綜采二隊(duì)黨支部管理知識(shí)和管理制度
黨的基本知識(shí)

黨的性質(zhì)

 中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，同時(shí)是中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì)，是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國(guó)最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義。

黨的宗旨

 堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)，黨在自己的工作中實(shí)行群眾監(jiān)督，一切為群眾、一切依靠群眾，從群眾中來(lái)，到群眾中去，把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X(jué)行為。

入黨誓詞

 我志愿加入中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨的秘密，對(duì)黨忠誠(chéng)，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時(shí)準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。
黨員享有的權(quán)利

 一、參加黨的有關(guān)會(huì)議，閱讀黨的有關(guān)文件，接受黨的教育和培訓(xùn)。
 二、在黨的會(huì)議上和黨報(bào)黨刊上，參加關(guān)于黨的政策問(wèn)題的討論。
 三、對(duì)黨的工作提出建議和倡議。
 四、在黨的會(huì)議上有根據(jù)地批評(píng)黨的任何組織和任何黨員，向黨負(fù)責(zé)地揭發(fā)、檢舉黨的任何組織和任何黨員違法亂紀(jì)的事實(shí)，要求處分違法亂紀(jì)的黨員，要求罷免或撤換不稱職的干部。
 五、行使表決權(quán)、選舉權(quán)，有被選舉權(quán)。
 六、在黨組織討論決定對(duì)黨員的黨紀(jì)處分或作出鑒定時(shí)，本人有權(quán)參加和進(jìn)行申辯，其他黨員可以為他作證和辯護(hù)。
 七、對(duì)黨的決議和政策如有不同意見(jiàn)，在堅(jiān)決執(zhí)行的前提下，可以聲明保留，并且可以把自己的意見(jiàn)向黨的上級(jí)組織直至中央提出。
 八、向黨的上級(jí)組織直至中央提出請(qǐng)求、申訴和控告，并要求有關(guān)組織給以負(fù)責(zé)的答復(fù)。
 九、黨的任何一級(jí)組織直至中央都無(wú)權(quán)剝奪黨員的上述權(quán)利。

黨員必須履行的義務(wù)

 一、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、法律和業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。
 二、貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，帶頭參加改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，帶動(dòng)群眾為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步艱苦奮斗，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中起先鋒模范作用。
 三、堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切，個(gè)人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)。
 四、自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律，模范遵守國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格保守黨和國(guó)家的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務(wù)。
 五、維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，言行一致，堅(jiān)決反對(duì)一切派別組織和小集團(tuán)活動(dòng)，反對(duì)陽(yáng)奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計(jì)。
 六、切實(shí)開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，勇于揭露和糾正工作中的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤，堅(jiān)決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。
 七、密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時(shí)向黨反映群眾的意見(jiàn)和要求，維護(hù)群眾的正當(dāng)利益。
 八、發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚，帶頭實(shí)踐社會(huì)主義榮辱觀，提倡共產(chǎn)主義道德，為了保護(hù)國(guó)家和人民的利益，在一切困難和危險(xiǎn)的時(shí)刻挺身而出，英勇斗爭(zhēng)，不怕?tīng)奚?/p>

 

 

 

 

 

 

 

黨組織建設(shè)制度

組織機(jī)構(gòu)

綜采二隊(duì)黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置如下：
一、黨支部組織機(jī)構(gòu)
書  記：楊生仁
委  員：姚軍組織紀(jì)檢委員　　白文軍宣傳文體委員
二、行政組織機(jī)構(gòu)
隊(duì)　長(zhǎng)：姚 軍
副隊(duì)長(zhǎng)：白文軍  杜永福  馮正明  邵萬(wàn)福
技術(shù)員：魏銀杰  李志虎  陳小磊
工　長(zhǎng)：白立軍  呂照杰
班　長(zhǎng)：
 一 班：        二 班：         三 班：
 四 班：        五 班：         六 班：
 七 班：        八 班：
電鉗班：        下料班：
材料員：金學(xué)海
核算員：陳玉霞
三、黨支部“四大員”
理論輔導(dǎo)員：楊生仁
黨課教研員：楊生仁
信息員： 徐 銳  馮建銀
宣傳員： 徐 銳  馮建銀
四、工會(huì)組織機(jī)構(gòu)
工會(huì)主席：
分會(huì)委員：
五、共青團(tuán)組織機(jī)構(gòu)
團(tuán)支部書記：
委　    員：
六、職教培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
組　長(zhǎng)：楊生仁
副組長(zhǎng)：姚軍
成　員：白文軍 馮正明 杜永福 邵萬(wàn)福 李志虎 陳小磊
魏銀杰
七、目標(biāo)考核組織機(jī)構(gòu)
組 長(zhǎng)： 姚 軍   楊生仁
成 員：白文軍 馮正明 杜永福 邵萬(wàn)福 李志虎 陳小磊
魏銀杰
八、綜合治理組織機(jī)構(gòu)
組　長(zhǎng)：楊生仁
副組長(zhǎng)： 姚 軍
成　員：白文軍 馮正明 杜永福 邵萬(wàn)福
九、計(jì)劃生育機(jī)構(gòu)
組　長(zhǎng)：楊生仁 白文軍
成　員：杜永福  邵萬(wàn)福  李志虎  魏銀杰
十、矛盾糾紛排查機(jī)構(gòu)
組　長(zhǎng)：楊生仁
副組長(zhǎng)： 姚 軍
成　員：白文軍  馮正明  杜永福  邵萬(wàn)福
十一、傳幫教組織機(jī)構(gòu)
組　長(zhǎng)：姚 軍   楊生仁
成　員：白文軍  馮正明  杜永福  邵萬(wàn)福
十二、治安保衛(wèi)小組
組  長(zhǎng)：姚軍
成  員：楊生仁  白文軍  馮正明  杜永福  邵萬(wàn)福
陳小磊  魏銀杰  李志虎
十三、民事調(diào)解小組
組  長(zhǎng)：楊生仁
成  員： 姚 軍  白文軍  馮正明  杜永福  邵萬(wàn)福
十四、消防、交通小組
組  長(zhǎng)：姚 軍
成  員：楊生仁  白文軍  馮正明  杜永福  邵萬(wàn)福
 陳小磊  李志虎 魏銀杰
十五、宣傳報(bào)道及通訊員領(lǐng)導(dǎo)小組
組  長(zhǎng)：楊生仁   姚 軍
成  員：白文軍  馮正明  杜永福  邵萬(wàn)福
陳小磊  李志虎  魏銀杰 馮建銀   徐 銳
十六、綜采二隊(duì)黨員責(zé)任區(qū)劃分
工作面采場(chǎng)： 姚 軍   白文軍
風(fēng)機(jī)兩巷：   楊生仁  馮正明
水    倉(cāng)：
放 料 班：
電 鉗 班：
十七、無(wú)職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)劃分
安全監(jiān)督崗：
宣傳報(bào)道崗：
環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督崗：

 

 

 

 

 黨支部主要職責(zé)

 一、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織和本支部黨員大會(huì)的決定，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)組織黨內(nèi)外干部職工努力完成本單位所擔(dān)負(fù)的任務(wù)。
 二、組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識(shí)。
 三、搞好支部委員會(huì)的自身建設(shè)對(duì)黨員進(jìn)行教育、管理和監(jiān)督，提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨性，嚴(yán)格黨組織生活，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律，監(jiān)督黨員切實(shí)履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵害，負(fù)責(zé)對(duì)要求入黨的積極分子進(jìn)行教育和培養(yǎng)，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作。
 四、監(jiān)督本單位干部和其它任何工作人員，嚴(yán)格遵守國(guó)法政紀(jì)，嚴(yán)格遵守國(guó)家的財(cái)政經(jīng)濟(jì)法規(guī)和人事制度，不得侵占國(guó)家、集體群眾的利益。
 五、黨和國(guó)家機(jī)關(guān)單位黨支部，協(xié)助行政負(fù)責(zé)人完成任務(wù)，改進(jìn)工作，對(duì)包括行政負(fù)責(zé)人在內(nèi)的每個(gè)黨員進(jìn)行監(jiān)督，不領(lǐng)導(dǎo)本單位的業(yè)務(wù)工作，實(shí)行行政領(lǐng)導(dǎo)人員負(fù)責(zé)制的事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、黨支部發(fā)揮政治核心作用，非公有制、經(jīng)濟(jì)組織單位、黨支部領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，維護(hù)各方的社會(huì)權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

黨支部書記崗位職責(zé)

 一、宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級(jí)組織和本級(jí)黨組織決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)、組織黨內(nèi)外的干部、群眾，努力完成本單位所擔(dān)負(fù)的任務(wù)。
 二、組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的路線、方針、政策及決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識(shí)。
 三、對(duì)黨員進(jìn)行教育、管理和監(jiān)督，提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨性，嚴(yán)格黨的組織生活，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律，監(jiān)督黨員切實(shí)履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。
 四、密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解群眾對(duì)黨員、黨的工作的批評(píng)和意見(jiàn)，維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)利和利益，做好群眾的思想政治工作。
 五、充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦他們中間的優(yōu)秀人才，鼓勵(lì)和支持他們?cè)诟母镩_(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中貢獻(xiàn)自己的聰明才智。
 六、對(duì)要求入黨的積極分子進(jìn)行教育和培養(yǎng)，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作，重視吸收在生產(chǎn)和工作的一線的工人、知識(shí)分子中的優(yōu)秀分子入黨。
 七、監(jiān)督黨員干部和其他任何工作人員嚴(yán)格遵守國(guó)法政紀(jì)，嚴(yán)格遵守國(guó)家的財(cái)政經(jīng)濟(jì)法規(guī)和人事制度，不得侵占國(guó)家、集體和群眾的利益。
 八、教育黨員和群眾自覺(jué)抵制不良傾向，堅(jiān)決同各種違法犯罪行為作斗爭(zhēng)。

黨支部組織委員職責(zé)

 支部組織委員在支部委員集體領(lǐng)導(dǎo)下，分工負(fù)責(zé)支部的組織建設(shè)工作。主要職責(zé)有：
 一、了解和掌握支部的組織狀況，檢查和督促黨小組過(guò)好組織生活，做好支部換屆選舉和委員出缺增補(bǔ)的具體工作。
 二、協(xié)助宣傳委員、紀(jì)檢委員對(duì)黨員進(jìn)行思想教育和紀(jì)律教育，搜集和整理黨員的模范事跡，向支部委員會(huì)提出表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)的建議；
 三、負(fù)責(zé)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察，具體辦理接受黨員的各項(xiàng)工作，做好預(yù)備黨員的教育考察和轉(zhuǎn)正工作；
 四、做好黨員的管理工作，接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，收繳黨費(fèi)，定期向黨員公布黨費(fèi)收繳的情況。

黨支部宣傳委員職責(zé)

 支部宣傳委員在支部委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下，分工負(fù)責(zé)宣傳方面的工作，主要職責(zé)有：
 一、了解黨內(nèi)外的思想動(dòng)態(tài)，提出宣傳教育工作的意見(jiàn)，組織黨員學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線和基本知識(shí)，學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的政策、法規(guī)，完成上級(jí)布置的其他學(xué)習(xí)任務(wù)；
 二、充分利用廣播、黑板報(bào)、報(bào)刊雜志等宣傳工具，大力開(kāi)展宣傳鼓動(dòng)工作，表彰優(yōu)秀黨員，宣傳職工中的先進(jìn)思想和典型事例；
 三、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本單位工會(huì)、共青團(tuán)積極開(kāi)展群眾性的文化體育活動(dòng)，積極開(kāi)展各種社會(huì)主義精神文明和業(yè)余科學(xué)、技術(shù)、文化學(xué)習(xí)及科學(xué)研究活動(dòng)，提高群眾的科學(xué)文化水平和工作技能。

黨支部紀(jì)檢委員職責(zé)

 支部紀(jì)檢委員在支部委員會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)下，分管紀(jì)律檢查工作。主要職責(zé)有：
 一、負(fù)責(zé)對(duì)黨員進(jìn)行黨紀(jì)國(guó)法和共產(chǎn)主義道德的教育，不斷提高全體黨員遵紀(jì)守法的自覺(jué)性；
 二、維護(hù)黨的紀(jì)律，檢查黨員執(zhí)行黨的路線、方針、政策情況，同各種違紀(jì)和敗壞黨風(fēng)的行為作斗爭(zhēng)，調(diào)查、處理黨員違紀(jì)案件。
 三、保障黨員的民主權(quán)利，受理黨員的控告和申訴；
 四、經(jīng)常向支部委員會(huì)和上級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)匯報(bào)和反映本單位黨風(fēng)黨紀(jì)的情況。

黨支部生產(chǎn)委員職責(zé)

 一、在隊(duì)支部的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持一崗兩責(zé)，認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)，保證生產(chǎn)任務(wù)月月超額完成，全年完成礦下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)承包指標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，消滅輕傷以上人身傷亡事故。
 二、堅(jiān)持深入井下生產(chǎn)一線，與職工打成一片，同甘共苦，及時(shí)聽(tīng)取職工對(duì)支部的意見(jiàn)或要求，有問(wèn)題及時(shí)向支部匯報(bào)，及時(shí)解決處理，以達(dá)到職工群眾的滿意。
 三、嚴(yán)格按三大規(guī)程指揮生產(chǎn)，堅(jiān)決做到不違章指揮，抓好井下工程質(zhì)量和文明生產(chǎn)，強(qiáng)化煤質(zhì)管理工作，為提高煤質(zhì)做出貢獻(xiàn)。
 四、除抓好安全生產(chǎn)外，還要配合支部做好職工的思想政治工作，抓好精神文明建設(shè)工作。

黨小組組長(zhǎng)職責(zé)

 一、組織黨員學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識(shí)；
 二、組織帶領(lǐng)黨員貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織和支部黨決議，并檢查黨員執(zhí)行決議的情況；
 三、組織黨員按時(shí)參加黨的各項(xiàng)活動(dòng)，主持召開(kāi)黨小組生活會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)；
 四、了解每個(gè)黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，經(jīng)常向支部反映黨員的意見(jiàn)和要求，并組織黨員做好群眾的思想工作；
 五、根據(jù)支部的要求，給每個(gè)黨員分配工作，帶領(lǐng)黨員完成支部布置的各項(xiàng)任務(wù)；
 六、協(xié)助支部做好接受新黨員和對(duì)預(yù)備黨員教育考察等工作；
 七、按時(shí)繳納黨費(fèi)。

 

