元月份以來(lái)，梧桐莊礦防治水科黨支部創(chuàng)新安全宣教形式，做好職工的思想工作，確保區(qū)科和諧穩(wěn)定。

　　該科黨支部面對(duì)面聽取員工的意見建議、合理訴求，做到次次有記載，事事有回音，件件有著落，及時(shí)處理解決員工反饋的問題。在各班組設(shè)立一名矛盾糾紛調(diào)解員，同時(shí)也是維護(hù)穩(wěn)定信息員，負(fù)責(zé)將排查信息收集并反饋至區(qū)里，由區(qū)班子制訂妥善的解決措施，及時(shí)解決問題。采取公開公示的方式，每月初對(duì)單位工資分配、提質(zhì)降本增效情況進(jìn)行公開通報(bào)，對(duì)出臺(tái)的各類安全政策進(jìn)行解讀，及時(shí)做好區(qū)務(wù)公開，消除員工思想疑慮。面對(duì)春節(jié)臨近部分員工思想活躍、思想波動(dòng)大的實(shí)際情況，通過(guò)班前會(huì)宣傳、多媒體展播、宣傳欄公示等形式，及時(shí)向員工傳遞安全、經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量情況信息，教育引導(dǎo)員工堅(jiān)定信心，與企業(yè)共度難關(guān)。