“歲末年初是安全穩(wěn)定的關鍵時期，咱們職工代表要主動承擔安全責任，以查思想、查安全、查隱患為重點，按要求、按規(guī)定認真細致排查身邊潛在安全隱患，確保查到底、查到位……”12月23日，淮北雙龍公司副總經理李萬明在四季度職工代表視察暨勞動保護專項督查中提出具體要求。

　　為規(guī)范職工安全行為，齊心協(xié)力確保年底安全，誓奪全年勝目標，雙龍公司緊扣安全主線，立行立為，積極開展了四季度職工代表視察暨勞動保護專項督查活動?；顒忧?，公司工會制定了詳細的視察活動方案，并由綜合管理部、生產運維部、后勤保障部相關人員及職工代表組成視察組，分別前往井下、地面重要車間、井下重要場所、關鍵崗位進行了全面視察。視察過程中，職工代表以聽、談、訪、看、查相結合的方式，多角度、多方位對各單位消防設施、崗位人員持證上崗、勞動保護、區(qū)務公開等情況進行了重點視察。并對不文明或操作不當?shù)刃袨榧皶r糾偏制止，促使干部職工上標準崗，干放心活，杜絕安全管理盲區(qū)，確保安全監(jiān)督到位。同時，積極與職工面對面交流，認真聽取職工在安全生產、勞動保護、經營管理、生活福利等方面的意見和建議，發(fā)現(xiàn)存在問題，提出整改意見。

　　視察結束后，公司工會將對視察中發(fā)現(xiàn)的問題情況進行細致梳理匯總，制定問題整改清單，明確整改措施和時限，督促責任單位嚴格進行整改，確保各類問題整改有落實、有閉環(huán)，鞏固視察成果。

　　下一步，雙龍公司將繼續(xù)通過職工代表視察，全方位保障職工知情權、監(jiān)督權和表達權，扎實解決職工“最關心、最直接、最現(xiàn)實”的實際問題，全力提升職工的安全感、幸福感和獲得感。同時，充分發(fā)揮職工代表在安全生產中的生力軍作用，以敢擔當、強落實、勇爭先的工作作風，嚴守安全底線、嚴把安全關口，確保公司各項目標任務高質量完成，堅決打贏年末“收官戰(zhàn)”。

　　(撰稿：張雙俠 楊宇;審核：梁晶晶;責編：梁晶晶)