車間工會(huì)主席崗位責(zé)任制

 一、宣傳貫徹黨的方針政策和上級(jí)工會(huì)組織的決定、決議。加強(qiáng)職工教育，提高安全技術(shù)素質(zhì)，動(dòng)員本單位職工完成礦下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。對(duì)單位的工會(huì)工作全面負(fù)責(zé)，并主持日常工作。
二、根據(jù)礦工會(huì)布置的任務(wù)，負(fù)責(zé)組織本隊(duì)工會(huì)，按年、季、月制訂工作計(jì)劃，按時(shí)布置、檢查總結(jié)工作。
三、組織職工參加民主管理活動(dòng)。
 四、開(kāi)展本隊(duì)工會(huì)宣傳活動(dòng)，辦好本單位黑板報(bào)、競(jìng)賽欄，搞好區(qū)隊(duì)宣傳工作，組織職工開(kāi)展業(yè)余文體活動(dòng)。
五、配合黨支部、行政抓好職工思想政治工作、穩(wěn)定工作，加強(qiáng)職工業(yè)余技術(shù)、安全、文化教育，辦好互助儲(chǔ)金會(huì)，扶貧幫困結(jié)對(duì)子，做好職工生活困難補(bǔ)助、申報(bào)工作。
 六、經(jīng)常深入班組，做好調(diào)查研究工作。關(guān)心職工思想、工作、生活，及時(shí)向上級(jí)工會(huì)反映職工的意見(jiàn)和要求，組織工會(huì)活動(dòng)，管好、用好會(huì)員經(jīng)費(fèi)。

 

團(tuán)支部書記崗位責(zé)任制

 一、負(fù)責(zé)本隊(duì)團(tuán)支部工作，宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)的指示、決議。
 二、根據(jù)梅花井煤礦團(tuán)總支的工作部署，組織制訂本隊(duì)團(tuán)支部工作年度、季度計(jì)劃并組織實(shí)施。
 三、結(jié)合本隊(duì)實(shí)際，研究團(tuán)的工作，解決存在的問(wèn)題。
 四、開(kāi)展形式多樣的文化體育活動(dòng)，活躍青年業(yè)務(wù)文化生活，推動(dòng)本隊(duì)文化建設(shè)。
 五、強(qiáng)化團(tuán)組織建設(shè)，充分發(fā)揮廣大團(tuán)員青年的先鋒模范作用和黨的助手作用。
 六、做好本隊(duì)團(tuán)員的培養(yǎng)工作，當(dāng)好黨的后備軍。

團(tuán)支部書記崗位責(zé)任制

 認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持“三會(huì)一課”不放松，教育好黨員不斷提高思想覺(jué)悟，增強(qiáng)黨性觀念，在生產(chǎn)生活中充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
 一、“三會(huì)一課”的內(nèi)容：
 “三會(huì)一課”即黨員大會(huì)、支委會(huì)、黨小組會(huì)和黨課。
 二、黨員大會(huì)每季度召開(kāi)一次；支委會(huì)每月至少一次；黨小組會(huì)每月二次；黨課每季度上一次。
 三、“三會(huì)一課”必須做到人員、內(nèi)容、時(shí)間、主持、記錄人五落實(shí)，內(nèi)容記錄齊全，效果良好。
 四、基層支部的“三會(huì)一課”活動(dòng)情況，每月應(yīng)向黨群工作部門匯報(bào)一次。
 
 
黨支部黨員大會(huì)制度

 一、黨員大會(huì)一般由支部書記主持，支部書記因故不能到會(huì)，由支部書記委托其支部委員主持，主持會(huì)議者要報(bào)告支部黨員的應(yīng)到數(shù)，缺席者原因，黨員大會(huì)要求全體黨員必須參加（包括預(yù)備黨員）。
 二、黨員大會(huì)的任務(wù)是傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的決定、決議、指示，討論制定本支部的工作計(jì)劃、措施、工作報(bào)告，對(duì)支委會(huì)的工作進(jìn)行審查和監(jiān)督，討論接收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，對(duì)黨員的評(píng)優(yōu)、處分、選舉支委會(huì)和上級(jí)黨代表等重要問(wèn)題。
 三、支部委員會(huì)根據(jù)實(shí)際工作需要，將會(huì)議議題、內(nèi)容要求事先通知全體黨員。
 四、黨員大會(huì)一般每季度召開(kāi)一次，但是，根據(jù)上級(jí)黨組織的工作指示和本支部的實(shí)際情況，需要黨員大會(huì)解決的問(wèn)題，可以隨時(shí)召開(kāi)黨員大會(huì)，并指定專人做好會(huì)議的詳細(xì)記錄，認(rèn)真保管，并存檔備查。
 五、黨員大會(huì)要充分發(fā)揚(yáng)民主，引導(dǎo)黨員圍繞中心認(rèn)真討論，然后按少數(shù)服從多數(shù)形成決議，決議必須經(jīng)過(guò)到會(huì)正式黨員的半數(shù)以上通過(guò)。
 六、黨員大會(huì)要求全體黨員必須按時(shí)參加，做到有事請(qǐng)假，對(duì)無(wú)故不參加者，要在當(dāng)月黨員目標(biāo)管理考核中進(jìn)行考核。
黨支部支委會(huì)制度

 一、支委會(huì)由黨支部書記召集和主持，支部委員必須參加，必要時(shí)可以吸收非支委主要領(lǐng)導(dǎo)列席，支委會(huì)一般每月召開(kāi)一次，如遇緊急事情需要研究，可隨時(shí)召開(kāi)。
 二、支委會(huì)要有明確議題，每次會(huì)議研究的問(wèn)題不宜太多，開(kāi)會(huì)前支部書記應(yīng)把議題通知各委員，以便做好準(zhǔn)備，會(huì)上要圍繞議題組織好討論，使所議的問(wèn)題能得到徹底解決。
 三、要充分發(fā)揮民主，討論中提倡暢所欲言，各抒已見(jiàn)，書記要善于啟發(fā)大家廣泛深入地討論問(wèn)題，不要怕別人提出與自己不同的意見(jiàn)。
 四、支委會(huì)要有議有決，在大家對(duì)所討論的問(wèn)題充分發(fā)表意見(jiàn)后，書記要善于集中委員的集體智慧，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決議，決議做出后，還要研究制定貫徹執(zhí)行決議的具體措施，并按照各個(gè)委員的職責(zé)進(jìn)行具體分工，以保證支委會(huì)決議的貫徹落實(shí)。
 五、要有專人做好會(huì)議記錄，專人保管，存檔備查。

黨支部黨課制度

 一、黨課是黨支部對(duì)黨員進(jìn)行教育的最經(jīng)常、最基本的一種形式，在一般情況下，每季度要上一次黨課，必要時(shí)，可以一兩個(gè)月上一次黨課。
 二、上黨課前支部書記或宣傳委員要組織好黨課教材，備好課，要緊密配合形勢(shì)任務(wù)，針對(duì)黨員的思想實(shí)際，確定黨課教育的內(nèi)容。
 三、要認(rèn)真組織好全體黨員和入黨積極分子上好黨課，通過(guò)黨課教育達(dá)到明確主題，提高認(rèn)識(shí)的目的。
 四、上完黨課后要及時(shí)了解黨課的效果，收集反映的意見(jiàn)和要求，提出改進(jìn)意見(jiàn)，不斷提高黨課的質(zhì)量。
 五、上黨課要求支部全體黨員必須參加（吸收入黨積極分子參加黨課的學(xué)習(xí)），做到有事請(qǐng)假，對(duì)無(wú)故不參加者進(jìn)行考核。

黨支部民主生活會(huì)制度

 一、黨支部民主生活會(huì)由支部書記召集和主持，支部書記因故不在時(shí)，由其他支部委員主持，民主生活會(huì)每半年召開(kāi)一次，沒(méi)有特殊情況，不得拖延召開(kāi)，必要時(shí)，可提前或增加會(huì)議次數(shù)。
 二、民主生活會(huì)要緊緊圍繞黨的基本路線，緊密結(jié)合本單位的實(shí)際情況，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，著重解決黨員干部能否以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持一致；能否發(fā)揮民主、為政清廉，遵紀(jì)守法；樹(shù)立為職工群眾服務(wù)的思想；能否深入實(shí)際調(diào)查研究；能否密切聯(lián)系群眾，為群眾辦好事，辦實(shí)事。班子成員是否團(tuán)結(jié)協(xié)作，圍繞安全、生產(chǎn)開(kāi)展工作。
 三、民主生活會(huì)應(yīng)遵循團(tuán)結(jié)－批評(píng)－團(tuán)結(jié)的方針，充分發(fā)揚(yáng)民主，開(kāi)展積極的思想斗爭(zhēng)，增強(qiáng)政治性和原則性，會(huì)議要開(kāi)的嚴(yán)肅活潑、團(tuán)結(jié)、民主。
 四、主持人要做好會(huì)前準(zhǔn)備，根據(jù)本支部的實(shí)際情況，確定會(huì)議的中心議題，支部書記會(huì)前應(yīng)廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見(jiàn)和建議，并事先通知每個(gè)班子成員，主持人要引導(dǎo)大家暢所欲言，民主生活會(huì)所反映的問(wèn)題，應(yīng)由本支部解決的要積極制定整改措施，切實(shí)加以解決。
 五、支部召開(kāi)民主生活會(huì)前要邀請(qǐng)組織、紀(jì)委部門負(fù)責(zé)人參加本支部的民主生活會(huì)。
 六、支部民主生活會(huì)要指定專人做好會(huì)議記錄。

黨支部民主管理制度

 一、加強(qiáng)民主管理，提高透明度，實(shí)行考勤、報(bào)工、評(píng)分、獎(jiǎng)金分配公開(kāi)化，保護(hù)員工的切身利益。
 二、對(duì)重大問(wèn)題如員工調(diào)動(dòng)、升級(jí)、班組長(zhǎng)任免，評(píng)選先進(jìn)個(gè)人等都要有民主管理小組進(jìn)行討論決定。
 三、每月的獎(jiǎng)金分配都必須召開(kāi)民主管理會(huì)議，有民主管理小組討論決定獎(jiǎng)罰，并有其它員工代表參加，搞好二次分配。
 四、員工救濟(jì)、生活補(bǔ)助都要召開(kāi)會(huì)議，根據(jù)民主管理小組成員的意見(jiàn)對(duì)特困戶給予補(bǔ)助。
 五、年終的各種評(píng)選活動(dòng)有員工大會(huì)選舉，并經(jīng)過(guò)民主管理小組審定。
 六、各項(xiàng)費(fèi)用的收支要公開(kāi)透明。

 

黨支部參與本單位重大問(wèn)題研究決策制度

 為適應(yīng)新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的要求，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，使黨支部積極參與基層行政工作，并使之規(guī)范化、民主化、制度化。
 一、 研究決定內(nèi)容
 （一）圍繞本單位每個(gè)時(shí)期的中心工作，研究貫徹上級(jí)黨總支、行政提出的工作重點(diǎn)。
 （二）研究本支部的組織發(fā)展工作。
 （三）研究班子成員及職工的思想動(dòng)態(tài)。
 （四）研究決定本單位的獎(jiǎng)金分配、工資晉級(jí)、材料使用、工長(zhǎng)推薦、班組長(zhǎng)任命、車間工會(huì)主席和團(tuán)支部書記的選舉、各種先進(jìn)的評(píng)選、隊(duì)務(wù)公開(kāi)等職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題。
 二、研究的形式及程序
 （一）一般先由黨支部書記與行政科(隊(duì))長(zhǎng)討論協(xié)商，再提交隊(duì)委會(huì)研究決定。
 （二）召開(kāi)隊(duì)委會(huì)時(shí)，支部書記與行政領(lǐng)導(dǎo)向與會(huì)同志介紹會(huì)議內(nèi)容及建議，使與會(huì)同志達(dá)成共識(shí)，形成決議，并嚴(yán)格執(zhí)行。
 (三)開(kāi)會(huì)時(shí)，要有專人作詳細(xì)的記錄，以備后查。

黨支部理論小組學(xué)習(xí)制度

 為切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)，不斷提高理論素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)水平，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部在實(shí)際工作中分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,制定本制度。
 一、黨支部理論小組要按照學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月第4個(gè)星期四下午集中學(xué)習(xí)討論一次，每次4小時(shí)，不得借故不組織或下月延期組織；
 二、黨支部理論學(xué)習(xí)小組由黨政班子成員及車間工會(huì)、團(tuán)支部負(fù)責(zé)同志組成。支部書記和隊(duì)長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)和副組長(zhǎng)，支部書記負(fù)責(zé)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，并組織學(xué)習(xí)輔導(dǎo)工作。
 三、每次集中學(xué)習(xí)討論前一周，黨支部書記要將學(xué)習(xí)內(nèi)容（材料）、思考討論的中心議題和學(xué)習(xí)的時(shí)間、地點(diǎn)書面通知小組成員，小組成員要先行自學(xué)、思考，必須對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容提前進(jìn)行了解，心中有數(shù)，做到學(xué)習(xí)有筆記，輔導(dǎo)有記錄，發(fā)言有提綱，并做好自學(xué)讀書筆記。
 四、黨支部理論學(xué)習(xí)小組的學(xué)習(xí)要堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合的原則，采取自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法。學(xué)習(xí)內(nèi)容要圍繞全黨工作大局，圍繞自治區(qū)黨委、集團(tuán)公司黨政重大工作部署，圍繞我礦發(fā)展建設(shè)的實(shí)際組織開(kāi)展，要著眼于運(yùn)用，著眼于對(duì)實(shí)際問(wèn)題的理論思考，著眼于新的實(shí)踐和新的發(fā)展。
 五、黨支部理論小組成員每月要寫出不少于1000字的自學(xué)筆記，每年向礦組宣科撰寫一篇3500字以上的質(zhì)量較高的心得體會(huì)、調(diào)研報(bào)告或理論文章。
 六、黨支部理論小組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)為集中學(xué)習(xí)召集人，組長(zhǎng)或副組長(zhǎng)因故不能召集學(xué)習(xí)時(shí)，應(yīng)指定一名小組成員負(fù)責(zé)召集，召集人負(fù)責(zé)支部理論小組學(xué)習(xí)。
 七、支部理論小組成員要在年度干部考核中進(jìn)行述學(xué)，并作為一項(xiàng)重要內(nèi)容實(shí)行量化考核。
 八、黨支部理論小組成員要自覺(jué)執(zhí)行學(xué)習(xí)制度，并接受黨群工作部的檢查考核。

