評(píng)論：

　　違章操作沒有“撤回”選項(xiàng)

　　任鎖生

　　前幾日我用微信和好友聊天，一時(shí)疏忽大意，點(diǎn)錯(cuò)了好友的聊天窗口，把本該發(fā)給好友的圖片，發(fā)給了另外一位好友。好在剛點(diǎn)了發(fā)送，幾秒內(nèi)我就發(fā)現(xiàn)圖片發(fā)錯(cuò)了地方，立刻使用微信的“撤回”選項(xiàng)，把剛剛發(fā)錯(cuò)的圖片撤了回來。在我們的工作、生活中，很多辦公、聊天軟件都設(shè)置有“撤回”選項(xiàng)，如此人性化的補(bǔ)救功能，為我們避免了很多失誤和麻煩。

　　這樣的“撤回”選項(xiàng)固然好，但是它卻不是“放之四海而皆準(zhǔn)”的“靈丹妙藥”。在實(shí)際生活、工作中，很多錯(cuò)誤一旦犯了，就很難再挽回，留下的只能是遺憾和后悔。拿我們企業(yè)生產(chǎn)崗位員工的違章操作行為來說，它就沒有“撤回”選項(xiàng)。違章行為一旦發(fā)生，就如同潑出去的水無法收回，輕者是造成生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)多出現(xiàn)幾處隱患和漏洞，重者則是危及違章者自己和身邊工友的生命安全。筆者認(rèn)為，違章操作既然沒有“撤回”選項(xiàng)，那么我們就要做好兩方面的工作。

　　一方面，要牢固樹立“一次做好、只做一次”的思想意識(shí)。在企業(yè)的操作崗位上，員工的思想意識(shí)對(duì)安全生產(chǎn)起著舉足輕重的作用。員工各自的教育程度和成長(zhǎng)環(huán)境截然不同，思想行為千差萬別。通過崗前培訓(xùn)，大部分員工都能嚴(yán)格遵守崗位操作要領(lǐng)，然而也有一些員工經(jīng)常我行我素、不聽勸阻，兩耳不聞安全事，一心只干違章活。對(duì)于這樣的員工，我們必須從思想深處來教育他，要讓他清醒地認(rèn)識(shí)到，生命只有一次，違章寸步難行。對(duì)待安全的態(tài)度，就是對(duì)待自己生命的態(tài)度，思想上高度重視安全，才能在行動(dòng)上確保安全。要引導(dǎo)他們查找自己安全操作上的弱項(xiàng)，認(rèn)真對(duì)照整改，真正抓住思想認(rèn)識(shí)上的短板，逐個(gè)補(bǔ)齊補(bǔ)全。違章操作沒有“撤回”選項(xiàng)，只有嚴(yán)格遵循“一次做好、只做一次”的理念，我們的安全工作才能一次性做好。

　　另一方面，要讓手指口述和崗位描述成為員工的操作習(xí)慣。企業(yè)作業(yè)環(huán)境復(fù)雜多變，人員交叉操作，崗位24小時(shí)不間斷作業(yè)，如果員工上崗不檢查、不了解相關(guān)情況，不進(jìn)行安全確認(rèn)，很有可能就會(huì)造成違章操作。而違章操作沒有“撤回”選項(xiàng)，是一種不可逆的行為，不僅會(huì)帶來嚴(yán)格的經(jīng)濟(jì)考核，還會(huì)搭上自己和他人的身家性命。所以，員工在上崗前，都要嚴(yán)格執(zhí)行手指口述和崗位描述內(nèi)容，并讓其成為一種習(xí)慣性行為，從而形成全員重視安全的濃厚氛圍。同時(shí)，我們要堅(jiān)守“發(fā)展決不能以犧牲安全為代價(jià)”這條不可逾越的紅線，落實(shí)逐級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，抓好變化管理和短板管理，嚴(yán)格遵守每項(xiàng)規(guī)程，認(rèn)真對(duì)待每次操作，讓違章操作成為“過街老鼠人人喊打”。從現(xiàn)在做起，全力護(hù)佑安全。