強(qiáng)化青工對(duì)“四違”危害性認(rèn)識(shí)，提高安全教育效果

梁寶寺能源公司 管少華

《事故防范控制技術(shù)》從人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境因素、管理因素四個(gè)方面講述了控制的方法，明確提出了“任何事故都是可以預(yù)防的，任何災(zāi)害都是可以控制的”，控制個(gè)人的不安全行為，處理物的不安全狀態(tài)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度、創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，就能杜絕零打碎敲的人身事故，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。青崗組織要提高進(jìn)入安全學(xué)校違章人員的幫教質(zhì)量，就應(yīng)該從引導(dǎo)違章人員作本質(zhì)安全型礦工入手，促進(jìn)安全幫教效果，改變違章人員工作習(xí)慣和心智工作模式。

一、教育入校人員充分認(rèn)識(shí)嚴(yán)格執(zhí)行“三大規(guī)程”的重要意義

煤礦上常說(shuō)的“三大規(guī)程”是指《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全技術(shù)操作規(guī)程》、《煤礦作業(yè)規(guī)程》。

《煤礦安全規(guī)程》是綱，是保障煤礦安全生產(chǎn)和職工人身安全、防止煤礦事故發(fā)生的安全大綱。由國(guó)家局根據(jù)《煤炭法》、《礦山安全法》、《安全生產(chǎn)法》和《煤礦安全檢察條例》制定。

《煤礦安全技術(shù)操作規(guī)程》是規(guī)范職工操作行為，提高職工操作技能，杜絕“四違”的操作規(guī)范;是安全生產(chǎn)操作經(jīng)驗(yàn)的結(jié)晶。由山東煤礦安監(jiān)局結(jié)合山東煤礦的實(shí)際，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)定制定。

《煤礦作業(yè)規(guī)程》是規(guī)范采掘工程技術(shù)管理、現(xiàn)場(chǎng)管理，協(xié)調(diào)各工序、工種關(guān)系，落實(shí)安全技術(shù)措施，保障安全生產(chǎn)的準(zhǔn)則;是煤礦貫徹安全生產(chǎn)方針、法律，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的具體體現(xiàn);是區(qū)隊(duì)工程技術(shù)人員結(jié)合工程現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定、設(shè)計(jì)編制，由煤礦會(huì)審后頒布實(shí)施。

嚴(yán)格執(zhí)行“三大規(guī)程”的理由：

(一)“三大規(guī)程”是煤礦安全生產(chǎn)的小憲法，違犯規(guī)程就是違法，因此必須嚴(yán)格執(zhí)行;(二)“三大規(guī)程”是煤礦各級(jí)管理干部安排工作指揮生產(chǎn)的依據(jù)，沒(méi)有規(guī)程就無(wú)法組織生產(chǎn)，必須嚴(yán)格貫徹執(zhí)行;(三)“三大規(guī)程”是煤礦安全監(jiān)察人員監(jiān)督檢查的尚方寶劍，必須不折不扣的執(zhí)行;(四)“三大規(guī)程”是煤礦階級(jí)兄弟用鮮血換來(lái)的教訓(xùn)總結(jié)，是煤礦職工的護(hù)身符，更要自覺(jué)執(zhí)行。(五)“三大規(guī)程”既是制約違章行為的劍，又是保護(hù)遵章行為的盾，我們一定要利用好“三大規(guī)程”，使它永遠(yuǎn)成為保護(hù)我們的盾。

因此，我們必須嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“三大規(guī)程”。

二、教育入校人員對(duì)違章災(zāi)害的認(rèn)識(shí)

一是青崗組織要深刻分析“四違”產(chǎn)生的原因。

1、煤礦特殊的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境易產(chǎn)生“四違”

煤礦是一個(gè)特殊行業(yè)，要進(jìn)行地下作業(yè)，井下的自然環(huán)境、勞動(dòng)條件極其惡劣，煤礦開(kāi)采是一項(xiàng)極其艱苦、勞累的體力勞動(dòng)。并且，水、火、瓦斯、粉塵、頂板等自然災(zāi)害時(shí)刻威脅著井下作業(yè)人員的生命安全和身體健康。煤礦作業(yè)艱苦、勞動(dòng)強(qiáng)度大，對(duì)人的意識(shí)、生理、心理是一種極大的壓抑，易使員工產(chǎn)生逆反心理、恐懼心理，不安心工作，發(fā)生“四違”。

