綜掘一區(qū)區(qū)隊請銷假制度

　　1、根據(jù)保勤制度的要求，每位職工保證本月班數(shù)的情況下可以進行休班、輪休，凡職工有事請假者必須取得區(qū)長的同意，不得以口頭形勢進行請假，必須使用專用的請假條。

　　2、職工請假在3日以下的區(qū)隊領導可以批準，超過3日以上的必須取得人資部的同意。

　　3、職工請假未在規(guī)定的時間內返還上班的，按照曠工處理，曠工達到15天以上的交人資部處理。

　　4、職工假期到期的有特殊事可以續(xù)假，但必須取得區(qū)隊的同意和人資部的認可并有相應的書面材料證明。

　　5、本班內申請集休人員不得重復申請集休，否則視為錯休。

　　6、沒有特殊情況和證明不辦理調休手續(xù)，自愿換休必須寫換休條，沒有換休條和本人簽字視為錯休。

　　7、事假不得作為調休手續(xù)，確有特殊情況需要補班的必須有證明和區(qū)長簽字，可視為調休，調休一天罰款50元。

　　8、任何手續(xù)不補辦延期不簽字，確有特殊情況和證明，需補簽的，工區(qū)準補3天。補事假一天50元，補病假一天20元，無區(qū)長簽字作廢。

　　9、屬自己休班時間內的病假作廢，住院的病假須有住院的證明和出院結算單，否則不予承認，按曠工論處。

　　10、探親假、年休假須在每年的頭一個月預排，到期提前審批，如不愿休探親假獎300元，年休假獎200元，過期作廢。

　　11、輪休人員連續(xù)2個月申請集休和半年內集休超過三次的取消探親假審批資格，長曠、長病除按公司文件執(zhí)行外，不再批給探親假、公休假。

　　12、已經(jīng)休完探親假的再申請集休的每天按20元扣款，休完探親假后累計申請集休超過三次的扣除探親假的工資300元，年終兌現(xiàn)。

　　13、探親假、年休假必須先請后休，休完后再來補辦的一律不準辦理，按曠工論處。四年一次的探親假必須按公司規(guī)定有父母戶口所在地證明，方準申請。

　　14、本班內不能同時超過2人集休，10號之前不能集休，否則視為錯休。

　　15、酒后上班，嚴禁下井，按錯休論處。

　　16、小班機電、驗收員原則上沒有公休假，如有一人休假其他三人不準空崗。