“黨建帶團(tuán)建”工作制度

 “黨建帶團(tuán)建”工作是黨支部建設(shè)工作中的一項(xiàng)十分重要的基礎(chǔ)性工程，只有將“黨建帶團(tuán)建”工作納入黨建的整體工作之中，建立健全“黨建帶團(tuán)建”工作制度，黨支部和團(tuán)支部協(xié)調(diào)配合，才能把“黨建帶團(tuán)建”工作落到實(shí)處。為了更好地把“黨建帶團(tuán)建”工作抓好抓實(shí)，按照集團(tuán)公司黨委、團(tuán)委的要求，在抓好黨建的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨團(tuán)建配套聯(lián)動(dòng)，相互促進(jìn)，共同發(fā)展，制定本制度。
 一、“黨建帶團(tuán)建”工作領(lǐng)導(dǎo)小組
 組  長(zhǎng)：楊生仁
 成  員：綜采二隊(duì)全體黨、團(tuán)員
 二、“黨建帶團(tuán)建”工作目標(biāo)
 （一）完善“黨建帶團(tuán)建”工作機(jī)制，制定具體措施，在機(jī)電隊(duì)深入扎實(shí)的開(kāi)展創(chuàng)建“五四紅旗團(tuán)支部”活動(dòng)。
 （二）通過(guò)“黨建帶團(tuán)建”實(shí)現(xiàn)團(tuán)支部“五有”目標(biāo)，即：有一個(gè)好班子，尤其是有一個(gè)好的帶頭人，有一支能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團(tuán)員隊(duì)伍，有圍繞黨的中心工作且適合團(tuán)員青年特點(diǎn)的活動(dòng)，有一套行之有效的團(tuán)組織工作制度，有保證工作正常開(kāi)展的必要經(jīng)費(fèi)和活動(dòng)陣地。
 （三）通過(guò)“黨建帶團(tuán)建”活動(dòng)的開(kāi)展將團(tuán)支部建設(shè)成為思想進(jìn)步，團(tuán)結(jié)向上，凝聚力強(qiáng)的優(yōu)秀團(tuán)支部。
 （四）通過(guò)“黨建帶團(tuán)建”活動(dòng)進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)支部建設(shè)，同時(shí)團(tuán)支部的建設(shè)為創(chuàng)建先進(jìn)黨支部創(chuàng)造條件。
 （五）提高黨支部對(duì)團(tuán)支部的領(lǐng)導(dǎo)能力，同時(shí)在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下提高團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，把機(jī)電隊(duì)員工緊密的團(tuán)結(jié)在黨、團(tuán)組織的周圍。
 三、“黨建帶團(tuán)建”工作的具體措施
 （一）加強(qiáng)黨支部對(duì)共青團(tuán)的思想政治領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化青年的思想建設(shè)。
 黨支部要把對(duì)廣大青年的思想建設(shè)工作作為一項(xiàng)重要的任務(wù)來(lái)抓，要按礦黨總支的統(tǒng)一部署，帶好團(tuán)的思想政治建設(shè)，要充分發(fā)揮團(tuán)組織團(tuán)結(jié)教育青年的核心作用，指導(dǎo)和組織團(tuán)組織作好青年思想政治工作，同時(shí)在學(xué)習(xí)黨內(nèi)文件、上黨課、開(kāi)展思想教育活動(dòng)時(shí)，要吸收優(yōu)秀團(tuán)員和團(tuán)干部參加。在團(tuán)支部開(kāi)展的組織生活和活動(dòng)、要鼓勵(lì)35周歲以下的青年黨員參加，同時(shí)黨支部書記要給團(tuán)員上團(tuán)課，做形勢(shì)報(bào)告，并經(jīng)常參加團(tuán)的活動(dòng)，利用團(tuán)課、報(bào)告會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)等方式，組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想和黨的方針政策及集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和礦各項(xiàng)會(huì)議精神，黨支部督促團(tuán)支部經(jīng)常在廣大團(tuán)員青年中開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，大力宣傳貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，積極引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，和不斷的更新知識(shí)，掌握新技能，樹(shù)立崇尚科學(xué)，善于學(xué)習(xí)，愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，奉獻(xiàn)社會(huì)的好風(fēng)尚。團(tuán)支部要及時(shí)了解青年的思想動(dòng)態(tài)，并反饋給黨支部，黨支部根據(jù)情況對(duì)青年進(jìn)行引導(dǎo)。
 （二）加強(qiáng)黨支部對(duì)團(tuán)支部的領(lǐng)導(dǎo)，抓好團(tuán)支部的自身建設(shè)。
 1、黨支部指導(dǎo)團(tuán)支部創(chuàng)新團(tuán)的活動(dòng)方式，以活動(dòng)促團(tuán)的建設(shè)。
 2、黨支部大力支持團(tuán)支部開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效、青年監(jiān)督崗、青年創(chuàng)新創(chuàng)效等為安全生產(chǎn)做出實(shí)實(shí)在在貢獻(xiàn)的活動(dòng)
 3、拓寬團(tuán)干部的選拔渠道，把德才兼?zhèn)?，工作能力?qiáng)的優(yōu)秀青年選拔到團(tuán)的崗位上來(lái)，扎實(shí)開(kāi)展工作。
 4、經(jīng)常對(duì)團(tuán)干部進(jìn)行思想教育、政治教育，提高正確引導(dǎo)青年員工的工作能力。
 5、鼓勵(lì)35歲以下優(yōu)秀青年積極向黨、團(tuán)組織靠攏，壯大黨、團(tuán)員隊(duì)伍。
 （三）堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”，建立“推優(yōu)”新機(jī)制
 1、黨支部要把團(tuán)組織的推優(yōu)工作作為發(fā)展黨員的一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，指導(dǎo)團(tuán)組織完善“推優(yōu)”制度，規(guī)范“推優(yōu)”程序。
 2、黨支部要指導(dǎo)團(tuán)支部在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量的前提下加大發(fā)展團(tuán)員的工作力度。
 （四）團(tuán)建納入黨建，充分發(fā)揮團(tuán)支部的職能作用。
 1、黨支部要經(jīng)常性指導(dǎo)團(tuán)組織圍繞黨的工作大局開(kāi)展各項(xiàng)工作和活動(dòng)。
 2、根據(jù)黨支部的要求，團(tuán)支部要定期向黨支部匯報(bào)各類工作情況。
 3、黨支部要定期了解團(tuán)支部開(kāi)展工作情況，對(duì)團(tuán)組織遇到的疑難問(wèn)題要積極解決，做團(tuán)支部的堅(jiān)強(qiáng)后盾。
 4、支持團(tuán)組織的各項(xiàng)章程，讓團(tuán)組織獨(dú)立自主地開(kāi)展工作和活動(dòng)。黨支部要給團(tuán)支部創(chuàng)造條件，為團(tuán)組織開(kāi)展活動(dòng)提供必要的保證，根據(jù)實(shí)際工作情況為團(tuán)組織開(kāi)展有益青年員工身心健康的活動(dòng)提供必要的經(jīng)費(fèi)。另外還要開(kāi)辟員工活動(dòng)陣地，為團(tuán)組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)創(chuàng)造條件。
 四、“黨建帶團(tuán)建”工作實(shí)施辦法
 （一）“黨建帶團(tuán)建”要以改革的精神開(kāi)拓創(chuàng)新，使廣大青年員工在實(shí)際工作中成長(zhǎng)成才。
 （二）黨支部書記與團(tuán)支部書記簽訂“黨建帶團(tuán)建”責(zé)任書，完善“黨建帶團(tuán)建”工作機(jī)制。
 （三）團(tuán)支部及時(shí)向黨支部匯報(bào)工作，黨支部有權(quán)督促團(tuán)支部搞好工作。
 （四）黨支部對(duì)團(tuán)的工作不支持，團(tuán)支部有權(quán)向礦團(tuán)委和黨群工作部反映情況。
 （五）黨支部對(duì)團(tuán)支部書記每月進(jìn)行考核，根據(jù)完成任務(wù)的情況進(jìn)行獎(jiǎng)罰。
 （六）“黨建帶團(tuán)建”要把“三個(gè)代表”重要思想深入貫徹到團(tuán)的建設(shè)中去，認(rèn)真做好青年員工的思想政治工作。
 
黨費(fèi)收繳制度

一、 按時(shí)向黨組織交納黨費(fèi)是共產(chǎn)黨員必須具備的基本條件，是黨員對(duì)黨組織應(yīng)盡的義務(wù)，是黨員增強(qiáng)組織觀念的重要途經(jīng)。
二、 按月領(lǐng)取工資的黨員，每月以工資總額中相對(duì)固定的、經(jīng)常性的工資收入（稅后）為計(jì)算基數(shù)，按規(guī)定比例交納黨費(fèi)。
工資總額中相對(duì)固定的、經(jīng)常性的工資收入，包括固定收入（基本工資、崗位工資）和變動(dòng)收入（獎(jiǎng)金）。
三、黨員按照下列規(guī)定比例交納黨費(fèi)：
（一）每月工資收入（稅后）在3000元以下（含3000元）者，交納月工資收入的0.5%；
（二）每月工資收入在3000元以上5000元以下（含5000元）者，交納月工資收入的1%；
（三）每月工資收入在5000元以上10000元以下（含10000元）者，交納月工資收入的1.5%；
（四）每月工資收入在10000元以上者，交納月工資收入的2%。
四、交納黨費(fèi)確有困難的黨員，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)黨支部委員會(huì)研究并報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)后，可以少交或免交黨費(fèi)。
五、預(yù)備黨員從支部大會(huì)通過(guò)其為預(yù)備黨員之日起繳納黨費(fèi)。
六、黨員工資收入發(fā)生變化后，從按新工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資的當(dāng)月起，以新的工資收入為基數(shù)，按照規(guī)定比例交納黨費(fèi)。
七、黨員自愿多交黨費(fèi)不限。自愿一次多交納1000元以上的黨費(fèi)，全部上繳中央。具體辦法是：由黨支部收，并提供該黨員簡(jiǎn)要情況交黨群工作部，由黨群工作部報(bào)集團(tuán)公司黨委組宣部，通過(guò)自治區(qū)黨委組織部轉(zhuǎn)交中央組織部。由中央組織部給該黨員出具收據(jù)。
八、黨員應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)黨性意識(shí)，主動(dòng)按月交納黨費(fèi)。遇到特殊情況，經(jīng)黨支部同意，可以每季度繳納一次黨費(fèi)，也可以委托親屬或其他黨員代為繳納或者補(bǔ)交黨費(fèi)。補(bǔ)交黨費(fèi)的時(shí)間一般不得超過(guò)6個(gè)月。
九、對(duì)不按照規(guī)定交納黨費(fèi)的黨員，黨支部要及時(shí)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，限期改正。
十、黨支部要嚴(yán)格按照規(guī)定的黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)按月足額收繳。基層黨支部不得留用黨費(fèi)。
十一、黨支部黨費(fèi)繳納時(shí)間為每季度末月20日之前。

 

 

 

 

 

 

黨員管理制度

黨支部民主評(píng)議黨員制度

 一、黨員民主評(píng)議應(yīng)堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的方針，通過(guò)對(duì)黨員的正面教育，自我教育和黨內(nèi)外群眾的評(píng)議以及黨組織的考核，使每個(gè)黨員堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，忠誠(chéng)黨的事業(yè)，堅(jiān)定不移地執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保持黨組織的先進(jìn)性和純潔性。
 二、民主評(píng)議黨員要堅(jiān)持實(shí)事求是、民主公開(kāi)、平等的原則，不論是普通黨員還是領(lǐng)導(dǎo)干部，都要一視同仁，積極參加所在支部的評(píng)議活動(dòng)。
 三、民主評(píng)議黨員支部為單位，保證參評(píng)人數(shù)，對(duì)外出黨員，應(yīng)提前通知他們按期返回，特殊情況必須請(qǐng)假。
 四、民主評(píng)議黨員工作，一般分五個(gè)階段，即學(xué)習(xí)教育、自我剖析、民主評(píng)議、組織鑒定、表彰和處置不合格黨員五個(gè)階段。
 五、民主評(píng)議黨員的層次，劃分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)層次，黨支部在鑒定時(shí)，層次一定要實(shí)事求是填寫。
 六、黨支部對(duì)每個(gè)黨員在評(píng)議過(guò)程中形成的材料應(yīng)嚴(yán)格審查，對(duì)有重大問(wèn)題的黨員應(yīng)及時(shí)向上級(jí)黨組織反映。
 七、對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀黨員，由礦黨總支進(jìn)行表彰，對(duì)不合格的黨員應(yīng)查清問(wèn)題，采取措施，限期改正，經(jīng)教育無(wú)效者，應(yīng)勸其退黨。
 
 
黨支部黨員、干部政治理論學(xué)習(xí)制度

 一、為了加強(qiáng)思想政治工作，全面提高黨員、干部的政治思想覺(jué)悟，引導(dǎo)黨員干部正確貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針、政策，黨支部必須認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)政治理論。
 二、黨員、干部的政治理論學(xué)習(xí)時(shí)間為每周五下午，每次學(xué)習(xí)不得少于兩小時(shí)。黨員、干部既要參加黨員、干部的政治理論學(xué)習(xí)，又要參加職工的政治理論學(xué)習(xí)。
 三、每次學(xué)習(xí)，由黨支部書記主持。學(xué)習(xí)之前，主持人要做好準(zhǔn)備，不能敷衍了事，做到有計(jì)劃、有安排，內(nèi)容明確。
 四、學(xué)習(xí)內(nèi)容：及時(shí)傳達(dá)黨的各項(xiàng)方針、政策和上級(jí)黨政組織的指示要求；馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想；時(shí)勢(shì)政策；政治理論等。
 五、學(xué)習(xí)形式應(yīng)靈活多樣，可邀請(qǐng)理論輔導(dǎo)作專題輔導(dǎo)，可開(kāi)展專題討論，也可組織觀看錄像、展覽等。
 六、黨支部要明確理論輔導(dǎo)員。理論輔導(dǎo)員要結(jié)合實(shí)際，纂寫輔導(dǎo)講稿，做到觀點(diǎn)鮮明，突出重點(diǎn)。
 七、要建立黨員、干部學(xué)習(xí)花名冊(cè)，嚴(yán)格考勤，嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，并作好記錄，填寫反饋表，作為考核依據(jù)之一。
黨員學(xué)習(xí)日活動(dòng)制度
 （一）每周四早9：00、下午16：30時(shí)為黨員學(xué)習(xí)時(shí)間，要求每個(gè)黨員必須準(zhǔn)時(shí)參加，不許遲到缺席，有事必須請(qǐng)假。
 （二）每次學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于40分鐘，必須保證一定的學(xué)習(xí)效果。
 （三）在黨日學(xué)習(xí)時(shí)，每月初對(duì)全體黨員的考核分?jǐn)?shù)進(jìn)行公布，并提出一些意見(jiàn)或建議，便于黨員同志在下月改進(jìn)。
 （四）每次學(xué)習(xí)前，支部書記要做好準(zhǔn)備，備好有關(guān)學(xué)習(xí)材料，學(xué)習(xí)時(shí)要加以講解。
 （五）入黨積極分子要積極參加黨組織活動(dòng)，培養(yǎng)人要做好培養(yǎng)工作，有問(wèn)題要及時(shí)給予指出。
 （六）對(duì)無(wú)故不參加學(xué)習(xí)的同志提出批評(píng)，并納入到黨員每月、每季度的分?jǐn)?shù)考核中，并和獎(jiǎng)金掛鉤。

黨員目標(biāo)管理考核制度

 一、認(rèn)真按照公司黨委關(guān)于推行黨員目標(biāo)管理的制度進(jìn)行考評(píng)，堅(jiān)持每月一次，并形成制度。
 二、每月對(duì)全隊(duì)所有黨員進(jìn)行打分量化考核，得分在90-95分者不獎(jiǎng)不罰，低于90分者每分罰10元。
 三、嚴(yán)格按照黨員目標(biāo)管理考核，做好員工思想政治工作，生產(chǎn)建設(shè)中起模范作用、遵紀(jì)守法、組織觀念強(qiáng)五大項(xiàng)進(jìn)行嚴(yán)格考核。
 四、把黨員的打分考核做為評(píng)選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和年終評(píng)選各類先進(jìn)個(gè)人的依據(jù)。
 五、對(duì)表現(xiàn)較差的黨員要及時(shí)找其談心，并給予批評(píng)教育，使其盡快成為合格黨員，履教不改或違反紀(jì)律的要按照《兩個(gè)條例》處理。
 六、按照《黨員權(quán)利保障條例》，保證黨員充分行使黨員權(quán)利。