2、井下作業(yè)條件的多變復(fù)雜性，作業(yè)操作的粗放性易產(chǎn)生“四違”

多變復(fù)雜性是客觀條件決定的，主要原因是生產(chǎn)場(chǎng)所是移動(dòng)的，這是采掘作業(yè)的特征。移動(dòng)帶來(lái)了臨時(shí)性，增強(qiáng)了管理的復(fù)雜性，而操作比較粗放，傻大黑粗笨的機(jī)械裝備，在昏暗崗位上，復(fù)雜勞動(dòng)與簡(jiǎn)單勞動(dòng)交織。多變復(fù)雜性和作業(yè)粗放性，給職工的意識(shí)、心理帶來(lái)深刻影響。不可避免地出現(xiàn)臨時(shí)觀念、短期行為，習(xí)慣于粗拉、湊合、應(yīng)付、僥幸，不僅操作者如此，管理者也是如此。崗位作業(yè)粗放，現(xiàn)場(chǎng)管理粗放，易發(fā)生“四違”。

3、煤礦產(chǎn)業(yè)工人的特點(diǎn)和傳統(tǒng)文化易產(chǎn)生“四違”

干煤礦一般比較窮，接受教育少，文化程度低，煤礦工人不怕苦、不怕累，高興的事就是開(kāi)工資。馬斯洛需求理論(生理需要、安全需要、歸屬或社交的需要、尊重的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要)只是滿足生活的需要，工人的苦樂(lè)年華。就是把“違章、早上井”當(dāng)成高興的事，不以“違章”為恥，反以“違章”為榮，出事故分析原因往往就是“自主保安能力差”，煤礦產(chǎn)業(yè)工人的特點(diǎn)與傳統(tǒng)民族文化有關(guān)。中國(guó)人崇尚權(quán)威，追求自由，害怕權(quán)威，怕見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)，但干什么事總是我認(rèn)為怎么做?不象歐洲人呆板，日本人有團(tuán)隊(duì)精神，更不象美國(guó)人的自由精神;我們中國(guó)人非常靈活，易圖省勁、走捷徑、碰僥幸，易產(chǎn)生“四違”。

4、煤礦的傳統(tǒng)管理方式易產(chǎn)生“四違”

煤礦傳統(tǒng)管理方式為高壓式的管理，安全是領(lǐng)導(dǎo)的事，不是工人的事，忽視工人主體。出了事故開(kāi)分析會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)層層傳達(dá)會(huì)議精神，到工人那里不知道。工人說(shuō)不知道沒(méi)上班，感到與已無(wú)關(guān)。上頭著急，下頭不急，安全是給領(lǐng)導(dǎo)干的。干部壓力大，傳統(tǒng)的安全管理是被動(dòng)式管理而不是參與，出了事故追究領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，上級(jí)講的與下邊做的不一樣，你講你的，我干我的，照樣“違章指揮，違章作業(yè)”

5、 “四違”人員心理分析

2011年，某國(guó)有煤礦發(fā)生的“四違”。如圖：

通過(guò)分析這些“四違”，有以下六種典型的心態(tài)易于發(fā)生“四違”， 各種四違心態(tài)的違章率如圖：

(1)習(xí)慣四違

習(xí)慣“四違”表現(xiàn)為：認(rèn)為這是“經(jīng)常干的工作”、“不知干過(guò)多少次了”、“自己很有把握”、“不會(huì)有危險(xiǎn)”等，干慣了、看慣了、習(xí)慣了、麻痹大意，認(rèn)為自己有經(jīng)驗(yàn)，作業(yè)太簡(jiǎn)單，對(duì)危險(xiǎn)視而不見(jiàn)，自信而麻痹，心不在焉，憑經(jīng)驗(yàn)、印象、習(xí)慣進(jìn)行操作。作業(yè)時(shí)漫不經(jīng)心，沒(méi)有意識(shí)到操作方法有錯(cuò)誤，結(jié)果“違章”造成事故。

