露天采礦場安全生產(chǎn)獎懲管理辦法
為嚴(yán)格執(zhí)行各項安全管理制度，確保采礦場安全生產(chǎn)目標(biāo)實現(xiàn)，特制定本辦法。
1、適用范圍
本辦法適用于露天采礦場。
2、職責(zé)及管理內(nèi)容
2.1采礦場辦公室
2.1.1負(fù)責(zé)安全環(huán)保檢查、考核，制定《安全環(huán)?？己吮怼贰?br /> 2.1.2建立《安全生產(chǎn)、環(huán)保管理獎懲臺帳》。
2.1.3每季度在績效工資中兌現(xiàn)安全獎懲金額。
2.2安全員
2.2.1對《安全環(huán)?？己吮怼穬?nèi)容，組織召開績效考核會核準(zhǔn)后執(zhí)行。
2.2.2根據(jù)核準(zhǔn)后考核結(jié)果，填報《考核明細(xì)表（含安全環(huán)保項）》。
2.3.2將《考核明細(xì)表》交辦公室兌現(xiàn)獎懲。
2.3.4建立《考核臺帳（含安全環(huán)保項）》。
2.3.5每季度進行一次考核結(jié)果通報。
3、檢查與考核
3.1 職工與采礦場負(fù)責(zé)人簽訂《安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書》，每季度由安全員組織考核。
3.2完成季度《安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書》的，每季度按簽訂的責(zé)任書進行獎勵；突破季度安全管理目標(biāo)的，該季度不得享受其他的先進評比、獎勵。
3.3對在重大事故隱患整改、避免重大事故發(fā)生、搶險救災(zāi)等工作中做出突出貢獻(xiàn)的個人視情況給予一次性獎勵。
3.4安全獎懲要充分體現(xiàn)“按責(zé)處罰”和“論功獎勵”的原則，禁止搞平均主義和“一刀切”。
3.5安全獎資金數(shù)目由采礦場負(fù)責(zé)人經(jīng)職工大會審定。