黨員“三無(wú)一結(jié)”活動(dòng)制度

一、每名黨員與本隊(duì)一名在安全工作、遵章守紀(jì)、勞動(dòng)紀(jì)律方面的后進(jìn)員工結(jié)成對(duì)子，經(jīng)常開(kāi)展幫教、談心、家訪活動(dòng)，促進(jìn)該員工不斷進(jìn)步，能嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律、公司規(guī)公司紀(jì)，嚴(yán)格按三大規(guī)程作業(yè)，做到無(wú)違章、無(wú)違紀(jì)、無(wú)事故。
二、“三無(wú)一結(jié)”活動(dòng)要求每名黨員認(rèn)真開(kāi)展，每月幫教談心不少于三次，并將幫教談心情況及時(shí)向隊(duì)黨支部匯報(bào)。
三、“三無(wú)一結(jié)”活動(dòng)納入隊(duì)黨員“爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)管理考核，如幫教無(wú)效果要對(duì)其黨員進(jìn)行考核。
 四、對(duì)“三無(wú)一結(jié)”活動(dòng)取得顯著成績(jī)的黨員給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，并做為評(píng)選優(yōu)秀黨員和其它各類先進(jìn)的主要參考依據(jù)。

發(fā)展新黨員制度

 一、支部堅(jiān)持把組織發(fā)展工作列入重點(diǎn)議事日程，堅(jiān)持發(fā)展黨員工作的方針和原則，制定發(fā)展黨員工作計(jì)劃，做到每半年討論發(fā)展工作一次，每1年至少發(fā)展一名黨員。
 二、支部應(yīng)定期組織積極分子參加黨課等形式的活動(dòng)，增強(qiáng)他們對(duì)黨的基礎(chǔ)知識(shí)的認(rèn)識(shí)，并分配一定工作，在實(shí)際工作中接受考驗(yàn)和鍛煉。
 三、支部指定兩名黨員培養(yǎng)一名積極分子，要使積極分子端正入黨動(dòng)機(jī)，樹(shù)立共產(chǎn)主義理想，指導(dǎo)他們學(xué)習(xí)鄧小平理論，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中鍛煉成長(zhǎng)，奮發(fā)向上，盡快成熟。
 四、嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，按黨章規(guī)定，做好接受新黨員工作。

 

入黨積極分子培養(yǎng)、考察制度

 一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨章》、《準(zhǔn)則》和上級(jí)黨委對(duì)入黨積極分子的有關(guān)規(guī)定。
 二、切實(shí)抓好本隊(duì)的黨組織建設(shè)工作。積極發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子。
 三、定期召開(kāi)支部會(huì)議和黨員大會(huì)，對(duì)入黨積極分子進(jìn)行討論。
 四、做好入黨積極分子的思想政治工作，幫助他們不斷提高政治思想覺(jué)悟。
 五、培養(yǎng)考察期間，支部對(duì)積極分子要嚴(yán)格要求。積極分子一定要以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。
 六、對(duì)積極分子的培養(yǎng)、考察結(jié)束以后要認(rèn)真填寫考察意見(jiàn)。

 

 

 

黨員“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)安排

 一、活動(dòng)安排：
 （一）本年度要由支部根據(jù)梅花井煤礦黨委的安排和本單位工作實(shí)際擬定活動(dòng)課題，對(duì)在活動(dòng)中成績(jī)突出的共產(chǎn)黨員每季度末要給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金從月獎(jiǎng)中提取，一次獎(jiǎng)勵(lì)30元，對(duì)在活動(dòng)中成績(jī)較差的同志要給予批評(píng)教育和經(jīng)濟(jì)處罰，一次性罰款30元。
 （二）要把黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作與黨員目標(biāo)管理責(zé)任區(qū)考核工作結(jié)合起來(lái)實(shí)施，每個(gè)黨員都能在自己的責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)揮應(yīng)有的作用。
 （三）黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作主要圍繞本隊(duì)安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)、小改小革、技術(shù)革新和合理化建議等活動(dòng)進(jìn)行開(kāi)展。
 （四）本年度內(nèi)把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作與黨員的評(píng)優(yōu)、晉級(jí)等各項(xiàng)工作掛起鉤來(lái)并考核，促進(jìn)黨員積極投入創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作。
 二、措施：
 （一）每季度隊(duì)支部要圍繞公司黨委的工作安排和本隊(duì)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，制定出創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)課題，并在黨員活動(dòng)日會(huì)上給大家講清，活動(dòng)課題目的和意義。并將活動(dòng)要求及考核細(xì)則全部交待清楚。
 （二）每名黨員要按照支部的要求認(rèn)真開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作，使之有聲有色，在全隊(duì)形成一個(gè)比、學(xué)、趕、幫的熱潮。
 （三）支部每季度末要將本季度以來(lái)黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，找出差距，對(duì)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的同志要給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，差的同志給予處罰和批評(píng)教育。
 （四）活動(dòng)重點(diǎn)圍繞膠帶的安裝、拆卸、物料的運(yùn)送和回收和小改小革、修舊利廢等方面，要提倡員工敢于大膽進(jìn)行技術(shù)革新和開(kāi)展小改小革，為公司雙增雙節(jié)做出貢獻(xiàn)。

黨支部黨員教育制度

 一、黨員的教育工作是黨支部思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要組成部分，它對(duì)鞏固黨的基石，進(jìn)一步端正黨風(fēng)和提高黨員隊(duì)伍的素質(zhì)，有著極其重要的作用。      二、黨員教育的基本內(nèi)容。主要包括：黨的路線、方針政策;黨的宗旨、紀(jì)律和黨性、黨風(fēng)、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，馬克思辯證唯物主義和歷史唯物主義教育，共產(chǎn)主義教育，文化、科學(xué)和煤礦專業(yè)知識(shí)的教育。
 三、黨員教育的基本原則：教育者先受教育，分類分層次進(jìn)行教育，重在理論聯(lián)系實(shí)際，突出針對(duì)性、實(shí)效性，切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。
 四、黨員教育的主要方式有：
（一）黨支部理論學(xué)習(xí)小組制度。黨支部理論學(xué)習(xí)小組，參加的對(duì)象主要是黨政班子成員及車間工會(huì)主席、團(tuán)支部書記。學(xué)習(xí)每月一次，做好記錄，并實(shí)行考勤。學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是黨的路線、方針、政策和黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育材料，馬列主義基本原理，以及有關(guān)文件資料。學(xué)習(xí)應(yīng)敞開(kāi)思想，聯(lián)系實(shí)際。
 （二）黨課教育制度。按照礦黨總支關(guān)于"三會(huì)一課"制度中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 （三）黨內(nèi)評(píng)比先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)制度。每年七月一日前，開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”評(píng)選表彰活動(dòng)。組織黨員干部學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡。每次開(kāi)展評(píng)比先進(jìn)和學(xué)習(xí)先進(jìn)活動(dòng)時(shí)，制訂具體計(jì)劃，明確評(píng)選條件和學(xué)習(xí)要求。      （四）黨員思想?yún)R報(bào)制度。黨員每季填寫一次黨員個(gè)人記錄，內(nèi)容包括本人的學(xué)習(xí)思想狀況、工作情況、做實(shí)事情況，參加黨內(nèi)活動(dòng)和聯(lián)系群眾情況，以及對(duì)組織的建議和要求。在開(kāi)展黨員個(gè)人匯報(bào)活動(dòng)中，黨支部應(yīng)做到有考核、有分析、有意見(jiàn)反饋。
（五）黨內(nèi)談話制度。按黨支部班子成員分工，每季至少同黨員談話一次；布置工作計(jì)劃和重大決策前，必須先找相關(guān)負(fù)責(zé)干部談話；在建立健全某項(xiàng)制度前，找有關(guān)干部談話，征求意見(jiàn)和建議；對(duì)評(píng)議中意見(jiàn)較大的黨員和干部，找其談心，幫助分析原因，制定整改措施；對(duì)群眾反映較大的黨員干部，找其談話，轉(zhuǎn)達(dá)有關(guān)反映，聽(tīng)取本人意見(jiàn)。

黨支部黨員聯(lián)系群眾制度

 一、黨員聯(lián)系群眾的任務(wù)是：積極向群眾宣傳黨的路線方針政策；經(jīng)常聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和要求，掌握職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，做好有針對(duì)性的思想政治工作，幫助群眾解決生活中遇到的一些實(shí)際困難；做群眾的知心人，密切黨群關(guān)系；及時(shí)向黨支部反饋群眾的意見(jiàn)和要求。黨員聯(lián)系群眾制度由支部具體組織落實(shí)。
 二、黨員要定期找群眾談心，要認(rèn)真開(kāi)展好黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)和義務(wù)勞動(dòng)活動(dòng)。
 三、每個(gè)黨員聯(lián)系群眾的具體方法、數(shù)量，由所在支部決定。
 四、按照黨支部的工作分工，要對(duì)入黨積極分子、預(yù)備黨員進(jìn)行黨性知識(shí)教育和宣傳，幫助他們發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，盡快成長(zhǎng)。黨員每月向黨小組匯報(bào)一次聯(lián)系群眾的情況，支部每季進(jìn)行一次檢查，黨員聯(lián)系群眾率要達(dá)到85%以上。

黨支部流動(dòng)黨員管理制度

 一、黨員外出前必須向黨支部報(bào)告，說(shuō)明外出理由、時(shí)間和地址，并領(lǐng)取流動(dòng)黨員活動(dòng)證，返回后，要及時(shí)匯報(bào)外出情況，交還流動(dòng)黨員活動(dòng)證。
 二、凡三名以上集體外出又在同一地點(diǎn)工作的黨員，必須建立臨時(shí)黨小組。凡分散外出六個(gè)月以上的，應(yīng)將組織關(guān)系轉(zhuǎn)往去單位黨支部，從業(yè)時(shí)間在三個(gè)月以上，六個(gè)月以下的，一般應(yīng)開(kāi)具黨員證明信，在從業(yè)單位參加黨組織生活，對(duì)外出時(shí)間較長(zhǎng)、地點(diǎn)不固定的黨員，由支委分工負(fù)責(zé)，定期通信聯(lián)系，隨時(shí)了解外出黨員的學(xué)習(xí)、思想、工作情況。
 三、對(duì)外出外來(lái)黨員按規(guī)定轉(zhuǎn)來(lái)的組織關(guān)系，必須接納，對(duì)持證明信的黨員，認(rèn)真組織他們過(guò)好組織生活。
 四、黨支部對(duì)外出外來(lái)黨員過(guò)組織生活、交納黨費(fèi)等情況，要詳細(xì)記錄，外出外來(lái)黨員必須自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家的政策法規(guī)，在不同的崗位上發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

 

 

黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

 為了加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)工作，不斷提高黨員政治理論水平，特制定本制度。
 一、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)對(duì)象和目標(biāo)
 凡黨組織關(guān)系在我礦的正式黨員和預(yù)備黨員、入黨積極分子都是黨員教育培訓(xùn)的對(duì)象。
 黨員教育培訓(xùn)的總目標(biāo)是提高素質(zhì)，增強(qiáng)黨性。通過(guò)教育培訓(xùn)，使我隊(duì)廣大共產(chǎn)黨員堅(jiān)定社會(huì)主義的共產(chǎn)主義理想信念，樹(shù)立馬克思主義世界觀、人生觀和價(jià)值觀，牢記黨的宗旨，自覺(jué)堅(jiān)持黨的基本路線，模范執(zhí)行黨的政策，遵紀(jì)守法、廉潔奉公，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，勇于批評(píng)與自我批評(píng)，在各自的工作崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，為促進(jìn)我礦的建設(shè)與發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。
 二、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容和要求
 （一）黨的基本理論。學(xué)習(xí)和掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的基本觀點(diǎn)、立場(chǎng)和方法，堅(jiān)持少而精，學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際的良好學(xué)風(fēng)，培養(yǎng)必備的馬克思主義理論素養(yǎng)。
 （二）黨的基本路線、基本知識(shí)、基本經(jīng)驗(yàn)和法律法規(guī)。黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策。
 （三）時(shí)事政治。要求黨員關(guān)心國(guó)內(nèi)外大事，提高政治鑒別力和政治敏銳性，經(jīng)得起各種政治風(fēng)波的考驗(yàn)，自覺(jué)維護(hù)黨和人民的利益，自覺(jué)維護(hù)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定。
 三、 黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)原則及要求
 （一）堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，加強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性，做到有的放矢。特別是要聯(lián)系國(guó)情、礦情和工作、思想實(shí)際結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真履行《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》中規(guī)定的黨員權(quán)利、義務(wù)，積極認(rèn)真、創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰，對(duì)社會(huì)主義的信念，對(duì)建設(shè)開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的信心和決心，為建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義自覺(jué)作出貢獻(xiàn)。
 （二）堅(jiān)持以正面教育為主，適當(dāng)選擇反面典型作為警示教育，在黨內(nèi)造成一種學(xué)習(xí)先進(jìn)、匡扶正義和奮發(fā)向上的風(fēng)氣。
 （三）堅(jiān)持教育培訓(xùn)與自我教育相結(jié)合，既要組織好集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，又要引導(dǎo)黨員進(jìn)行自我教育，充分發(fā)揮教育者和受教育者兩個(gè)方面的積極性，促進(jìn)學(xué)習(xí)和教育活動(dòng)廣泛、深入、持久地向前發(fā)展。
 四、黨員教育的主要方式
 （一）黨內(nèi)各種主題教育活動(dòng)
 （二）各支部組織生活會(huì)和民主生活會(huì)。主要是學(xué)習(xí)黨的理論和黨內(nèi)文件，進(jìn)行經(jīng)常性思想教育，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。
 （三）上級(jí)黨組織派出學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
 （四）礦黨員夜校學(xué)習(xí)培訓(xùn)或其他的黨員集中學(xué)習(xí)。
 
 
黨員學(xué)習(xí)考勤和補(bǔ)課制度

 一、每個(gè)黨員必須準(zhǔn)時(shí)參加支部組織的集中學(xué)習(xí)活動(dòng)。
 二、學(xué)習(xí)時(shí)積極發(fā)言，結(jié)合工作暢談學(xué)習(xí)體會(huì)，并認(rèn)真記好筆記。
 三、學(xué)習(xí)實(shí)行簽到制度，到會(huì)劃“ √”， 請(qǐng)假劃“ △”，缺席劃“×”。
 四、有特殊情況不能參加學(xué)習(xí)的人，實(shí)行請(qǐng)假制度，本人提出請(qǐng)假報(bào)告、說(shuō)明理由，經(jīng)支部書記批準(zhǔn)，方可請(qǐng)假。
 五、對(duì)請(qǐng)假不能參加學(xué)習(xí)的黨員，實(shí)行補(bǔ)課制度，由支部書記或支部委員督促其進(jìn)行補(bǔ)課，直至學(xué)完缺席的全部學(xué)習(xí)內(nèi)容。
 六、對(duì)無(wú)故缺席，不能參加學(xué)習(xí)的黨員，缺席一次，對(duì)其批評(píng)教育補(bǔ)課，對(duì)連續(xù)兩次以上無(wú)故不參加組織活動(dòng)的黨員發(fā)出書面告誡書，除批評(píng)教育補(bǔ)課外，在支部大會(huì)上點(diǎn)名批評(píng)并列入黨員目標(biāo)管理的考核內(nèi)容之一。
 七、無(wú)論集中學(xué)習(xí)，還是分散學(xué)習(xí)，都要認(rèn)真記好筆記，支部進(jìn)行定期檢查。

