林權(quán)制度改革使多年產(chǎn)權(quán)不明的礦柱林有了歸宿。這項(xiàng)發(fā)起于20世紀(jì)五六十年代的專用林業(yè)，在領(lǐng)到林權(quán)證后，各礦山普遍加強(qiáng)了管理。日前，市煤炭局推出目標(biāo)管理、工作例會(huì)、森林防火等一系列制度。
據(jù)晉城市煤炭局礦柱林管理中心介紹，晉城市目前共有4萬(wàn)多畝礦柱林，多數(shù)地處邊遠(yuǎn)山區(qū)，承擔(dān)著重要的生態(tài)任務(wù)。由于煤炭采掘技術(shù)進(jìn)步，這些林場(chǎng)早已喪失礦柱供應(yīng)功能，加之產(chǎn)權(quán)不清，管理一度陷入混亂狀態(tài)。去年，晉城市率先在山西省展開(kāi)林權(quán)制度改革，從而使礦柱林產(chǎn)權(quán)明確歸屬到各煤礦。為加強(qiáng)礦柱林管理，市煤炭局將森林管理目標(biāo)細(xì)化，分為7類(lèi)25項(xiàng)，項(xiàng)項(xiàng)制定分?jǐn)?shù)，嚴(yán)格進(jìn)行管理，年終考核獎(jiǎng)懲。同時(shí)，建立每季召開(kāi)一次工作例會(huì)制度，檢查督促工作，安排部署任務(wù)，培訓(xùn)林業(yè)管理人員。他們還建立了年初向各煤礦發(fā)布年度森林防火要點(diǎn)制度，森林防火要點(diǎn)根據(jù)氣象氣候條件和省市林業(yè)主管部門(mén)指導(dǎo)意見(jiàn)制定，并與各責(zé)任人簽訂責(zé)任狀，納入年度考核體系。
來(lái)源：太行日?qǐng)?bào)