從近年來職工違章、安全事故發(fā)生原因來看，導(dǎo)致職工放松警惕、發(fā)生不安全行為的共同特點(diǎn)就是抱有僥幸心理、無視安全法規(guī)。從嚴(yán)安全管理、加強(qiáng)生產(chǎn)監(jiān)督是每一名管理干部的神圣職責(zé)，必須勤動“婆婆嘴”，常敲“小木魚”，推動安全工作從嚴(yán)監(jiān)管常態(tài)化。勤動“婆婆嘴”安全教育不松勁
　　堅(jiān)持多渠道、多層次、多方位教育，始終把安全教育放在從嚴(yán)安全監(jiān)管的首位來抓，筑牢干部職工的思想防線。以規(guī)范班前禮儀為抓手、以“兩法一規(guī)”為基本內(nèi)容，以事故案例為關(guān)鍵的系列教育，將安全警示教育融入到教育內(nèi)容中，將安全思想灌輸?shù)矫恳粋€職工頭腦中，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的安全意識和規(guī)矩意識，自覺講安全、守安全、要安全。
　　勤動“婆婆嘴”
　　恪守“嚴(yán)實(shí)”不偏離
　　安全工作從嚴(yán)監(jiān)管，要以“嚴(yán)、實(shí)”二字作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。樹立“三鐵”精神，抱著對違章和隱患“零容忍”的態(tài)度開展工作。加強(qiáng)對安檢員現(xiàn)場安全監(jiān)管“九到位”安全考核，對監(jiān)管不力的安檢員及時調(diào)離崗位。礦中層以上管理干部、安全小分隊(duì)等加強(qiáng)薄弱時段、重點(diǎn)區(qū)域的安全監(jiān)管，以“嚴(yán)”的要求和“實(shí)”的作風(fēng)切實(shí)提升礦井安全管控能力。常敲“小木魚”安全標(biāo)準(zhǔn)不降格
　　嚴(yán)格執(zhí)行安全自主管理考核文件，實(shí)行全覆蓋動態(tài)檢查日常管理，周通報、月考核、年兌現(xiàn)，激勵職工樹立實(shí)現(xiàn)全年安全目標(biāo)責(zé)任意識。建立安全誠信檔案，全年開展評選“最安全”和“最危險”員工，管控職工安全行為。規(guī)范輕小傷事故鑒定標(biāo)準(zhǔn)，對出現(xiàn)的輕傷事故一律問責(zé)追究，杜絕謊報、瞞報、遲報等現(xiàn)象，徹底遏制零敲碎打事故發(fā)生。常敲“小木魚”安全監(jiān)督不缺位
　　要把“認(rèn)真”二字作為加強(qiáng)安全監(jiān)管的重要原則。堅(jiān)持主動監(jiān)督、關(guān)口前移，重在管早、管小、管平時，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。強(qiáng)化風(fēng)險預(yù)控管理，對頂板、一通三防、防治水、火工品、提升運(yùn)輸?shù)葘I(yè)開展安全專項(xiàng)活動，落實(shí)管理干部現(xiàn)場跟班，加強(qiáng)安全現(xiàn)場管理，對出現(xiàn)的職工不安全行為不遮掩、不留情、不變通，依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅處理，營造良好的安全執(zhí)紀(jì)氛圍，確保礦井安全生產(chǎn)。（楊青青）