黨員學(xué)習(xí)考勤和補(bǔ)課制度

 為總結(jié)交流黨員在學(xué)習(xí)、工作等方面的收獲和存在問(wèn)題，較好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，特制定本制度：
 一、考評(píng)內(nèi)容：根據(jù)黨章和（準(zhǔn)則）規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)和要求，結(jié)合各支部的實(shí)際情況，制定考評(píng)黨員的具體內(nèi)容，如堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，團(tuán)結(jié)協(xié)作、開(kāi)拓創(chuàng)新、遵紀(jì)守法、工作實(shí)績(jī)、思想作風(fēng)狀況等。
 二、考評(píng)方法：充分發(fā)揮黨內(nèi)外民主，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，經(jīng)過(guò)個(gè)人小結(jié)、黨員互評(píng)、群眾評(píng)議、支部綜合分析等步驟，形成考核鑒定的書面材料，并根據(jù)考評(píng)成績(jī)，有效地對(duì)黨員進(jìn)行教育。
 三、考評(píng)工作由黨支部負(fù)責(zé)，每年年底對(duì)黨員進(jìn)行一次考評(píng)。

黨員責(zé)任區(qū)考核辦法
 
 一、黨員責(zé)任區(qū)考核辦法的目的
為認(rèn)真貫徹礦黨委在的各項(xiàng)方針、政策，落實(shí)黨對(duì)煤礦職工黨員工作的政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo)，把組織的約束性與黨員的自覺(jué)性有機(jī)結(jié)合起來(lái)，激發(fā)黨員的光榮感和責(zé)任感，激勵(lì)黨員在責(zé)任區(qū)自覺(jué)地發(fā)揮先鋒模范作用。
 二、黨員責(zé)任區(qū)考核辦法的考核的意義
實(shí)行黨員責(zé)任區(qū)的意義：一是可以進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的組織觀念和黨員意識(shí)，樹(shù)立黨員在工作中的良好形象；一是可以進(jìn)一步調(diào)動(dòng)黨員承擔(dān)黨員責(zé)任區(qū)工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，保證工作的健康安全開(kāi)展和良性循環(huán)；三是可以進(jìn)一步提高黨員的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，并帶動(dòng)周圍員工形成比、學(xué)、趕、幫、超形成自覺(jué)學(xué)習(xí)、鍛煉成才的良好氛圍。
 三、黨員責(zé)任區(qū)考核辦法的方法與步驟
 （一）方法
黨員責(zé)任區(qū)采用量化考核的方法，每月考評(píng)一次，基礎(chǔ)分為 100分，根據(jù)表現(xiàn)逐項(xiàng)扣減，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格。60分以下為不合格，60分以上（含70分）為合格，90分以上為優(yōu)秀。
 （二）步驟
 1、確定目標(biāo)。
以每月作為責(zé)任區(qū)考核的時(shí)間單位，以政治政治素質(zhì)好、道德業(yè)務(wù)素質(zhì)高、工作作風(fēng)、組織觀念、學(xué)習(xí)自覺(jué)性、責(zé)任區(qū)安全生產(chǎn)思想工作、黨員模范作用為考核內(nèi)容。
 2、考評(píng)目標(biāo)。
召開(kāi)支部黨員大會(huì)，根據(jù)考核細(xì)則任務(wù)完成情況進(jìn)行考核公布。
黨支部對(duì)責(zé)任區(qū)任務(wù)完成情況進(jìn)行總結(jié)，對(duì)存在的問(wèn)題和提出意見(jiàn)并要求責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人提出整改建議。
 三、獎(jiǎng)懲
凡達(dá)到 90分以上者,在支部會(huì)議上予以通報(bào)表?yè)P(yáng)。在評(píng)選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員時(shí)優(yōu)先推薦，一次不合格者，予以通報(bào)批評(píng)，并不得參加任何獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選。連續(xù)兩次不合格者，報(bào)礦黨總支處理。
 
 
 附：綜采二隊(duì)黨員責(zé)任區(qū)考核細(xì)則

 

 

 

 

 綜采二隊(duì)黨員責(zé)任區(qū)考核細(xì)則
序
號(hào) 考核項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)分  考核內(nèi)容 考核得分

一 
組織觀念 20 按時(shí)參加支部組織生活。（4）
匯報(bào)本人工作學(xué)習(xí)生活。（4）
積極主動(dòng)繳納黨費(fèi)。（4）
指派入黨積極分子考察。（4）
完成黨政交辦任務(wù)。（4） 不參加扣3分遲到扣1分。
不匯報(bào)扣2分。
不主動(dòng)扣3分。
不考察扣4分。
完成不好扣3分。
二 

任務(wù)完成 30 黨員責(zé)任區(qū)每周向支部匯報(bào)責(zé)任區(qū)的工作情況。（6）
以“SREM”嚴(yán)細(xì)管理開(kāi)展好責(zé)任區(qū)內(nèi)安全、生產(chǎn)、隊(duì)伍建設(shè)、計(jì)劃生育、綜合治理等工作。（9）
做好員工穩(wěn)定工作，每月開(kāi)展一次形勢(shì)宣傳教育工作。（6）
責(zé)任區(qū)內(nèi)無(wú)“三違”、無(wú)事故、無(wú)黃、賭、毒等違法違紀(jì)現(xiàn)象。（9） 不及時(shí)匯報(bào)扣1分，不匯報(bào)一次扣2分。
工作落實(shí)不好扣2-9分。
無(wú)活動(dòng)扣3分，員工思想不穩(wěn)定扣6分。
出現(xiàn)一人次“三違”扣9分；出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象該大項(xiàng)不得分。

 

三 
先鋒模范作用 

25 在黨員責(zé)任區(qū)中發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。（7）
愛(ài)崗敬業(yè)，在責(zé)任內(nèi)吃苦在前、享受在后，為員工做表率。（7）
黨員自己無(wú)“三違”（6）
遵章守紀(jì)、廉潔奉公、密切聯(lián)系群眾，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。（5） 黨員在責(zé)任區(qū)不能發(fā)揮作用扣7分。
不能以身作則扣2-7分。
黨員有“三違”扣6分。
黨員違紀(jì)該項(xiàng)無(wú)分，不聯(lián)系群眾扣3分。

 

四 
思想政治工作 

 

25 了解責(zé)任區(qū)員工思想、工作、學(xué)習(xí)、家庭、婚姻等情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行解決。（7）
黨員責(zé)任區(qū)內(nèi)員工積極參加公司、科、隊(duì)舉辦的各類文化生活。（5）
做好責(zé)任區(qū)后進(jìn)員工的幫教工作，并及時(shí)向黨支部匯報(bào)。（7）
黨員責(zé)任區(qū)員工團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極開(kāi)展文明班組創(chuàng)建活動(dòng)。（6） 不能反映解決員工問(wèn)題扣2-7分。
有能力不參加各項(xiàng)文化活動(dòng)扣5分。
后進(jìn)員工的幫教工作沒(méi)有開(kāi)展不得分。
責(zé)任區(qū)員工不團(tuán)結(jié)扣5分。

 黨支部職工思想動(dòng)態(tài)分析制度

 一、黨支部每半年召開(kāi)一次會(huì)議，摸清職工思想動(dòng)態(tài)，分析職工思想狀況，有針對(duì)性的搞好思想政治工作。
 二、黨支部要建立聯(lián)系卡，全面記錄職工的思想狀況，提出思想政治工作整體規(guī)劃、整改措施，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)給予解決。
 三、隊(duì)班子成員要明確責(zé)任，定期找職工談心，及時(shí)了解、掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，積極幫助職工解決好工作、生活、學(xué)習(xí)等方面的難題，充分調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，不斷促進(jìn)安全生產(chǎn)。
 四、黨支部要制定思想政治工作考核制度，把思想政治工作列入支部月考核之中。

 

 

 

 

 

 

 

 黨風(fēng)廉政建設(shè)制度
 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
 一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策以及各項(xiàng)法規(guī)、政令、組織全體黨員干部學(xué)習(xí)中央有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于反腐倡廉工作的講話精神及公司、礦黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和有關(guān)文件，提高廉政勤政意識(shí)，加強(qiáng)廉政建設(shè)，教育黨員、干部自覺(jué)遵章守紀(jì)。
 二、發(fā)動(dòng)全隊(duì)黨員干部，帶頭搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)，純潔黨組織隊(duì)伍，提高黨在群眾中的威信，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力和吸引力。
 三、隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，始終對(duì)照黨章的標(biāo)準(zhǔn)和兩個(gè)條例檢查自己，禁止利用職權(quán)謀取私利，假公濟(jì)私的現(xiàn)象。
 四、實(shí)行公開(kāi)辦事制度，做到考勤、報(bào)工、獎(jiǎng)金分配三公開(kāi)，不得私留挪用員工獎(jiǎng)金請(qǐng)客送禮，不設(shè)小金庫(kù)，提高透明度。
 五、排除關(guān)系網(wǎng)，從工人到干部，堅(jiān)決抵止在工作分配、安排休息、評(píng)分記獎(jiǎng)、考勤報(bào)工、評(píng)優(yōu)中的不正之風(fēng)。
 六、對(duì)班組長(zhǎng)以上管理人員嚴(yán)格要求，如讓工人請(qǐng)客，或在工作中有弄虛作假等現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次除進(jìn)行批評(píng)教育外，并給予罰款20-50元，情節(jié)嚴(yán)重者給予免職。
 
 黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制
 一、支部班子堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨路線、方針，行動(dòng)上保持高度一致。
 二、堅(jiān)持“黨要管黨”的原則和“從嚴(yán)治黨”的方針，強(qiáng)化黨員教育工作，教育黨員以黨員的標(biāo)準(zhǔn)，黨的紀(jì)律嚴(yán)格要求和規(guī)范自己的言行。
 三、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)習(xí)方法，認(rèn)真抓好鄧小平理論的學(xué)習(xí)，努力提高黨員素質(zhì)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的理想，堅(jiān)持兩個(gè)文明一起抓。
 四、持做到有章必依、違法必究、勤政廉政，加強(qiáng)黨風(fēng)檢查，消除以權(quán)謀私、不負(fù)責(zé)任、組織渙散、紀(jì)律松馳、消極腐敗等現(xiàn)象，進(jìn)一步增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 黨支部書記黨風(fēng)廉政責(zé)任制
 
 一、認(rèn)真執(zhí)行礦黨總支下發(fā)的關(guān)于黨員干部廉政的一系列制度，不斷在黨員干部中加強(qiáng)黨性知識(shí)，黨性修養(yǎng)的學(xué)習(xí)與教育，徹底轉(zhuǎn)變干群作風(fēng)。
 二、監(jiān)督本隊(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和隊(duì)務(wù)公開(kāi)，做到內(nèi)容詳盡，措施得力，分配合理，公平、公正、公開(kāi)。
 三、經(jīng)常性在黨員干部中加強(qiáng)“三觀、三德”教育，正確引導(dǎo)黨員干部使用好手中的權(quán)力，發(fā)揮好模范遵紀(jì)的作用。
 四、不定期在職工中了解干部工作、思想、作風(fēng)方面的問(wèn)題及時(shí)加強(qiáng)引導(dǎo)，開(kāi)展好批評(píng)與自我批評(píng)教育，真正使黨員干部立足本職崗位，努力干好本職工作。
 五、以黨風(fēng)廉政建設(shè)工作為契機(jī)，帶頭抵制不正之風(fēng)，搞好黨員干部廉潔從政，一切為職工著想的積極性和主動(dòng)性。
 六、轉(zhuǎn)變干群工作作風(fēng)，嚴(yán)格以廉政建設(shè)新舉措來(lái)抓好黨員干部的學(xué)習(xí)教育。

 黨支部班子廉政承諾

 一．按照“一崗兩責(zé)”的原則，認(rèn)真履行職責(zé)。
 二．樹(shù)立好自己的形象，不因自己的不正確行為影響本單位的整體形象。
 三．不搞特殊化，始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不做違紀(jì)違法的事。
 四．不隨意拖扣職工工資、獎(jiǎng)金，嚴(yán)格按照管理制度進(jìn)行，不以權(quán)謀私。
 五．自覺(jué)抵制、防范和糾正本單位的不正之風(fēng)，做廉潔勤政的楷模。
 六．堅(jiān)持民主集中原則，提倡勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，不做無(wú)原則事。
 
 

 

 黨支部書記廉政承諾
 一、反對(duì)鋪張浪費(fèi)，請(qǐng)客送禮，嚴(yán)格監(jiān)督班子成員的廉潔自律情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)查到底。
 二、在工長(zhǎng)、班組長(zhǎng)及崗位人員的配備上，堅(jiān)持能者上、庸者讓的原則，真正把能干會(huì)管，清正廉潔的人員放到這些崗位上。
 三、在獎(jiǎng)金的分配方面，堅(jiān)持做到公平、公正、透明，絕不搞不正之風(fēng)。
 四、在先進(jìn)的選拔推薦上，一定要經(jīng)職工說(shuō)了算，決不搞獨(dú)斷專行。
 五、不隨意結(jié)交朋友，拉幫結(jié)派，不損壞黨的形象。
 六、嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨的秘密，率先垂范，積極工作。
 七、為了保證我的承諾落到實(shí)處，我愿意接受上級(jí)黨組織和職工群眾的監(jiān)督。

 
 
 
 隊(duì)長(zhǎng)廉政承諾

 一、艱苦奮斗，勤儉興隊(duì)，帶頭反對(duì)鋪張浪費(fèi)，堅(jiān)決不用公款請(qǐng)吃請(qǐng)喝，不接受任何人請(qǐng)吃請(qǐng)喝、饋贈(zèng)禮品。
 二、堅(jiān)持任人唯賢，反對(duì)任人唯親，在工長(zhǎng)、班長(zhǎng)的選拔任用上，堅(jiān)決做到公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
 三、嚴(yán)格職工考勤、獎(jiǎng)金分配工作，堅(jiān)決做到職工出勤與工資單一致，獎(jiǎng)金分配與實(shí)領(lǐng)獎(jiǎng)金一致，不錯(cuò)花、亂花職工一分錢，不隨意獎(jiǎng)勵(lì)處罰職工，做到萬(wàn)事透明。
 四、為了保證我的承諾落到實(shí)處，我愿意接受上級(jí)黨組織和職工群眾的監(jiān)督。
 
 
 
 
 

 

