恒升公司“四個強調(diào)”扎實推進(jìn)工會工作
近年來，川煤集團恒升公司工會積極作為，以“四個強調(diào)”切實將工會工作深度融入企業(yè)發(fā)展全過程，為企業(yè)發(fā)展注入強大動力?！ 娬{(diào)“學(xué)習(xí)筑基”。該公司工會在公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，通過“領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、專家輔導(dǎo)...
恒升公司：同頻共振謀發(fā)展 提速沖刺“開門紅”
2月6日清晨，技術(shù)團隊頂著零下15℃嚴(yán)寒，穿越海拔4298米的折多山埡口，抵達(dá)在建川藏鐵路雅安至林芝段康定2號隧道開展現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)。這是川煤集團恒升公司上下全力沖刺一季度“開門紅”的一個縮影。 人勤春來早，奮進(jìn)正當(dāng)時。一季度以來，恒升公司全體...
著眼未來！恒升公司從“位”上謀新篇
去年以來，川煤集團恒升公司多形式、全層級廣泛開展形勢任務(wù)教育，其目的是在動員全體干部職工參與企業(yè)發(fā)展、支持企業(yè)發(fā)展，著力解決“怎么看”的眼界問題和“怎么辦”路徑問題?！ ‘?dāng)前，在復(fù)雜多變的內(nèi)外部環(huán)境和日益激烈的市場競爭中，恒升...
恒升公司抓緊抓實工會工作
2024年，川煤集團恒升公司充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，務(wù)實擔(dān)當(dāng)，主動作為，抓緊抓實抓緊工會工作，切實把對職工的關(guān)心關(guān)愛落實到行動上。 該公司始終堅持“以組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以職工滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以作用發(fā)揮為抓手，以健全機制為保障”的工作導(dǎo)向，持續(xù)推進(jìn)基層服務(wù)...
恒升公司多措并舉凝聚發(fā)展共識
近段時間以來，川煤集團恒升公司堅持“在思維上破冰才能在效益上破題”的工作思路，緊握時間脈搏，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，引導(dǎo)干部職工堅守奮戰(zhàn)在企業(yè)發(fā)展最前沿。 該公司通過理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、第一議題、專題宣講、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等多種形式抓緊抓實理想信念教...
恒升公司：抓好“兩個質(zhì)量” 守穩(wěn)發(fā)展生命線
近段時間以來，川煤集團恒升公司聚焦年度目標(biāo)任務(wù)和企業(yè)發(fā)展未來，多措并舉推動工作質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)量提升，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)?！ ≡诠ぷ髻|(zhì)量方面，通過各種會議持續(xù)加強干部職工思想教育，培育事業(yè)心、責(zé)任心。同時針對各單位職能作用發(fā)揮，堅持以精細(xì)化...
恒升公司：切實推動服務(wù)能力提升
今年以來，川煤集團恒升公司通過優(yōu)化工作流程、加強工作考核、廣泛開展培訓(xùn)等舉措，在打造效率型機關(guān)道路上持續(xù)發(fā)力，持續(xù)提升機關(guān)服務(wù)能力，充分彰顯企業(yè)的進(jìn)取精神和責(zé)任擔(dān)當(dāng)?！ ≡诠ぷ髁鞒虄?yōu)化方面，該公司機關(guān)各部門進(jìn)一步明確職責(zé)分工，對各項業(yè)務(wù)流程進(jìn)行全面...
恒升公司：精打細(xì)算過“緊日子”
走進(jìn)恒升公司機關(guān)，處處都能感受到一股勤儉節(jié)約的新氣象。員工小陳正專注地整理著文件，辦公桌的右側(cè)整齊地擺放著一沓打印過的紙張，據(jù)他講述，這些紙都是單面打印過的，準(zhǔn)備用于下次一些草稿類資料的打印?！ 〗衲暌詠恚鎸?yán)峻的發(fā)展形勢，恒升公司把厲行節(jié)約、反對...
恒升公司“2+4”創(chuàng)新總部機關(guān)全員績效管理
“現(xiàn)在，每個月都有明確的工作任務(wù)，務(wù)必全力以赴完成，這和我們的收入直接掛鉤……”近期，川煤集團恒升公司黨委工作部正在對公司新出臺的績效管理辦法進(jìn)行學(xué)習(xí)?！ 槿尕瀼芈鋵嵐景l(fā)展戰(zhàn)略以及各項管理制度和工作計劃目標(biāo)，提高員工素...
