“這真是雪中送炭!技術(shù)員手把手教我們智能型乳化液泵的維護和故障排除，難題迎刃而解啊!”3月3日，在大煤溝煤礦機電科，綜掘隊隊長李振激動地說。這是大煤溝煤礦推行“培訓(xùn)進基層、服務(wù)到一線”的生動寫照。
安全生產(chǎn)，設(shè)備管理是關(guān)鍵。面對設(shè)備更新?lián)Q代、變頻設(shè)備日漸普及的新形勢，為全面提升基層特殊工種人員的操作技能和綜合素質(zhì)，大煤溝煤礦瞄準基層一線對技能提升的迫切需求，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，變“集中授課”為“上門服務(wù)”。他們秉持“干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么”的原則，由職能部門的技術(shù)骨干組成“服務(wù)專員”，深入基層班組，通過專題講座、經(jīng)驗交流、理論輔導(dǎo)、現(xiàn)場實操等多種形式，手把手、面對面地傳授知識和技能，著力解決安全生產(chǎn)中的實際問題。
同時，該礦要求職能科室堅持“創(chuàng)新 + 責任 ”及“一盤棋”“一條心”思想，主動參加包保區(qū)隊的班前會，參與生產(chǎn)區(qū)隊施工方案、技術(shù)措施的編定工作，及時發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，建立工作臺帳，制定整改措施，做到問題在一線發(fā)現(xiàn)，難題在一線解決，工作在一線推進，成效在一線體現(xiàn)，真正將職工培訓(xùn)工作落到實處。
逆水行舟，不進則退。下一步，該礦將進一步完善“名師育高徒”及“培訓(xùn)服務(wù)包保”機制，持續(xù)提升一線技術(shù)人員及特殊工種的理論知識和操作技能，找差距、補短板、強弱項、再提升，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)。
沈紅衛(wèi)
