進入四季度以來，煤礦主管部門及煤礦安全監(jiān)察部門下發(fā)了數起煤礦安全生產事故通報，究其原因，人為因素占主導，主要是職工操作不規(guī)范、對業(yè)務了解程度不足導致的。為了促進職工業(yè)務能力的提升，王樓煤礦于11月份積極籌備開展煤礦各工種技術比武活動，各相關業(yè)務科室按照分工組織采掘、機運、通防各個工種的具體比武事宜，并且盡量保證每個工種的所有職工都能參加比武。為了確保職工參加比武活動的積極性，礦領導專門研究制定了相應的獎勵措施，只要能夠積極參與的職工都有很大機會可以得到相應的獎勵。誘人的獎勵措施提高了廣大職工參與活動的積極性，紛紛踴躍報名，力爭得獎。王樓煤礦基本每年都要舉行技術比武活動，這樣不但可以檢驗職工的業(yè)務水平，還可以使職工了解相互之間的差距，激起職工的互比上進心理，促進職工業(yè)務水平的穩(wěn)步上升。