春節(jié)假期剛過，中能袁大灘礦業(yè)全體干部職工就已迅速從“節(jié)日狀態(tài)”切換到了“奮斗模式”，以“起步即沖刺”的奮進(jìn)姿態(tài)，吹響新一年安全生產(chǎn)“沖鋒號(hào)”。

　　培訓(xùn)先行，擰緊思想“總開關(guān)”

　　針對(duì)節(jié)后職工思想易松懈、安全意識(shí)易弱化的特點(diǎn)，該礦將安全培訓(xùn)作為“開工第一課”，分批次、分崗位組織全員參與。培訓(xùn)以《煤礦安全規(guī)程》為綱，聚焦崗位風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、應(yīng)急處置流程、自救器盲戴操作及典型事故案例剖析等核心內(nèi)容，創(chuàng)新采用“理論授課+實(shí)操演練”“案例警示+互動(dòng)問答”相結(jié)合的模式，幫助職工從“假期模式”快速切換到“安全模式”。

　　培訓(xùn)現(xiàn)場，真實(shí)事故案例的深度剖析讓職工深刻認(rèn)識(shí)到違章操作的嚴(yán)重后果，自救器盲戴全員考核則通過“蒙眼實(shí)操”檢驗(yàn)應(yīng)急能力。“安全生產(chǎn)容不得半點(diǎn)馬虎，必須時(shí)刻保持敬畏之心!”參訓(xùn)職工在交流中紛紛表示。

　　宣講聚力，織密安全“防護(hù)網(wǎng)”

　　為凝聚全員安全共識(shí)，該礦中層以上管理人員主動(dòng)下沉一線，深入11個(gè)生產(chǎn)區(qū)隊(duì)開展安全主題宣講。宣講緊扣“安全是最大效益”理念，強(qiáng)調(diào)以“歸零心態(tài)”抓細(xì)節(jié)、抓落實(shí)，號(hào)召職工迅速收心歸位，以最佳狀態(tài)投入生產(chǎn)。

　　通過領(lǐng)導(dǎo)干部與職工“面對(duì)面”交流，現(xiàn)場解答各類安全管理難題，并針對(duì)區(qū)隊(duì)實(shí)際協(xié)助制定解決方案。通過“你提我改”的互動(dòng)模式，職工“人人講安全、事事為安全”的責(zé)任意識(shí)顯著增強(qiáng)，安全承諾書簽訂率達(dá)100%。

　　排查為要，筑牢安全“防火墻”

　　針對(duì)春節(jié)返崗職工可能存在的身心狀態(tài)波動(dòng)，該礦嚴(yán)格落實(shí)“十加十”班前安全排查機(jī)制，重點(diǎn)檢查職工的精神狀態(tài)、血壓指標(biāo)、是否飲酒、崗位風(fēng)險(xiǎn)掌握情況、應(yīng)急處置能力以及思想動(dòng)態(tài)，確保職工“身心雙達(dá)標(biāo)”。

　　此外，礦內(nèi)還推行干部走動(dòng)式管理，對(duì)礦井全系統(tǒng)進(jìn)行隱患大排查。從通風(fēng)系統(tǒng)、電氣設(shè)備、監(jiān)測儀器到作業(yè)環(huán)境和現(xiàn)場操作，逐一“過篩子”，確保安全生產(chǎn)“零隱患”。

　　“安全是托起‘開門紅’的壓艙石。”該礦負(fù)責(zé)人表示，“我們要堅(jiān)持落實(shí)‘現(xiàn)場管理為王’理念，全鏈條精準(zhǔn)擰緊‘安全閥’，讓每個(gè)環(huán)節(jié)的嚴(yán)抓細(xì)查轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)能，護(hù)航礦井全年生產(chǎn)目標(biāo)穩(wěn)步推進(jìn)。”(黃鵬輝吳小偉)