 副隊(duì)長(zhǎng)廉政承諾

 一、認(rèn)真履行好本崗位責(zé)任制，遇事及時(shí)同班子成員商量，不搞一平二調(diào)。
 二、發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，勤儉興隊(duì)的優(yōu)良作風(fēng)，帶頭反對(duì)鋪張浪費(fèi)，堅(jiān)決不用公款請(qǐng)吃請(qǐng)喝，不接受任何人請(qǐng)吃請(qǐng)喝、饋贈(zèng)禮品。
 三、堅(jiān)持任人唯賢，反對(duì)任人唯親，在工長(zhǎng)、班長(zhǎng)的選拔任用上，與班子成員及時(shí)通氣，堅(jiān)決做到公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
 四、堅(jiān)持按勞分配，做到不錯(cuò)花、亂花職工一分錢，不隨意獎(jiǎng)勵(lì)處罰職工，做到萬(wàn)事透明。
 五、為了保證我的承諾落到實(shí)處，我愿意接受上級(jí)黨組織和職工群眾的監(jiān)督。

 

 

 

 思想政治工作制度
 黨支部書記思想政治工作責(zé)任制
 一、認(rèn)真組織廣大干部員工學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)國(guó)有煤炭企業(yè)改革的重大舉措。學(xué)習(xí)上級(jí)黨委的指示、指令，提高每個(gè)員工的政治思想覺(jué)悟．
 二、對(duì)有思想情緒，工作不認(rèn)真積極的員工，黨支部要重點(diǎn)進(jìn)行幫助，進(jìn)行家訪談心。
 三、加強(qiáng)對(duì)工作中的一些大膽人、馬虎人、粗心人的教育，引導(dǎo)他們充分認(rèn)識(shí)其危害性。
 四、經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行法制和規(guī)章制度教育，確保全隊(duì)全年不出現(xiàn)違紀(jì)違法現(xiàn)象。
 五、加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理工作，做到“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”，確保綜治工作無(wú)事故。
 六、認(rèn)真開(kāi)展黨員“三無(wú)一結(jié)”活動(dòng)，積極做好后進(jìn)員工的幫教轉(zhuǎn)化工作，使幫教轉(zhuǎn)化率達(dá)95%以上。
 
 
 
 隊(duì)長(zhǎng)思想政治工作責(zé)任制

 一、隊(duì)長(zhǎng)在抓好本隊(duì)的生產(chǎn)、安全、工程質(zhì)量的同時(shí)，配合書記抓好員工思想政治工作。
 二、結(jié)合生產(chǎn)情況，有針對(duì)性的做好員工的思想工作，使員工快樂(lè)工作。
 三、利用每周的“二、五政治學(xué)習(xí)及安全學(xué)習(xí)”時(shí)間，做好員工的宣傳教育工作。
 四、開(kāi)展幫教工作，對(duì)個(gè)別思想不穩(wěn)定的員工要進(jìn)行幫教和家訪談心。
 五、要在本年度內(nèi)使員工先進(jìn)面達(dá)到95%以上，消滅違紀(jì)違法現(xiàn)象，確保三個(gè)文明建設(shè)收到良好的效果。
 

 

 

 車間工會(huì)主席思想政治工作責(zé)任制

 一、負(fù)責(zé)抓好本隊(duì)員工思想政治工作，協(xié)調(diào)好本隊(duì)工會(huì)各項(xiàng)工作，搞好工會(huì)組織建設(shè)。
 二、大力宣傳黨的路線、方針、政策，抓好本隊(duì)員工代表管理工作。
 三、搞好本隊(duì)員工的文化娛樂(lè)活動(dòng)，抓好會(huì)員管理及會(huì)費(fèi)收繳工作。
 四、大力宣傳黨的計(jì)劃生育政策，搞好各班組員工的計(jì)劃生育工作。
 五、抓好“員工之家”的建設(shè)工作，聚人心、出合力。
 六、不定期深入員工家中做好員工家屬的思想政治工作，搞好文明家庭創(chuàng)建工作。
 七、抓好群監(jiān)網(wǎng)員教育及管理工作。
 

 

 

團(tuán)支部書記思想政治工作責(zé)任制

 一、組織本隊(duì)團(tuán)員學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)團(tuán)的章程，全面提高廣大團(tuán)員的政治素質(zhì)。
 二、組織團(tuán)員開(kāi)展技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造活動(dòng)，開(kāi)展多種形式的技術(shù)練兵活動(dòng)。
 三、發(fā)動(dòng)團(tuán)員搞好安全生產(chǎn)，在安全生產(chǎn)中出主意，想辦法，開(kāi)展團(tuán)員無(wú)“三違”，青監(jiān)崗員身邊無(wú)“三違”活動(dòng)。
 四、開(kāi)展多種形式的文體活動(dòng)，活躍員工的文化生活。
 五、每個(gè)團(tuán)員每月聯(lián)系三名群眾，了解員工思想動(dòng)態(tài)，特別要做好后進(jìn)青年的幫教轉(zhuǎn)化工作。
 六、積極抓好青年安全監(jiān)督崗工作，促進(jìn)安全生產(chǎn)。
 七、認(rèn)真開(kāi)展創(chuàng)建青年文明號(hào)和青年示范崗活動(dòng)。

 

 

 班組長(zhǎng)思想政治工作責(zé)任制
 一、堅(jiān)持做好對(duì)職工的正確引導(dǎo)工作，以現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)管理為基礎(chǔ)，實(shí)事求是的開(kāi)展職工思想政治工作。
 二、堅(jiān)持做好對(duì)職工每周的政治學(xué)習(xí)，綜合治理，黨團(tuán)員學(xué)習(xí)制度的監(jiān)督、督促，配合支部積極宣傳黨和國(guó)家的方針、政策，理順職工情緒。
 三、堅(jiān)持以樹(shù)立“五好班組”為根本目標(biāo)，教育職工樹(shù)立良好的道德風(fēng)貌和價(jià)值觀，爭(zhēng)做文明職工。
 四、及時(shí)了解掌握本班組職工的思想動(dòng)態(tài)，積極幫助解決職工工作、生活、學(xué)習(xí)等方面的難題，充分調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，不斷促進(jìn)安全生產(chǎn)。
 五、積極做好班組后進(jìn)職工，“三違”人員的幫教工作，團(tuán)結(jié)、教育他們共同進(jìn)步。
 六、堅(jiān)持班前會(huì)制度，做好開(kāi)工前的準(zhǔn)備工作，不得敷衍了事，做到有記錄、有計(jì)劃、有安排，內(nèi)容明確，并做好班前會(huì)的十分鐘安全知識(shí)培訓(xùn)工作。
 七、堅(jiān)持按考核細(xì)則，認(rèn)真做好對(duì)職工的考核工作，堅(jiān)持公平、公正原則，認(rèn)真做好獎(jiǎng)金分、考勤的公開(kāi)工作，消除職工的抵觸情緒。
 八、堅(jiān)持向職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、職業(yè)道德教育、法紀(jì)教育，組織職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)，全面提高職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)安全生產(chǎn)。

 員工政治學(xué)習(xí)制度
 一、每周二為員工政治理論學(xué)習(xí)日，學(xué)習(xí)時(shí)間下午3：30，每次學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于2小時(shí)。
 二、學(xué)習(xí)時(shí)間不許請(qǐng)假（有病、特殊情況除外），如無(wú)故不參加學(xué)習(xí)者或遲到者在班組建設(shè)項(xiàng)目中扣0、5分，月底班組給予相應(yīng)罰款，罰款費(fèi)用用于獎(jiǎng)勵(lì)班組建設(shè)考核的前三名。
 三、員工參加學(xué)習(xí)出勤情況與年底評(píng)選先進(jìn)班組，先進(jìn)個(gè)人掛起鉤來(lái)。
 四、學(xué)習(xí)內(nèi)容：1、黨的理論方針和政策；2、學(xué)習(xí)時(shí)事政治，有關(guān)報(bào)紙、雜志、文件、領(lǐng)導(dǎo)講話等；3、傳達(dá)有關(guān)上級(jí)會(huì)議精神，學(xué)習(xí)有關(guān)安全通報(bào)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)等內(nèi)容；4、安全知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)；5、事故案例分析學(xué)習(xí)；6、員工互動(dòng)。
 五、學(xué)習(xí)由隊(duì)長(zhǎng)、隊(duì)黨支部書記親自主持，點(diǎn)名考勤。隊(duì)長(zhǎng)、書記不在時(shí)，由副隊(duì)長(zhǎng)或其他支委同志主持，并做好學(xué)習(xí)記錄。

 

 員工安全教育制度
 
 安全是煤礦的“天字號(hào)”大事，安全教育能有效提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)，強(qiáng)化職工的安全意識(shí)，為安全生產(chǎn)提供可靠的思想和技能保證。
 一、干部職工要牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，堅(jiān)持安全教育不放松，礦安監(jiān)處、人力資源部、黨群工作部要做好基層安全學(xué)習(xí)的監(jiān)督檢查，抓好基層區(qū)隊(duì)干部的安全教育工作。
 二、黨支部必須做好每周一次的安全學(xué)習(xí)，做到時(shí)間、內(nèi)容、人員、效果四落實(shí)。
 三、黨支部要經(jīng)常開(kāi)展形式多樣的安全教育活動(dòng)，寓教娛樂(lè)，讓職工從中受到教育。
 四、黨支部要以班組為單位，抓好班前教育，抓好職工教育培訓(xùn)，要不斷豐富區(qū)隊(duì)安全文化建設(shè)。
 五、職工安全教育的內(nèi)容：黨的安全生產(chǎn)方針；煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)；煤礦“三大規(guī)程”；煤礦安全知識(shí)；職工技能技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)；煤礦事故案例；集團(tuán)公司、礦有關(guān)安全文件、制度、規(guī)定、要求、通知精神；煤礦安全生產(chǎn)管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、方法、措施。
 
 
“四有職工”、“五好班組”工作計(jì)劃及措施

 為了切實(shí)把“四有職工”、“五好班組”考核工作落到實(shí)處，充分發(fā)揮職工在安全生產(chǎn)、思想政治工作、精神文明建設(shè)中的積極性和主動(dòng)性，推動(dòng)我隊(duì)“三個(gè)文明”建設(shè)健康有序的發(fā)展特制定如下工作計(jì)劃及措施：
 一、工作目標(biāo)
 （一）以本隊(duì)“四有職工”、“五好班組”考核細(xì)則為主線，培養(yǎng)知識(shí)性員工，爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型區(qū)隊(duì)；
 （二）消除不合格員工，力爭(zhēng)合格員工達(dá)到100%。
 二、具體措施
 （一）把“四有職工”、“五好班組”的考核同生產(chǎn)獎(jiǎng)掛鉤，每月評(píng)選1-2名星級(jí)員工分別給予50-100元獎(jiǎng)勵(lì)，每月評(píng)選一個(gè)優(yōu)秀文明班組和一個(gè)最差文明班組，分別給予1000元的獎(jiǎng)勵(lì)和500元的罰款。
 （二）本著“公平、公正、透明”的原則把“四有職工”、“五好班組”的考核同年底的先進(jìn)個(gè)人、五好班組的評(píng)選掛鉤，以每月的得分情況作為重要依據(jù)。
 
 
職業(yè)道德考核辦法

 一、成立職業(yè)道德考核領(lǐng)導(dǎo)小組
 組  長(zhǎng)：姚 軍   楊生仁
 成  員：白文軍  杜永福  馮正明  邵萬(wàn)福  陳小磊
 李志虎  魏銀杰
 二、考核范圍
 （一）對(duì)黨、團(tuán)員實(shí)行“安全生產(chǎn)無(wú)事故，工程質(zhì)量信得過(guò)”目標(biāo)管理考核。
 嚴(yán)格按照黨、團(tuán)支部制定的黨、團(tuán)員“安全生產(chǎn)無(wú)事故，工程質(zhì)量信得過(guò)目標(biāo)管理考核細(xì)則”量分考核，是管理人員的，所得分就是其當(dāng)月的獎(jiǎng)金分，是工人的用目標(biāo)管理考核所得的分加上“四有”職工考核得分平均值的百分比乘以“6、4”現(xiàn)場(chǎng)考核所得的分就是本人當(dāng)月的獎(jiǎng)金分。
 （二）四有職工考核
 四有職工每月5日前由考核領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格對(duì)照我礦四有職工考核標(biāo)準(zhǔn)量分，所得的分的百分比乘以“6、4”現(xiàn)場(chǎng)考核所得分，就是職工當(dāng)月的獎(jiǎng)金分，并且作為年底評(píng)選先進(jìn)的主要依據(jù)。
 （三）五好班組考核
 五好班組的考核又考核領(lǐng)導(dǎo)小組按照礦五好班組量分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，每月取得分最高的一個(gè)班組為文明班組，同時(shí)把五好班組考核打分上墻公布，且作為年終礦五好班組評(píng)選的重要依據(jù)。

 通訊員管理制度

 一、隊(duì)支部為了宣傳本隊(duì)先進(jìn)的人或事，弘揚(yáng)正氣，用典型的人或事鼓舞員工斗志。
 二、黨支部在有文化的青工中確定3---5名通訊員，重點(diǎn)培養(yǎng)。
 三、被確定的通訊員要定期參加礦里學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
 四、通訊員要確保每月完成1篇新聞稿件，上報(bào)黨群工作部。
 五、完成稿件每篇補(bǔ)10元報(bào)酬，上報(bào)華夏能源報(bào)一篇100元，上寧夏日?qǐng)?bào)或中國(guó)煤炭報(bào)一篇300元。完不成稿件，以每篇10元考核。
 

 

 

 統(tǒng)戰(zhàn)工作職責(zé)

 一、成立統(tǒng)戰(zhàn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將統(tǒng)戰(zhàn)工作納入到黨支部工作的議事日程，做到有計(jì)劃，有檢查，有總結(jié)，
 二、及時(shí)宣傳黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線方針、政策。認(rèn)真貫徹黨的統(tǒng)戰(zhàn)政策、民主政策、宗教政策等，并采取多種形式加強(qiáng)統(tǒng)一戰(zhàn)線方針、政策和理論的學(xué)習(xí)、宣傳、教育，提高廣大黨員、干部和群眾對(duì)新時(shí)期統(tǒng)一戰(zhàn)線性質(zhì)、地位與作用的認(rèn)識(shí)。
 三、了解、熟悉和掌握全礦統(tǒng)戰(zhàn)戰(zhàn)線的基本情況，做到情況清楚，心中有數(shù)，有重點(diǎn)地開(kāi)展工作。
 四、調(diào)動(dòng)統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象的積極性，為我礦改革發(fā)展服務(wù)，在“三個(gè)文明”建設(shè)中發(fā)揮作用。
 五、做好民族宗教工作。

 

 

 

 

