安全 從青工開始

                                        ------新景公司團委青工教育紀實

                   （新景公司 宋玉冬）

斯大林同志曾經(jīng)說過“青年是我們的未來，是我們的希望！”新景公司團委緊抓青工培訓教育工作，立足崗位職責，通過一些列針對性的舉措，拓寬青工成才渠道，以多形式，全參與的方式為青工成才給與了積極的推力。將青工這一不穩(wěn)定因素轉(zhuǎn)變?yōu)?a href=http://www.haiwanghuyu.com target=_blank class=infotextkey>安全生產(chǎn)的尖兵，為新景公司的安全宣教工作發(fā)揮了重要作用。

學習  青工講堂，從我學起

   “教育必須從學習者應有的經(jīng)驗開始”，青工是企業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新的源泉。新景公司團委為提高青工思想、技能素質(zhì)，從學知、樹人入手，開設“青工成才大講堂”，對青工開展成才教育。通過邀請：公司領導、刊物編輯、先進模范、技術(shù)能手、崗位明顯等人員進行授課。自開辦后先后組織了：安全技能知識學習、弟子規(guī)專題學習、黨知黨史專題學習、公司制度專題學習、瓦斯防治60條專題學習等專題講堂，組織青工進行培訓學習。通過這一活動的開展對青工成長以及安全意識樹立、技能水平提高起到了積極的促進作用。目前青工學習風氣較之從前進幅明顯，熱情高漲！

成長  技術(shù)比武，從我開始

    高技能水平，是高安全行為實現(xiàn)的基礎！為促進青工技能水平提升，新景公司團委組織宣講人員先后深入各一線隊組，采用安全宣教、知識問答、技術(shù)比武、有獎問答等方式，促進青工學習技術(shù)，提升技能的主動性和積極性！以“人人學安全，處處講安全，事事行安全”為工作目標，增強職工自主學習的動力，實現(xiàn)由必須學，向我要學的轉(zhuǎn)變，牢固樹立提技能促安全的意識。目前青工違章操作行為明顯降低，通過技能學習切實將青工這一可能導致的安全隱患轉(zhuǎn)變?yōu)榘踩a(chǎn)的生力軍，在消除不穩(wěn)定因素的同時加強了安全環(huán)境的轉(zhuǎn)變和風氣的樹立。

安全  安全宣講，從我做起

安全技能的提高、意識的樹立并非朝夕之事，只有從細處著手，從眼前做起，從自身做起，才能將安全意識轉(zhuǎn)換為安全行為貫穿生產(chǎn)工作的始終！為樹立青工責任意識，促進安全生產(chǎn)工作的開展。新景公司團委組織剛剛步入崗位的大專院校畢業(yè)生與一線青年職工組成組成安全宣講團，定期組織學習，每周五進行“安全宣講進隊組活動”。通過深入隊組及作業(yè)現(xiàn)場，宣傳安全生產(chǎn)知識、公司規(guī)章制度、黨知黨史等知識，為公司的安全宣傳、制度普及職工需求的上傳下達工作作出了突出的貢獻。通過宣講團的工作，對于職工安全觀的樹立，規(guī)章制度的了解，崗位責任感的增強發(fā)揮了重要作用。同時在學習與宣講的實踐中培養(yǎng)了青年職工的責任感與安全意識，可謂一舉兩得。

責任   增強意識，提高技能

責任感與安全意識的增強對于工作態(tài)度與負責精神有潛移默化的影響，是消除安全隱患的重要途徑。這一點，對于現(xiàn)代企業(yè)，尤其是煤炭產(chǎn)業(yè)表現(xiàn)尤為明顯。據(jù)分析：煤炭產(chǎn)業(yè)中95%的安全事故是由于人為的不安全行為所造成，而真正由于不可抗拒自然災害所造成的事故不足5%。悲劇的釀成，往往是由于主觀安全意識的淡薄、責任感喪失、玩忽職守、僥幸心理所導致的。新景公司團委組織各隊青年技術(shù)骨干，設置青監(jiān)崗位，進行工作面巡查。以消除隱患，人人安全為工作目標，開展工作。對于井下作業(yè)面“三違”人員進行現(xiàn)場教育，工作面現(xiàn)場宣講，切實將隱患消除在萌芽狀態(tài)，為公司的安全生產(chǎn)工作開展提供了保障。

人才   企業(yè)未來，持續(xù)發(fā)展

     人才事關(guān)企業(yè)興衰，是企業(yè)發(fā)展的核心因素。人才對于煤礦企業(yè)的發(fā)展更是至關(guān)重要，目前在新景公司團委的組織下，培養(yǎng)了一大批青年技術(shù)人才，技術(shù)骨干，成為基層隊組安全生產(chǎn)的尖兵。加強青工的教育培訓工作是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，也是實現(xiàn)“和諧陽煤，千億陽煤”的必經(jīng)之路。