案例一：習(xí)慣性違章推車(chē)造成事故

2005年5月，兗礦集團(tuán)某煤礦在工作面搬家撤面過(guò)程中，2名老工人帶領(lǐng)新工人王某用礦車(chē)運(yùn)輸“四超”大件，在推車(chē)時(shí)，王某習(xí)慣性的站在礦車(chē)的一側(cè)，由于鐵路接頭間距大、沒(méi)有墊實(shí)，致使礦車(chē)壓斷鐵路、傾翻，將王某壓在礦車(chē)下，造成死亡事故。礦車(chē)在經(jīng)過(guò)車(chē)場(chǎng)、彎路、道岔、風(fēng)門(mén)時(shí)，兩側(cè)的安全間隙小，人員站在礦車(chē)兩側(cè)，容易擠傷，礦車(chē)掉道還會(huì)砸傷人。這起事故教訓(xùn)非常深刻，習(xí)慣性四違害死人，我們的職工要深刻吸取事故教訓(xùn)，推車(chē)時(shí)嚴(yán)禁站在礦車(chē)兩側(cè)，以免出現(xiàn)傷亡事故。

(2)僥幸四違

凡是知道操作行為有一定經(jīng)驗(yàn)，但仍然冒險(xiǎn)操作的人，都可以認(rèn)為是存在僥幸心理的人。在僥幸心理驅(qū)使下，冒險(xiǎn)行為所帶來(lái)的“好處”多種多樣。如省時(shí)、省事、省工、省料，減少病老，引起羨慕等。僥幸心理是職工冒險(xiǎn)行為的重要因素。

案例二：行車(chē)行人僥幸違章導(dǎo)致三人遇難

2001年9月20日4時(shí)10分，淄礦集團(tuán)嶺子煤礦701軌道上山，職工在上部車(chē)場(chǎng)用絞車(chē)往下運(yùn)送載重礦車(chē)的過(guò)程中發(fā)生跑車(chē)，導(dǎo)致3名礦工遇難。

事情經(jīng)過(guò)：9月20日夜班掘進(jìn)三區(qū)安排3名職工調(diào)運(yùn)物料，運(yùn)到地點(diǎn)后還沒(méi)到下班時(shí)間，3名職工又負(fù)責(zé)把礦車(chē)運(yùn)回車(chē)場(chǎng)交給運(yùn)搬區(qū)2名信號(hào)把鉤工聯(lián)車(chē)，此時(shí)，又過(guò)來(lái)了5輛礦車(chē)2名信號(hào)把鉤工在急于上井心切的狀態(tài)下，超過(guò)絞車(chē)掛4輛礦車(chē)的額定數(shù)量，僥幸一次掛6輛礦車(chē)，準(zhǔn)備一并放下去，由于超掛車(chē)輛，保險(xiǎn)繩不夠長(zhǎng)，礦車(chē)未掛好，而且在心急上井，又忘記連接第1、2輛礦車(chē)之間的三環(huán)的情況下，就給司機(jī)發(fā)出了松車(chē)信號(hào)，并同時(shí)打開(kāi)了阻車(chē)和擋車(chē)裝置，把鉤工把車(chē)推下變坡后，5輛礦車(chē)帶著巨大的能量很快加速向下沖，造成跑車(chē)事故，而3名運(yùn)料工因上井心切，在把鉤工聯(lián)車(chē)時(shí)就冒險(xiǎn)順斜巷往下走，行車(chē)行人，結(jié)果釀成慘禍。

(3)捷徑違章

捷徑違章是由于員工追求個(gè)人利益最大化需求而產(chǎn)生的。主要表現(xiàn)在多掙錢(qián)、省時(shí)間、少費(fèi)力、圖舒服、獲尊重等。在煤礦生產(chǎn)過(guò)程中，捷徑違章表現(xiàn)形式多種多樣，常見(jiàn)的是“搶產(chǎn)量、搶任務(wù)、忽視安全”，不愿受安全規(guī)程制約，簡(jiǎn)化必不可少的操作步驟，違反操作規(guī)程，結(jié)果導(dǎo)致事故的發(fā)生。