“四有”員工考核標(biāo)準(zhǔn)
 為了加強(qiáng)區(qū)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力，鼓勵(lì)先進(jìn)個(gè)人，在區(qū)隊(duì)員工中開(kāi)展“爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型員工，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理,展現(xiàn)‘四有’員工風(fēng)采”的安全生產(chǎn)活動(dòng)，對(duì)員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)考核，考核標(biāo)準(zhǔn)如下：
 一、員工積極擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持黨和國(guó)家的路線、方針、政策。
 二、員工在各自的崗位上積極進(jìn)取，愛(ài)崗敬業(yè)，思想上進(jìn)，愛(ài)護(hù)公物，遵紀(jì)守法。
 三、紀(jì)律好，學(xué)習(xí)不缺勤，無(wú)曠工，不遲到早退，不打人罵人，能團(tuán)結(jié)他人，共同搞好安全生產(chǎn)。
 四、嚴(yán)格按照《三大規(guī)程》作業(yè)，做到持證上崗，杜絕‘三違’。
 五、每班對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)的安全情況、工程質(zhì)量、生產(chǎn)任務(wù)、  機(jī)電設(shè)備及文明生產(chǎn)進(jìn)行考核,并且依據(jù)《綜掘二隊(duì)管理制度匯編》相關(guān)制度進(jìn)行考核。
 六、員工在工作過(guò)程中不脫崗、串崗、睡覺(jué)，不做與工作無(wú)關(guān)的事。
 七、業(yè)務(wù)技術(shù)做到精一門、會(huì)兩門、學(xué)三門、懂四門。
 八、員工要以“四有”、“三德”、“五好”為標(biāo)準(zhǔn)，講禮貌、講職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德，爭(zhēng)做文明員工。
 附：綜采二隊(duì)“四有”員工管理考核細(xì)則
項(xiàng)目 考  核  內(nèi)  容 考  核  標(biāo)  準(zhǔn)
思
想
品
德
20
分 1、有理想、有堅(jiān)定的信念，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治思想表現(xiàn)好。
2、以高度的責(zé)任感和使命感愛(ài)國(guó)、愛(ài)礦、愛(ài)家、愛(ài)崗，肯吃苦，能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。
3、團(tuán)結(jié)同志，有群眾威信、助人為了、見(jiàn)義勇為的精神，有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神和扶貧濟(jì)困的愛(ài)心。 1、政治表現(xiàn)不好扣2-5分。
2、語(yǔ)言、行為不文明，“四愛(ài)”表現(xiàn)不好扣2分，工作不認(rèn)真，完不成任務(wù)或不及時(shí)扣2-5分。
3、捐助、志愿、奉獻(xiàn)活動(dòng)表現(xiàn)不好扣2-5分，群眾有意見(jiàn)。
技
術(shù)
技
能
20
分 1、有勤奮、敬業(yè)、好學(xué)的精神，主動(dòng)參加礦、隊(duì)教育培訓(xùn)，技術(shù)素質(zhì)良好，能刻苦鉆研技術(shù)，并能學(xué)以至用、投身實(shí)踐，工作成績(jī)好。
2、積極參加創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)、礦、隊(duì)、崗位練兵技術(shù)比武，多提技術(shù)改進(jìn)意見(jiàn)，主動(dòng)參加雙增雙節(jié)、小改小革、五小活動(dòng)和QC活動(dòng)，爭(zhēng)當(dāng)崗位能手。
3、有用技術(shù)力量杜絕安全事故的警惕性，保證自身不 “三違”。 1、不學(xué)文化、專業(yè)知識(shí)，技術(shù)素質(zhì)差扣2分，技術(shù)作用發(fā)揮不好，工作成績(jī)差扣2分。
2、不積極參加技改、五小、QC活動(dòng)扣2分，技術(shù)比武不參加或名列末尾者扣5分，被評(píng)為崗位能手的人員加3分。
3、自己“三違”扣10分。
勞 動(dòng)
紀(jì) 律
20
分 1、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及礦規(guī)章制度，積極維護(hù)社會(huì)治安穩(wěn)定，不參與黃、賭、毒，并做無(wú)綜合治理事情發(fā)生。
2、按時(shí)交接班，無(wú)遲到、早退、曠工等現(xiàn)象，主動(dòng)幫助員工解決思想、工作、學(xué)習(xí)、生活、家庭矛盾，積極參加公司、公司、隊(duì)組織的各類活動(dòng)和政治、安全學(xué)習(xí)。 1、出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象，一次扣5分。
2、公司工一次扣5分，其它無(wú)故不參加者一次扣1分，一次不參加學(xué)習(xí)者扣1分。參加但作用不突出者扣1分。
組
織
觀
念
20
分 1、積極參加各班政治、安全學(xué)習(xí)，經(jīng)常向班里匯報(bào)自己的工作、學(xué)習(xí)、生活。
2、堅(jiān)持思想領(lǐng)先，崇尚科學(xué)，反對(duì)迷信，認(rèn)真完成隊(duì)交給的臨時(shí)性工作任務(wù)。
3、積極參加團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并能充分在活動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)等各方面發(fā)揮先鋒模范作用。
4、在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組中，能夠積極踴躍給自己充電，并能在思想、作風(fēng)、組織建設(shè)陣地中充分發(fā)揮作用。 1、各類學(xué)習(xí)一次不參加扣2分。
2、完成任務(wù)一般扣2分，完不成任務(wù)扣5分，一次不參加扣2分，作用不突出扣2分。
3、不積極參加學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建扣2-5分。

安
全
生
產(chǎn)
20
分 1、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行礦發(fā)文件要求，努力實(shí)現(xiàn)人人身邊無(wú)“三違”、無(wú)事故。
2、發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)向隊(duì)里匯報(bào)，并加以處理。
3、各班組工作達(dá)到優(yōu)質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)發(fā)揮作用，以面保全，全力提高員工安全技術(shù)素質(zhì)和事故防范能力。
4、全體員工嚴(yán)格按照此項(xiàng)細(xì)則執(zhí)行，全力以赴搞好安全生產(chǎn)，切實(shí)發(fā)揮安全哨兵作用。
 1、不執(zhí)行扣5分，執(zhí)行不好扣2分，出現(xiàn)“三違”扣5分、輕傷扣3分、重傷扣10分、有一名死亡扣15分。
2、隱患匯報(bào)不及時(shí)或排查不及時(shí)扣4分。
3、技術(shù)素質(zhì)、安全生產(chǎn)能力沒(méi)有提高扣3分。
4、不嚴(yán)格履行扣5分。
 綜采二隊(duì)“四有”員工管理考核細(xì)則
1、每月進(jìn)行一次打分，每組評(píng)出一名明星員工，獎(jiǎng)勵(lì)30元，并公開(kāi)在牌版上，對(duì)落后不前的員工罰款30元。
 2、“四有”管理考核以95分為標(biāo)準(zhǔn)（含95分），95分（含95分）以上為合格，90分以下為不合格員工（給予處罰20元）。
 3、每月的打分累計(jì)一年的平均分，作為員工的最終得分和評(píng)先
 職工思想動(dòng)態(tài)分析制度

 一、黨支部每半年召開(kāi)一次會(huì)議，摸清職工思想動(dòng)態(tài)，分析職工思想狀況，有針對(duì)性的搞好思想政治工作。
 二、黨支部要建立聯(lián)系卡，全面記錄職工的思想狀況，提出思想政治工作整體規(guī)劃、整改措施，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)給予解決。
 三、隊(duì)班子成員要明確責(zé)任，定期找職工談心，及時(shí)了解、掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，積極幫助職工解決好工作、生活、學(xué)習(xí)等方面的難題，充分調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，不斷促進(jìn)安全生產(chǎn)。
 四、黨支部要制定思想政治工作考核制度，把思想政治工作列入支部月考核之中。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 工會(huì)工作制度
隊(duì)務(wù)公開(kāi)制度
 一、隊(duì)務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容
 （一）礦下達(dá)的關(guān)于本隊(duì)的承包方案,生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
 （二）礦對(duì)本隊(duì)的考核情況及工資、獎(jiǎng)金總額。
 （三）工資獎(jiǎng)金分配辦法、方案及罰款情況。
 （四）材料領(lǐng)用情況及消耗情況。
 （五）評(píng)優(yōu)選優(yōu)及民主評(píng)議黨員、干部，入黨積極分子、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正情況。
 （六）困難補(bǔ)助發(fā)放情況。
 （七）各項(xiàng)規(guī)章制度出臺(tái)及班組長(zhǎng)、工長(zhǎng)的任免情況。
任用，公示及其它相關(guān)內(nèi)容。
 二、隊(duì)務(wù)公開(kāi)形式
 (一)職工大會(huì)
 以職工大會(huì)為隊(duì)務(wù)公開(kāi)的基本形式.每半年召開(kāi)一次職工大會(huì),將要公開(kāi)的內(nèi)容向職工大會(huì)報(bào)告,接受職工監(jiān)督。
 (二)專題會(huì)議
 凡是有關(guān)職工的切身利益及區(qū)隊(duì)管理的重大事項(xiàng),都要召開(kāi)班組長(zhǎng)以上人員參加的專題會(huì)進(jìn)行研究討論,通過(guò)后向職工公開(kāi)。
 (三)隊(duì)務(wù)公開(kāi)欄
 在隊(duì)會(huì)議室設(shè)置隊(duì)務(wù)公開(kāi)欄,定期公開(kāi)有關(guān)事項(xiàng)。
 (四)其他形式
 凡需要隨時(shí)公開(kāi)的事項(xiàng),在當(dāng)天的各班班前會(huì)上進(jìn)行公開(kāi)或以黑板通知形式公開(kāi)。
 三、隊(duì)務(wù)公開(kāi)規(guī)定
 (一)對(duì)當(dāng)月需要公布上公示欄的必須及時(shí)公布。
 (二)對(duì)當(dāng)月上公示欄的相關(guān)內(nèi)容，必須做到公平、公正、公開(kāi)，增強(qiáng)隊(duì)務(wù)公開(kāi)的透明度。
 (三)嚴(yán)格按照礦下發(fā)隊(duì)務(wù)公開(kāi)要求執(zhí)行，實(shí)實(shí)在在的做好隊(duì)務(wù)公開(kāi)工作，不走形式，弄虛作假。
 (四)職工有權(quán)對(duì)隊(duì)務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容提出意見(jiàn)，領(lǐng)導(dǎo)要虛心、慎重耐心對(duì)職工所提的意見(jiàn)進(jìn)行采納、處理、解決。
 (五)隊(duì)務(wù)公開(kāi)內(nèi)容必須真實(shí)、及時(shí)、有效。
 (六)隊(duì)管理人員必須依法遵守，依法辦事，做到堅(jiān)持原則，秉公執(zhí)法，從職工的根本利益出發(fā)。
 (七)如有違反隊(duì)務(wù)公開(kāi)規(guī)定者，將嚴(yán)肅處理。
 
 

 

 “五好”班組考核辦法

 為了開(kāi)展好班組之間的競(jìng)爭(zhēng)，鼓勵(lì)先進(jìn)個(gè)人，在區(qū)隊(duì)各班組之間開(kāi)展“班組爭(zhēng)優(yōu)勝、崗位樹(shù)明星”的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，達(dá)到以下條件的班組由考評(píng)會(huì)決定評(píng)為五好班組，給予獎(jiǎng)勵(lì)。
 一、每月超額完成隊(duì)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，超產(chǎn)量全隊(duì)第一。
 二、本組無(wú)安全事故（三違、輕傷以上人身事故、設(shè)備損壞等）。
 三、工程質(zhì)量?jī)?yōu)良，a級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)金額全隊(duì)第一，無(wú)c、d級(jí)。
 四、文明生產(chǎn)班班合格。
 五、各種材料有節(jié)余，工具管理好。
 六、班組管理好，工效高，經(jīng)濟(jì)效益好，無(wú)隱患罰款。
 七、班組學(xué)習(xí)無(wú)缺勤，勞動(dòng)紀(jì)律好，無(wú)曠工人員；班組人員團(tuán)結(jié)，出勤率高，勞動(dòng)組織好；無(wú)浪工現(xiàn)象，綜合治理好；無(wú)違法亂紀(jì)人員。
 
 “文明家庭”考核制度

 一、成立“文明家庭”考核小組
 組長(zhǎng)： 姚 軍  楊生仁
 成 員：白文軍  杜永福  馮正明  邵萬(wàn)福
 二、考核措施
 (一)由分會(huì)對(duì)全隊(duì)的職工家庭進(jìn)行摸底登記成冊(cè)。
 (二)每季度由文明家庭考核小組對(duì)全隊(duì)的職工家庭進(jìn)行考核。
 (三)嚴(yán)格按照文明家庭考核細(xì)則進(jìn)行量分考核，并公示
 (四)隊(duì)上每年進(jìn)行一次評(píng)家活動(dòng)，并對(duì)文明家庭進(jìn)行表彰。
 (五)凡有一季度達(dá)不到文明家庭標(biāo)準(zhǔn)條件的，全年不得評(píng)選文明家庭。
 (六)每季度文明家庭的考核成績(jī)作為每半年文明家庭評(píng)選和年終五好家庭評(píng)選的主要條件。

 

 

 

家訪談心制度

 一、開(kāi)展職工家訪談心工作是我們黨密切聯(lián)系群眾，落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)的有力保證。黨、政、工、團(tuán)負(fù)責(zé)人要對(duì)本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、職工思想動(dòng)態(tài)以及職工在工作、生活方面出現(xiàn)的問(wèn)題、矛盾等及時(shí)開(kāi)展家訪談心工作，做好說(shuō)服教育工作。
 二、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)及班長(zhǎng)每季度家訪不少于1次，真正做到關(guān)心群眾、團(tuán)結(jié)群眾、服務(wù)群眾，替群眾排憂解難。
 三、進(jìn)行家訪時(shí)，必須走到生產(chǎn)一線和家庭進(jìn)行面對(duì)面的交談，實(shí)打?qū)嵉亓私馇闆r，解決問(wèn)題，做職工的貼心人。
 四、努力做到“七必訪、八必談”，對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)解決，對(duì)特困職工進(jìn)行幫助，使他們能夠真正從困境中、苦難中走出來(lái)，真正發(fā)揮黨組織的溫暖和關(guān)懷。
 五、家訪談心后，要及時(shí)把自己家訪的情況向黨支部進(jìn)行匯報(bào)，并做好記錄，便于上級(jí)考核。

 

 計(jì)劃生育工作制度

 一、認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)《人口與計(jì)劃生育法》的法規(guī)條文，教育職工高度認(rèn)識(shí)人口與計(jì)劃生育的關(guān)系及其重要性，并嚴(yán)格執(zhí)行。
 二、在全隊(duì)職工中積極宣傳計(jì)劃生育、優(yōu)生優(yōu)育、晚婚晚育。
 三、以責(zé)任區(qū)黨員為先鋒，教育責(zé)任區(qū)的職工不違規(guī)生育，并保證本責(zé)任區(qū)內(nèi)無(wú)違規(guī)生育現(xiàn)象，努力完成控制指標(biāo)。
 四、建立健全全隊(duì)職工檔案，杜絕無(wú)計(jì)劃生育，
 五、認(rèn)真做好本隊(duì)職工的計(jì)劃生育工作。
 六、各班組要全面加強(qiáng)計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)，把此項(xiàng)工作列入重要議事日程，做到領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)，組織落實(shí)，措施落實(shí)。

 

 

