企業(yè)為了安全生產(chǎn)及其經(jīng)營活動，長期執(zhí)行較為完善的保障人和物安全而形成的各種安全規(guī)章制度、操作規(guī)程、防范措施、安全教育培訓(xùn)制度、安全管理責(zé)任制以及遵章守紀的自律安全的廠規(guī)、廠紀等，也包括安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、條例及有關(guān)的安全衛(wèi)生技術(shù)標準，均屬于安全制度文化范圍。它是企業(yè)安全生產(chǎn)的運作保障機制重要組成部分，具有科學(xué)性、原則性、規(guī)范性和時代性特點，是企業(yè)安全精神(智能)文化物化體現(xiàn)和結(jié)果，是物質(zhì)文化和精神文化遺傳、涵化和優(yōu)化的實用安全文化?！　?a href=http://www.haiwanghuyu.com/mkgl/ target=_blank class=infotextkey>制度文化的建設(shè)表現(xiàn)于對企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，對國家勞動安全與衛(wèi)生法規(guī)的認識、理解和貫徹執(zhí)行的程度，企業(yè)安全生產(chǎn)制度和技術(shù)標準體系的建設(shè)等方面?！　?1)安全責(zé)任制的落實。包括：法人代表、主管領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門(技術(shù)、行政、安技、后勤、政工、工會、青工、財務(wù)、從事、宣傳等)及其負責(zé)人、各級(車間、班組等)機構(gòu)及負責(zé)人和各工作崗位操作者的安全生產(chǎn)職責(zé)；　　(2)國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)的貫徹、執(zhí)行。包括：對企業(yè)性法規(guī)(礦山安全法、勞動法等)及行業(yè)部門規(guī)程的學(xué)習(xí)、認識及(3)企業(yè)自身的安全制度和標準化體系的建設(shè)。包括：各種　　崗位和工藝的安全操作條例和規(guī)程；安全檢查、檢驗制度；安全知識和技能的學(xué)習(xí)及培訓(xùn)制度；安全班組建設(shè)及其活動制度；事故管理及處理、勞動保護和女工保護等一系列安全與健康的制度建設(shè)。