案例三：掘進(jìn)工作面不使用前探臨時(shí)支護(hù)，造成冒頂死亡事故

2003年11月18日，淄博礦業(yè)集團(tuán)葛亭煤礦掘進(jìn)區(qū)中班值班隊(duì)長(zhǎng)召開(kāi)班前會(huì)，特別強(qiáng)調(diào)五項(xiàng)安全內(nèi)容：1、必須加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)頂板支護(hù);2、使用好前探梁;3、錨桿、錨索及時(shí)支護(hù);4、嚴(yán)格按規(guī)程施工;5、嚴(yán)禁空頂作業(yè)?，F(xiàn)場(chǎng)正常交接班后，班長(zhǎng)安排掘進(jìn)作業(yè)，規(guī)程要求錨桿割夠排距及時(shí)支護(hù)，而班長(zhǎng)安排一次割了2.6米，停機(jī)后沒(méi)有及時(shí)前移前探梁就開(kāi)始打錨桿眼，頂板突然發(fā)生冒落，將班長(zhǎng)曹某壓住。現(xiàn)場(chǎng)職工立即進(jìn)行搶救，將其從矸石中扒出，上井后立即送往濟(jì)寧附屬醫(yī)院，經(jīng)搶救無(wú)效死亡。

導(dǎo)致事故的直接原因是班長(zhǎng)曹某不按作業(yè)規(guī)程使用前探梁，空頂作業(yè)，搶任務(wù)，忽視安全，心理上想走捷徑，結(jié)果釀成事故，遺憾終生。因走捷徑而發(fā)生的“四違”占25%，如放炮拉線不夠長(zhǎng)、不使用保安繩、爬車(chē)、瓦斯空班漏檢、初撐力不足等等想想后果多么后怕啊。

(4)屈從違章

屈從，就是屈服于壓力、違心的順從。在管理人員和操作工人身上都有存在。現(xiàn)場(chǎng)管理人員屈從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重產(chǎn)量、重效益的壓力，往往違章指揮，而工人屈從于他的旨意而違章作業(yè)，結(jié)果造成事故。

案例四：掘進(jìn)工作面貫通透水事故

1984年8月16日，陶陽(yáng)礦掘二區(qū)區(qū)長(zhǎng)安排3104外切眼貫通施工，中班出勤8人，切眼17°，由下向上透。此前，地測(cè)科下達(dá)了貫通通知書(shū)，下通知書(shū)時(shí)，上部切眼無(wú)積水，剩3米時(shí)，技術(shù)科工程師夏某某去檢查透點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)上頭積水約20立方米，上井后立即下達(dá)了停頭通知單，安排區(qū)隊(duì)排水，但是，區(qū)長(zhǎng)安排工作時(shí)，只是叫工人過(guò)去看看，下頭繼續(xù)掘進(jìn)放炮，當(dāng)響完一遍炮后，放炮員和組長(zhǎng)去迎頭聯(lián)炮，發(fā)現(xiàn)迎頭煤層潮濕，就用隨手?jǐn)y帶的炮棍捅了一下，瞬間，積水下泄，把組長(zhǎng)、放炮員和正在站崗、躲炮的工人一起沖下去，其中，有6人抱住了棚腿、電纜，2人被沖到水倉(cāng)中，排水20多個(gè)小時(shí)后才發(fā)現(xiàn)死者。這是一起典型的屈從違章，區(qū)長(zhǎng)被判刑3年，違章指揮的教訓(xùn)多么深刻啊!因此，廣大職工要敢于抵制違章指揮，我們每一名干部要杜絕違章指揮，嚴(yán)格按規(guī)程措施施工，確保職工安全。

(5)逞能違章

逞能好強(qiáng)是青年人普遍存在的心理特征。一些青年礦工情緒浮躁、自制能力差，認(rèn)為自己體力強(qiáng)、反應(yīng)快，遇事滿不在乎、不聽(tīng)勸，老工人叫他們“愣頭青”。在好強(qiáng)心理驅(qū)使下，頭腦發(fā)熱，干出一些冒險(xiǎn)愚蠢的事情，使一些本不應(yīng)該發(fā)生的事故發(fā)生。

