在鶴煤六礦，有一支隊伍以卓越的管理、過硬的技術(shù)和團結(jié)的精神，成為礦山發(fā)展的中流砥柱，他們就是榮獲河南能源2024年度“標桿區(qū)隊”稱號的六一隊。他們以實干擔當詮釋著新時代礦工的風采，以創(chuàng)新進取譜寫著礦山發(fā)展的新篇章。

　　走進六一隊，首先映入眼簾的是一張張堅毅的臉龐，他們眼神中閃爍著對工作的熱愛與執(zhí)著。廣袤煤海之中，該隊干部職工們用汗水澆灌希望，用智慧點亮未來，他們不僅是煤礦生產(chǎn)的堅實后盾，更用實際行動詮釋著新時代煤礦工人“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”精神。

　　創(chuàng)新管理 鑄就高效團隊

　　六一隊始終堅持以人為本的管理理念，創(chuàng)新管理模式，打造高效團隊。該隊推行“網(wǎng)格化”管理，將安全生產(chǎn)責任細化到每個崗位、每位職工，形成人人有責、人人盡責的良好氛圍，通過建立完善的考核激勵機制，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，營造比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍。班組建設(shè)上，該隊注重發(fā)揮班組長“領(lǐng)頭雁”作用，通過定期培訓(xùn)、經(jīng)驗交流等方式，提升班組長綜合素質(zhì)。同時，積極開展“師帶徒”活動，促進新老職工技術(shù)傳承，培養(yǎng)了一批技術(shù)過硬、作風優(yōu)良的業(yè)務(wù)骨干。

　　同時，推行“以量計資”工作辦法，不斷提升職工工作的積極性，該隊從目標任務(wù)、職責分工、施工方案、組織措施、獎懲考核等方面細化分解，根據(jù)施工現(xiàn)場制定的工程單價，實行“以量計資”，對掘進、打錨桿、噴漿成巷、鋪道、延伸皮帶、運料、出碴、清碴、打地板灰等工序根據(jù)工作量進行了量化分解，充分體現(xiàn)“多勞多得，按勞分配”原則，有效提高職工積極性，激發(fā)工作潛能，確保各項工作安全高效開展。

　　堅韌不拔 凝聚奮進力量

　　煤礦百米井下的艱苦環(huán)境中，該隊職工始終保持著高昂的斗志和堅韌不拔的精神。面對復(fù)雜的地質(zhì)條件，該隊職工始終保持著團結(jié)協(xié)作的精神，相互支持、共同進退，無論是面對技術(shù)難題還是生產(chǎn)任務(wù)壓力，他們不畏艱難險阻，攜手共進，一次次挑戰(zhàn)掘進極限。

　　2024年，礦井面臨采掘接替困難的局面，六一隊主動承擔起3004下底抽巷的掘進任務(wù)，當月巖巷進尺達到100米以上，成為鶴煤公司唯一一家完成巖巷單進提升任務(wù)的單位。該隊堅持上好安全“第一課”，持續(xù)加強現(xiàn)場管理，嚴格按照標準作業(yè)、對照規(guī)程、措施進行施工。針對工作面過斷層、特厚煤區(qū)、煤層分叉帶等地質(zhì)構(gòu)造等情況，加強工作面地質(zhì)探查，準確掌握煤層賦存狀況，制定有針對性安全技術(shù)措施，防止瓦斯治理空白帶，保障井下作業(yè)安全有序進行。強化自主管理，保證巷道在施工期間，施工一米成型一米，不干返工活、不干無效活、不留后遺癥，對不符合標準的作業(yè)“零容忍”，全力保障掘進作業(yè)質(zhì)量，為礦井生產(chǎn)任務(wù)指標的順利完成奠定了堅實的基礎(chǔ)。

　　技術(shù)創(chuàng)新 驅(qū)動發(fā)展引擎

　　六一隊始終堅持科技興礦戰(zhàn)略，大力推進技術(shù)創(chuàng)新。隊內(nèi)成立技術(shù)攻關(guān)小組，針對生產(chǎn)中的難點問題開展技術(shù)攻關(guān)，有效提高了生產(chǎn)效率和安全性。

　　該隊不斷優(yōu)化施工布局，2024年，3004下底抽巷掘進過程中，該隊遇到了凈斷面過大、人工攉矸量大等難題，將問題一一匯總后，該隊立刻召開專題會議，合理調(diào)整人員配置，優(yōu)化運矸方式，采用掘進機、膠帶輸送機運矸方法，大大提升工作效率，保障掘進工作有序推進。同時，注重設(shè)備維護保養(yǎng)，加強設(shè)備維護保養(yǎng)力度，規(guī)范操作使用流程，讓職工充分熟悉設(shè)備各類數(shù)值，制定設(shè)備考核激勵政策，確保設(shè)備正常開機。針對綜掘機零件易損壞等問題，該隊加強調(diào)度組織，在井下增加備用的油管，每班增加專人檢查和維修綜掘機，保障設(shè)備運行良好，不斷優(yōu)化技術(shù)設(shè)備，提高正規(guī)循環(huán)率。

　　榮譽屬于過去，奮斗成就未來。站在新的起點上，六一隊將以更加昂揚的斗志、更加務(wù)實的作風，繼續(xù)發(fā)揚標桿精神，為鶴煤六礦的高質(zhì)量發(fā)展貢獻更大力量，在新時代的征程上譜寫更加輝煌的篇章。