為進(jìn)一步強(qiáng)化各級人員安全風(fēng)險辨識知識和事故隱患排查治理知識學(xué)習(xí)效果，紅嶺煤礦積極開展“三提問“活動，促進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化落地生根。

　　一是主要負(fù)責(zé)人“面對面、一對一”提問。礦長張業(yè)明率先垂范，對副總工程師、生產(chǎn)部室負(fù)責(zé)人、各區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行“面對面、一對一”安全風(fēng)險知識和崗位風(fēng)險知識提問，對回答不熟練人員停工學(xué)習(xí)，直至學(xué)會為止。

　　二是包保人員進(jìn)區(qū)隊(duì)跟蹤提問。安全包保人員利用班前會對各區(qū)隊(duì)副隊(duì)長進(jìn)行安全風(fēng)險崗位職責(zé)進(jìn)行跟蹤提問，強(qiáng)化現(xiàn)場跟班安全風(fēng)險治理效果。

　　三是管理人員走崗式幫扶指導(dǎo)提問。把崗位人員熟知安全風(fēng)險點(diǎn)作為員工必須掌握的知識內(nèi)容，各級管理人員充分利用跟班、帶班期間現(xiàn)場指導(dǎo)崗位人員背誦本崗位安全風(fēng)險，不斷提升崗位人員應(yīng)知應(yīng)會知識水平。