為了進一步提升職工全員素質，加強安全管理，采取集中強制性培訓和隊自主學習培訓，特制定培訓學習制度。

　　一、實施辦法

　　1.礦素質提升中心根據階段性活動的具體內容定期組織專項培訓。重點進行事故案例警示教育，上級單位重要會議精神宣貫等

　　2.區(qū)隊重點對作業(yè)規(guī)程、煤礦安全規(guī)程和操作規(guī)程及各項安全技術措施和規(guī)定、制度培訓學習。

　　3.授課和培訓負責人必須提前備好課，并做好記錄工作。

　　二、培訓形式及要求

　　1.根據窯街煤電集團三礦安全技術培訓規(guī)定，每周二進行安全技術學習，礦素質提升中心培訓時間根據礦文件安排進行培訓，其中素質提升中心集中培訓時由業(yè)務主管以上管理人員備課，隊自主培訓時由技術副隊長進行備課。

　　2.素質中心將每日一題發(fā)布于“雨課堂”APP，職工及時在手機查看答題。

　　3.隊組織每月一考工作，每月末24日前的一個星期二統(tǒng)一考試，考試采用閉卷形式。

　　4.具體要求：

　　(1)每周一課：每周二上午9：00—11：00，下午15：30—17:00進行隊自主培訓。

　　(2)每日一題：職工每天必須對發(fā)布于“雨課堂”上的每日一題進行作答，由素質中心后臺監(jiān)控，根據相關規(guī)定進行考核和處罰。

　　(3)每月一考：每月末24日前一個星期二集中考試。

　　每月一考作為員工下月上崗依據，不及格者停工復訓，復訓后進行補考，補考及格者方可上崗，補考不及格者待崗。

　　(4)“三違”人員培訓，“三違”人員包括公司查處及隊嚴重“三違”人員。培訓由礦培訓中心、隊技術員負責，培訓結束后考試，考試不及格者繼續(xù)停工復訓進行補考。

　　(5)利用大倒班對職工進行“21+1”學習培訓。

　　(6)新工人和連續(xù)7天未上崗人員上班前，必須進行崗前培訓，重點學習煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和各項制度、規(guī)定，并經考試合格方可上崗。

　　三、處罰

　　1.不參加素質提升中心組織的專項培訓，或人員未達規(guī)定數量，罰隊長、書記每人200元。

　　2.未按期貫徹三大規(guī)程和安全形勢教育，每查出一處，罰書記、隊長、技術副隊長每人200元。

　　3.未嚴格執(zhí)行培訓學習制度，或學習培訓和考試及簽名弄虛作假者，發(fā)現一個罰書記、技術副隊長每人300元。