案例五：逞能操作綜掘機(jī)，割傷人事故

2003年7月5日4時(shí)30分，棗礦集團(tuán)蔣莊礦掘進(jìn)工作面因掘進(jìn)機(jī)誤啟動(dòng)造成1名職工被掘進(jìn)機(jī)割傷下肢截肢。

事故當(dāng)日，該掘進(jìn)工作面有10名職工在迎頭施工，4人打頂部錨桿，4人打幫部錨桿，掘進(jìn)機(jī)后退需要讓出空間，其中1名年輕職工逞能，在沒(méi)有操作證、對(duì)機(jī)械設(shè)備不熟悉、操作不熟練的情況下便上機(jī)操作，操作時(shí)未注意觀察截割頭附近是否有人，就誤將掘進(jìn)機(jī)啟動(dòng)，結(jié)果截割頭帶動(dòng)掛在截齒上的風(fēng)煤鉆高壓風(fēng)水管，將一名老工人甩至一側(cè)煤邦，將老工人嚴(yán)重割傷，導(dǎo)致高位截肢。

根據(jù)違章分析，逞能違章占10%，無(wú)證操作，不懂亂動(dòng)，千萬(wàn)要不得。

(6)逆反違章

逆反心理通常是在受到處罰、批評(píng)或思想上帶有某種偏見(jiàn)時(shí)，產(chǎn)生的逆反心理，造成心理上的不快，產(chǎn)生與領(lǐng)導(dǎo)或規(guī)章制度的抵觸和對(duì)抗情緒，故意與安全操作規(guī)程和有關(guān)制度對(duì)著干，或陰奉陽(yáng)違，對(duì)于因自己違章受到的批評(píng)勸阻，當(dāng)面是虛心接受，不情愿的中止違章，過(guò)后不久卻仍然是我行我素，不思悔改，從而造成事故的發(fā)生。

案例六：逆反心理害死人，造成事故，追悔莫及

1982年5月18日，陶陽(yáng)煤礦開(kāi)拓一區(qū)正在進(jìn)行-220煤倉(cāng)的券箍和腳手架拆除工作，早班職工完工后從煤倉(cāng)底通過(guò)人行梯上到煤倉(cāng)頂準(zhǔn)備下班。幾名老工人從人行梯向上爬，而剛參加工作的新工人趙某不走人行梯，順著券箍往上爬，當(dāng)班安檢員對(duì)其進(jìn)行制止，趙某不但不聽(tīng)安檢員的勸阻，而且心里還不服氣，嘴里嘟嘟囔囔，繼續(xù)往上爬，當(dāng)他快要爬到倉(cāng)頂時(shí)，一根立柱沒(méi)有固定好，受力突然掉下，趙某從20米的倉(cāng)頂?shù)舻矫簜}(cāng)底，當(dāng)場(chǎng)摔死。這是一起典型逆反心理造成的事故。

下井必須系好安全帽帶，但是個(gè)別職工就是有逆反心理，不聽(tīng)。想一想，一旦頂板掉矸，安全帽不起作用，后果會(huì)又是怎樣呢?

分析每起事故，都是可以避免的，看看每起違章，都是可以釀成事故的，我們要從事故發(fā)生的根本原因入手，從提高干部職工的安全意識(shí)做起，從杜絕“四違”做起，特別是要加大安全培訓(xùn)工作力度，提高各類(lèi)安全教育活動(dòng)質(zhì)量，從根本上轉(zhuǎn)變干部職工的安全思想，努力減少各類(lèi)事故的發(fā)生。

(三)“四違”的危害

從以上事故分析可以看出，四違的危害顯而易見(jiàn)。

1、“四違”造成傷亡事故給死難者家庭帶來(lái)巨大災(zāi)難，造成妻子失去丈夫，父親失去兒子，兒子失去父親的人間悲劇。據(jù)統(tǒng)計(jì)，每2000起違章就有可能發(fā)生一起傷亡事故，死亡、重傷、輕傷、違章的比例為：1：10：300：2000。

