進入四季度以來，古城煤礦下移安全重心到班組，不斷強化安全管理水平，通過各項措施將教育學(xué)習(xí)、隱患辨識作為班組安全建設(shè)的重點，持續(xù)推動礦井高質(zhì)量發(fā)展。

　　在礦井全員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，該礦本著干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么的原則，要求各班組在班前班后會開展崗位標準、作業(yè)規(guī)程、風險防控知識點等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，通過溫習(xí)安全知識、進行集體討論、交流學(xué)習(xí)心得，明確安全目標、抓住學(xué)習(xí)重點，切實做到警鐘長鳴，使“小講堂”成為班組安全教育的“加油站”。

　　該礦以“知風險、會防范、能應(yīng)對、早準備”為目標，組織班組對崗位作業(yè)開展全覆蓋式風險動態(tài)評價，形成風險管控清單，進行超前辨識、分析評估、分級管控，班組成員按照隱患排查機制，分專業(yè)、分業(yè)務(wù)對采掘銜接、一通三防、地質(zhì)防治水、應(yīng)急救援等各個環(huán)節(jié)進行摸排，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，對作業(yè)進行全過程有效控制。

　　為切實發(fā)揮“兵頭將尾”的作用，古城煤礦多舉措抓好班組長素質(zhì)工程，進一步完善班組長的選拔、培養(yǎng)、使用相關(guān)待遇政策，規(guī)范班組長績效考核措施，把思想覺悟高、工作責任心強、生產(chǎn)技術(shù)業(yè)務(wù)過硬、工作作風扎實、有較強的應(yīng)變能力和管理能力的優(yōu)秀人才選拔到班組長崗位上來，鍛造高素質(zhì)的班組長隊伍，夯實礦井安全根基。