 職工走訪慰問(wèn)制度
 一、職工的婚、喪、嫁、娶除按梅花井煤礦規(guī)定的要求執(zhí)行外，隊(duì)給予最大限度的支持和幫助。
 二、凡本隊(duì)職工過(guò)生日，將在晨報(bào)表示祝賀。
 三、凡本隊(duì)職工配偶、父母、子女發(fā)生死亡的，隊(duì)給予500元的慰問(wèn)金，花圈一個(gè)，由隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)人員上門慰問(wèn)。
 四、本隊(duì)職工因病住院，隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)人員慰問(wèn)。
 五、職工因故特別困難需要救濟(jì)的，由本人提出申請(qǐng)，隊(duì)工會(huì)積極與礦工會(huì)反映，協(xié)助解決。
 

 

 

 

 后進(jìn)職工幫教計(jì)劃及措施

 一、成立后進(jìn)職工幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組
 組　長(zhǎng)：楊生仁
 副組長(zhǎng)：姚 軍
 成　員：馮正明  呂照杰  張志國(guó)  魏銀杰  李志虎
 二、幫教計(jì)劃
 （一）對(duì)思想、安全意識(shí)、技術(shù)比較薄弱的進(jìn)行重點(diǎn)幫教，具體分工如下：
 楊生仁幫教思想教育方面
 姚軍幫教安全意識(shí)方面
 呂照杰、張志國(guó)幫教技術(shù)方面
 （二）隊(duì)干、工會(huì)主席、團(tuán)支部書記要帶頭做好后進(jìn)職工的幫教工作，黨支部、團(tuán)支部還要充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員、共青團(tuán)員的作用，注重對(duì)后進(jìn)青工的幫教。
 三、幫教措施
 （一）要正確對(duì)待幫教對(duì)象，因人施教，方法靈活多樣，態(tài)度要誠(chéng)心、耐心，幫助他們解決實(shí)際困難，團(tuán)結(jié)教育后進(jìn)職工共同進(jìn)步，幫教轉(zhuǎn)化率必須達(dá)到90%以上。
 （二）團(tuán)支部每月至少幫教1名后進(jìn)青年。
 （三）幫教人每月底必須向黨、團(tuán)支部匯報(bào)，并做好記錄，以備考核。
 
 社會(huì)治安綜合治理
 社會(huì)治安綜合治理工作制度
 一、成立綜治領(lǐng)導(dǎo)小組
 組  長(zhǎng)：姚 軍
 副組長(zhǎng)：楊生仁
 成  員：白文軍  工會(huì)主席  團(tuán)支部書記和各個(gè)工長(zhǎng)、組長(zhǎng)等
 二、全隊(duì)員工都要遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守公司、隊(duì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，爭(zhēng)做“四有”員工。
 三、如在班中打架，不分對(duì)錯(cuò)每人罰200元，然后由隊(duì)委會(huì)處理。
 四、下班后出現(xiàn)打架事件，扣罰當(dāng)月獎(jiǎng)金的30%，并在員工大會(huì)上做檢查。
 五、如發(fā)現(xiàn)賭博現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消當(dāng)月獎(jiǎng)金；如有舉報(bào)，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，給予舉報(bào)人一定獎(jiǎng)勵(lì)（被罰款人罰款的50%）。
 六、喝酒在班前會(huì)鬧事的，取消當(dāng)月獎(jiǎng)金。
 七、出現(xiàn)吸毒，販毒的報(bào)礦里處理。
 八、出現(xiàn)偷盜的，按我礦《內(nèi)部治安條例處理》，同時(shí)取消當(dāng)月獎(jiǎng)金。
 九、有其它現(xiàn)象，執(zhí)行我礦《內(nèi)部治安條例》。
 
 社會(huì)治安綜合治理工作安排
 一、黨支部將充分利用職工政治學(xué)習(xí)和其它學(xué)習(xí)日，認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)礦發(fā)綜合目標(biāo)責(zé)任書，并在全隊(duì)職工中簽訂班組與區(qū)隊(duì)，班組與個(gè)人綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書。
 二、加大對(duì)職工的宣傳教育，引導(dǎo)職工不參與黃、賭、毒，遠(yuǎn)離違法犯罪等不良現(xiàn)象，教育職工做好防盜、防火、防治安、災(zāi)害的“四害”工作。
 三、抓好綜治機(jī)構(gòu)的調(diào)整與管理，切實(shí)發(fā)揮好綜治小組的作用，職工中有矛盾，發(fā)生沖突，幫教小組成員要立即進(jìn)行協(xié)調(diào)，降低家務(wù)糾紛苗頭，為一線職工精力集中投入安全生產(chǎn)做好思想工作。
 四、綜治小組必須抓好井上庫(kù)房及井下物料的監(jiān)督管理，增加巡視檢查力度，必要時(shí)加焊防護(hù)欄，確保生產(chǎn)物資不丟失。
 五、黨支部將利用職工學(xué)習(xí)日，有針對(duì)性地對(duì)職工進(jìn)行法制宣傳教育，選樹(shù)先進(jìn)人物，典型案例，法制文摘。
 六、綜治小組增加巡視檢查力度，采煤組織工要加強(qiáng)火工產(chǎn)品的使用和管理，放炮員每一循環(huán)領(lǐng)用多少，剩余多少，全部移交火藥庫(kù)，做到不私藏，不丟失，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，當(dāng)班工長(zhǎng)及放炮員。
 七、獎(jiǎng)罰與考核
 （一）、若班組管理不認(rèn)真，井下出現(xiàn)打架斗毆等事件，處罰當(dāng)班工長(zhǎng)，班長(zhǎng)各100元／次，責(zé)任人100元／次。
 （二）、對(duì)綜合治理小組成員宣傳教育不夠，出現(xiàn)治安、刑事案件和因矛盾升級(jí)造成的打架的，鬧事現(xiàn)象，綜治小組成員全部受罰。
 （三）、材料庫(kù)應(yīng)無(wú)丟失現(xiàn)象，若有丟失現(xiàn)象，出現(xiàn)一次按價(jià)賠償處罰。
 （四）、班組職工如發(fā)現(xiàn)民事糾紛，綜治組長(zhǎng)及成員及時(shí)進(jìn)行調(diào)節(jié)，不能造成矛盾激化和升級(jí)，力爭(zhēng)達(dá)到發(fā)生一起，處理一起，化整為零。

 矛盾糾紛排查工作責(zé)任制

 一、矛盾糾紛排查工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作，綜掘二隊(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)將本著發(fā)現(xiàn)一起，解決一起，全心全意服務(wù)職工的思想，認(rèn)真排查，及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)，杜絕矛盾激化升級(jí)。
 二、對(duì)班組或職工出現(xiàn)的各種矛盾糾紛，隊(duì)長(zhǎng)、書記、副隊(duì)長(zhǎng)要有高度的責(zé)任感，并負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對(duì)矛盾進(jìn)行調(diào)查研究，家訪談心，幫助教育，不能激化矛盾升級(jí)或越級(jí)上訪。
 三、對(duì)特困職工的生活，重病患者的就醫(yī)和就業(yè)問(wèn)題，涉及職工、家屬切身利益的重大問(wèn)題；危及安全生產(chǎn)的重大隱患問(wèn)題；參與各種邪教組織及“黃、賭、毒”的問(wèn)題；容易引發(fā)群體上訪或越級(jí)上訪的問(wèn)題等。隊(duì)干都要指定專人接待處理，在不影響生產(chǎn)的同時(shí)，黨支部書記全權(quán)負(fù)責(zé)，調(diào)查研究，分類解決，重大事件須向上級(jí)部門反映，協(xié)作解決。
 四、書記、隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)定期走訪有上述情況之一的職工或家屬，對(duì)了解的情況做好記錄，采用靈活的方法，以政策引導(dǎo)，思想政治做開(kāi)導(dǎo)，防止以外事件的發(fā)生。
 五、對(duì)了解到或掌握的涉及礦區(qū)穩(wěn)定的重大信息，必須快速向礦主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不得延誤。
 六、本隊(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)排查出的問(wèn)題，不論大小，必須定期向礦相關(guān)部門匯報(bào)。
 七、對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題相互推委扯皮，不負(fù)責(zé)或處理走過(guò)場(chǎng)或匯報(bào)問(wèn)題不準(zhǔn)確及時(shí)，責(zé)任自己承擔(dān)。
 八、在矛盾糾紛排查過(guò)程中，處理問(wèn)題及時(shí)，上報(bào)問(wèn)題重大且能夠配合排除矛盾的個(gè)人，隊(duì)將給予獎(jiǎng)勵(lì)，反之則處罰。

 矛盾糾紛信息反饋制度

 一、班組長(zhǎng)要及時(shí)掌握收集本班的各類信息并迅速反饋給對(duì)領(lǐng)導(dǎo)。
 二、在反饋信息過(guò)程中，不論大小，如實(shí)反饋，不得隱瞞，推委扯皮。
 三、各類信息只能向?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不得擴(kuò)散發(fā)布，以免造成不必要的影響，該保密的須保密。
 四、信息反饋意見(jiàn)不及時(shí)，造成矛盾激化升級(jí)，處罰該班組長(zhǎng)每次100元。
 五、若因匯報(bào)不及時(shí)造成嚴(yán)重后果，該區(qū)域責(zé)任人視情節(jié)的嚴(yán)重，給予處罰。

 信訪工作制度及責(zé)任制

 一、成立信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
 組  長(zhǎng)：楊生仁
 副組長(zhǎng)： 姚 軍
 成  員： 白文軍  杜永福  馮正明  邵萬(wàn)福和各個(gè)工長(zhǎng)、組長(zhǎng)。
 二、責(zé)任制化分
 （一）組長(zhǎng)負(fù)責(zé)全面工作，及時(shí)收集員工的意見(jiàn)，建議和要求。要經(jīng)常全面的了解員工思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真解決好員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。經(jīng)常做好員工思想教育工作。多深入群眾、多深入現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查研究，組織隊(duì)干做好家訪談心工作，解決員工生活、工作上的實(shí)際困難。
 （二）副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)做好員工的獎(jiǎng)金分配及考勤報(bào)工，做到公平合理，及時(shí)聽(tīng)取員工意見(jiàn)、建議和要求。對(duì)員工關(guān)心的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)妥善處理和解決。
 （三）副隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)了解生產(chǎn)班員工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議及生產(chǎn)中存在的各類問(wèn)題，反映的問(wèn)題及時(shí)處理，重大問(wèn)題匯報(bào)隊(duì)部商量解決。經(jīng)常深入群眾，了解員工思想動(dòng)態(tài)，確保員工思想穩(wěn)定。
 （四）技術(shù)副隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)抓好機(jī)電方面的技術(shù)管理工作，及時(shí)了解電工中存在的各類思想及工作問(wèn)題，并及時(shí)給予解決。
 （五）工會(huì)主席負(fù)責(zé)抓好工會(huì)工作，確保員工隊(duì)伍穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)協(xié)作。及時(shí)聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和要求，并向隊(duì)支部及時(shí)反映。
 （六）技術(shù)員負(fù)責(zé)技術(shù)管理工作，及員工所反映的問(wèn)題，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，聽(tīng)取員工意見(jiàn)、建議和要求，進(jìn)行及時(shí)的處理和解決。
 （七）團(tuán)支部書記負(fù)責(zé)共青團(tuán)工作，及時(shí)聽(tīng)取青年員工的意見(jiàn)和建議，收集員工所提出的問(wèn)題，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，反映他們的呼聲，及時(shí)的與組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)取得聯(lián)系，及時(shí)解決員工中存在的各類問(wèn)題。
 三、具體要求
 （一）要始終保持黨同人民群眾的密切聯(lián)系，維護(hù)正常的信訪工作秩序，保證信訪渠道暢通，保護(hù)信訪人的合法權(quán)益。
 （二）及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各種不穩(wěn)定因素，控制和減少群眾集體上訪、越級(jí)上訪事件的發(fā)生。
 （三）及時(shí)收集、聽(tīng)取和了解員工的意見(jiàn)、建議和要求，并及時(shí)給予妥善解決。
 （四）堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，及時(shí)依法解決各類問(wèn)題，并做好思想疏導(dǎo)教育工作。
 （五）對(duì)員工中提出的問(wèn)題及關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)給予妥善解決。
 （六）員工所反映的焦點(diǎn)問(wèn)題，應(yīng)耐心聽(tīng)取，及時(shí)給予正確答復(fù)，盡快解決。
 （七）員工反映的問(wèn)題，如有歪曲事實(shí)或不真實(shí)情況，積極做好解釋疏導(dǎo)工作，對(duì)無(wú)理取鬧、影響辦公秩序者，交上級(jí)處理。
 消防管理制度及緊急預(yù)案

 一、消防管理領(lǐng)導(dǎo)小組
 組  長(zhǎng)： 姚 軍
 副組長(zhǎng)：楊生仁
 成  員：白文軍  馮正明  陳小磊  魏銀杰 李志虎 各工長(zhǎng)、班組長(zhǎng)等
 二、消防管理制度
 （一）黨支部書記和行政隊(duì)長(zhǎng)為本單位第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查本單位的消防安全管理工作，并成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本項(xiàng)工作具體實(shí)施。
 （二）對(duì)本單位員工定期進(jìn)行消防知識(shí)、和有關(guān)規(guī)章制度學(xué)習(xí)和教育，不斷提高員工消防意識(shí)。
 （三）對(duì)本單位重點(diǎn)場(chǎng)所進(jìn)行徹底排查，配備符合要求的消防器材，保證緊急撤離通道的暢通。
 （四）領(lǐng)導(dǎo)小組成員定期檢查本隊(duì)重點(diǎn)場(chǎng)所的供電線路、供電設(shè)施、防塵除塵情況和易燃易爆物品的使用情況，排查消滅火災(zāi)隱患。
 （五）氧焊、電焊的使用，必須嚴(yán)格按照相關(guān)技術(shù)措施要求執(zhí)行，保證使用地點(diǎn)的通風(fēng)流暢。
 （六）工房取暖設(shè)施，嚴(yán)禁與氧氣、乙炔、汽油、柴油等易燃易爆品同房存放，配備必要的消防設(shè)施。
 （七）發(fā)生火災(zāi)事故，視火情大小采取相應(yīng)補(bǔ)救措施，或立即報(bào)告隊(duì)值班人員和調(diào)度室。
 三、消防管理緊急預(yù)案
 （一）發(fā)生火災(zāi)時(shí)，本單位消防領(lǐng)導(dǎo)小組成員必須及時(shí)趕到事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)，盡快查明現(xiàn)場(chǎng)火災(zāi)情況，組織現(xiàn)場(chǎng)人員控制火情，并及時(shí)將情況如實(shí)匯報(bào)煤礦調(diào)度室。
 （二）發(fā)生火災(zāi)后，現(xiàn)場(chǎng)人員必須立即切斷電源、疏散被困人員撤離。
 （三）發(fā)生火災(zāi)后，現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即將火區(qū)附近的易燃易爆品轉(zhuǎn)移，避免事態(tài)進(jìn)一步擴(kuò)大。
 （四）發(fā)生火災(zāi)后，應(yīng)采區(qū)如下措施：
 火災(zāi)事故現(xiàn)場(chǎng)——撤離火區(qū)人員——查明火災(zāi)情況——切斷電源——報(bào)告調(diào)度室——設(shè)置警戒——控制火情——檢查現(xiàn)場(chǎng)，確保無(wú)明火。