1 死 亡

10 重 傷

300 輕 傷

2000 違 章

國(guó)家局李毅中局長(zhǎng)說(shuō)：如果哪個(gè)家庭成員因生產(chǎn)事故而死亡，對(duì)家庭來(lái)說(shuō)無(wú)疑是滅頂之災(zāi)。傷亡的礦工多數(shù)是年輕人，他們今后的路還很長(zhǎng)，對(duì)家庭來(lái)說(shuō)是一個(gè)頂梁柱，一旦出事故，家庭就像塌了一樣;對(duì)社會(huì)來(lái)說(shuō)，人民的生命健康如果沒(méi)有保障，人民就不能安居樂(lè)業(yè)，社會(huì)就不能安定和諧。

2、“四違”造成傷亡事故造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失，發(fā)生事故輕則幾十萬(wàn)，重則上千萬(wàn)，使國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人受到不同程度的經(jīng)濟(jì)損失。如：新汶華源礦業(yè)公司“8、17”潰水淹井事故，造成172人被淹死亡。若恢復(fù)礦井生產(chǎn)需1000多天，投入4.7億人民幣，損失極其慘重。

3、“四違”造成傷亡事故造成惡劣的社會(huì)影響，給礦工帶來(lái)無(wú)形的壓力，嚴(yán)重?fù)p害煤礦企業(yè)的社會(huì)形象，使礦工群體受到歧視，找關(guān)系托門(mén)子，從心理上不愿意從事井下工作。

三、青崗組織要采取有針對(duì)性的措施幫教入校人員，

(一)提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度，誠(chéng)信工作。要制定針對(duì)性措施，讓入校人員認(rèn)識(shí)到“四違”的危害性，認(rèn)識(shí)到自己才是安全工作的主體，安全不是給領(lǐng)導(dǎo)抓的，遵章是對(duì)自己負(fù)責(zé)，違章等于自殺。要深刻理解“要我安全是關(guān)懷，我要安全是覺(jué)悟，我能安全是水平”這三句話的哲理，做一名遵章守紀(jì)、我能安全的誠(chéng)信礦工，絕不能做自欺欺人、掩耳盜鈴的糊涂人。誠(chéng)信工作就是不論何時(shí)何地，不管有無(wú)人員監(jiān)督，都要嚴(yán)格落實(shí)“三大規(guī)程”，不違章、不違紀(jì)，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德習(xí)慣，時(shí)刻牢記“物的損失可以修復(fù)，人的傷害無(wú)法復(fù)原”，做到“自己的安全自己管，指望他人不保險(xiǎn)”，實(shí)現(xiàn)人生的健康平安。

(二)加強(qiáng)對(duì)“三大規(guī)程”的學(xué)習(xí)，不折不扣地落實(shí)到工作中。“三大規(guī)程”是吸取以往事故教訓(xùn)總結(jié)出來(lái)的，是礦工用鮮血換來(lái)的教訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。俗話說(shuō)：“智者用教訓(xùn)預(yù)防事故，愚者用鮮血換來(lái)教訓(xùn)”。讓我們永遠(yuǎn)做智者，認(rèn)真自覺(jué)的學(xué)習(xí)好“三大規(guī)程”，做到“為了我的生命健康要學(xué)習(xí)”，并不折不扣的貫徹落實(shí)到自己所從事的工作中去，做到“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”，落實(shí)、落實(shí)、再落實(shí)，把自己的崗位責(zé)任制真正落實(shí)到位。

