山東能源新礦集團(tuán)協(xié)莊煤礦做實(shí)安全知識(shí)提升培訓(xùn)

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山東能源新礦集團(tuán)協(xié)莊煤礦通過(guò)采用“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”、“走出去”和自主理論培訓(xùn)等方式，做實(shí)安全知識(shí)培訓(xùn)。

一是采用“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式，依托新時(shí)代職工傳習(xí)所——礦層面集中理論培訓(xùn)“主基地”為陣地載體，積極與集團(tuán)公司人力資源部及上級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)洽談，聘請(qǐng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師、大中專(zhuān)院校教授、集團(tuán)公司內(nèi)部各專(zhuān)業(yè)部室專(zhuān)家來(lái)礦授課，解決好工學(xué)矛盾，實(shí)現(xiàn)員工在企培訓(xùn)取證和降低企業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用“雙豐收”。二是采用“走出去”的方式，定期選送各級(jí)管理人員、班組長(zhǎng)及生產(chǎn)骨干到相應(yīng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和先進(jìn)企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)深造，提高員工履職崗位應(yīng)具備的法律法規(guī)知識(shí)、安全知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)和操作技能，增加學(xué)習(xí)交流的廣度與深度，達(dá)到拓展視野、學(xué)習(xí)先進(jìn)，相互借鑒、互學(xué)互比的效果。三是以各單位學(xué)習(xí)室自主理論培訓(xùn)“主基地”為陣地載體，通過(guò)班前（后）觀看網(wǎng)絡(luò)電視和投影設(shè)備，深入開(kāi)展虛擬事故和職業(yè)危害防治教育。采取回顧自己發(fā)生的事故進(jìn)行現(xiàn)身說(shuō)法，分析假設(shè)的事故進(jìn)行虛擬事故教育，分析身邊的事故進(jìn)行討論提高，觀看事故演示引起思想震撼，充分利用聲、光、電等多種有效靈活的教學(xué)方式，提高教育和培訓(xùn)效果。（牛臣臣）

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