展掘進(jìn)二隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)張會(huì)均任期責(zé)任審計(jì)。

　　該礦成立了以審計(jì)監(jiān)察部為牽頭部門，人力資源部等部門共同參與的審計(jì)工作小組。制定了審計(jì)實(shí)施方案，明確了審計(jì)范圍、內(nèi)容、方法及時(shí)間。此次審計(jì)聚焦張會(huì)均同志在掘進(jìn)二隊(duì)任職期間，在安全生產(chǎn)、制度建設(shè)、薪酬分配以及隊(duì)伍穩(wěn)定等方面的具體情況。

　　隨著審計(jì)工作推進(jìn)，審計(jì)報(bào)告順利完成。該報(bào)告客觀評(píng)價(jià)了張會(huì)均同志在任期間的職責(zé)履行情況，指出了審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的不足之處與面臨的挑戰(zhàn)，提出了改進(jìn)策略與建議，為掘進(jìn)二隊(duì)未來(lái)發(fā)展明確了方向。

　　據(jù)了解，該礦深刻領(lǐng)會(huì)到審計(jì)成果的價(jià)值，將把審計(jì)提示的問題當(dāng)作黨員干部教育培訓(xùn)的教材，通過(guò)開展案例分析、警示教育等多種形式，促使黨員干部從中汲取教訓(xùn)，增強(qiáng)自律意識(shí)，切實(shí)履行職責(zé)，努力打造風(fēng)清氣正、廉潔高效的工作環(huán)境。