(三)工作中要做到“三個(gè)施工”，實(shí)現(xiàn)“六個(gè)轉(zhuǎn)變”。在工作中要嚴(yán)格做到“三個(gè)施工”：一是嚴(yán)格按規(guī)程措施施工;二是嚴(yán)格按操作程序施工;三是嚴(yán)格按安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求施工。永遠(yuǎn)做到“干標(biāo)準(zhǔn)活、干放心活”。在工作中要徹底實(shí)現(xiàn)“六個(gè)轉(zhuǎn)變”：一是本人的安全目標(biāo)由“零事故”向“零違章”轉(zhuǎn)變;二是現(xiàn)場(chǎng)的安全質(zhì)量由“靜態(tài)”向“動(dòng)態(tài)”轉(zhuǎn)變;三是現(xiàn)場(chǎng)的安全管理由“事后分析”向“超前預(yù)防”轉(zhuǎn)變;四是本人的安全責(zé)任心由“他律”向“自律”轉(zhuǎn)變;五是本人的安全素質(zhì)由“思想認(rèn)識(shí)”向“行為認(rèn)識(shí)”轉(zhuǎn)變;六是本人的安全態(tài)度由“要我安全”向“我要安全、更要健康”轉(zhuǎn)變。

(四)學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用各種手段不斷提高安全管理水平。一是加大安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，增強(qiáng)安全基礎(chǔ)知識(shí)，提高安全操作技能水平，端正安全態(tài)度。二是學(xué)習(xí)推廣“手指口述”工作法，做到操作萬(wàn)無(wú)一失。此項(xiàng)工作目前正在積極推廣。三是學(xué)習(xí)青崗組織要協(xié)助相關(guān)部門(mén)做好準(zhǔn)軍事化管理工作，充分做到“服從無(wú)條件，執(zhí)行無(wú)借口”，不斷提高執(zhí)行力。要推廣“5E”、“6S”、精細(xì)化管理，做到“事事有人管，人人都管事”;要帶頭學(xué)習(xí)推廣安全文化，加強(qiáng)安全文化建設(shè)，靠安全文化引導(dǎo)人、激勵(lì)人;要協(xié)助教育進(jìn)入學(xué)習(xí)推廣安全危險(xiǎn)預(yù)知，分析人員、工具、環(huán)境、對(duì)象差錯(cuò)，實(shí)現(xiàn)對(duì)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)固有或潛在危險(xiǎn)的預(yù)防和控制。

(五)提高安全心理素質(zhì)，增強(qiáng)安全意識(shí)，防止個(gè)人失誤，保持身心健康的能力。一是防止疲勞作業(yè)，保證休息時(shí)間。過(guò)度疲勞主要表現(xiàn)為反應(yīng)遲鈍和操作不正確，礦工在遇到各種危險(xiǎn)時(shí)不能快速及時(shí)做出正確反應(yīng)，因此，防止過(guò)度疲勞是保證安全生產(chǎn)的關(guān)鍵之一。希望年輕的職工不要迷戀網(wǎng)絡(luò)，影響休息。二是鍛煉和培養(yǎng)堅(jiān)強(qiáng)的意志品質(zhì)，適應(yīng)安全生產(chǎn)的需要。每一名礦工在班前會(huì)和其他安全活動(dòng)中都能夠正確認(rèn)識(shí)安全工作的重要性，都表示要在工作中一定嚴(yán)格按照“三大規(guī)程”進(jìn)行作業(yè)，保證安全生產(chǎn)。但是，在下井之后，往往會(huì)被工作現(xiàn)場(chǎng)的復(fù)雜條件和不斷變化的實(shí)際情況，磨掉了安全工作的意志，出現(xiàn)心理上的變化，動(dòng)搖了安全生產(chǎn)的決心。因此，必須具備堅(jiān)強(qiáng)的意志品質(zhì)，才能克服各種困難，自始至終的堅(jiān)持正規(guī)操作，真正扎扎實(shí)實(shí)的實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

煤礦安全事故給礦工的家庭、社會(huì)帶來(lái)了極大的災(zāi)難，身心受到極大的傷害，經(jīng)濟(jì)上蒙受巨大的損失，各類(lèi)大小事故的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)告訴 “安全大于天”“安全責(zé)任重于泰山”“人的生命重于地球”，青崗組織要提升入校人員安全幫教效果，就必須引導(dǎo)違章入校人員加強(qiáng)安全學(xué)習(xí)，提高安全意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行“三大規(guī)程”，堅(jiān)持正規(guī)操作，自主保安，杜絕“四違”現(xiàn)象，才能保證礦工兄弟一生平安。