用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定，在必要時(shí)對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)評(píng)價(jià)。
題目信息：
用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定，在必要時(shí)對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)評(píng)價(jià)。
答案
相關(guān)知識(shí)
- 違章指揮和強(qiáng)令勞動(dòng)者進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)的，相關(guān)部門(mén)可以責(zé)令用人單位限期改正，并處5萬(wàn)元以上30萬(wàn)元以下的罰款。
- 職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程是用人單位管理者和勞動(dòng)者共同遵循的行為規(guī)范。
- 職業(yè)病防治計(jì)劃應(yīng)當(dāng)有目標(biāo)、指標(biāo)、進(jìn)度安排、保障措施、考核評(píng)價(jià)方法等內(nèi)容。
- 勞務(wù)派遣用工單位不適用職業(yè)病防治法規(guī)定的用人單位的義務(wù)。
- 用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)用品，并督促、指導(dǎo)勞動(dòng)者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用，可發(fā)放貨幣替代職業(yè)病防
- 勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒(méi)有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位所在地人力資源和社會(huì)保障部門(mén)承擔(dān)。
- 用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，終止職業(yè)病病人依法享有的待遇。
- 職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國(guó)家有關(guān)普通醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
- 用人單位√不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)安排下崗，并給予一次性補(bǔ)貼。
- 職業(yè)病診斷、鑒定時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資
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- 爆破前，班組長(zhǎng)必須（），確認(rèn)無(wú)誤后，方準(zhǔn)下達(dá)起爆命令。 A、檢查連線(xiàn) ?B、清點(diǎn)人數(shù) ?C、檢查瓦斯 ?D、設(shè)置警戒線(xiàn)
