山西焦煤霍州煤電李雅莊礦：進尺新紀錄背后的“雙化”密碼

　　“今年2月山西焦煤霍州煤電李雅莊礦開拓二隊掘進進尺達到271米，創(chuàng)歷史新高，這不僅是量的突破，更是管理模式質的飛躍!”3月3日，在山西焦煤霍州煤電李雅莊礦開拓二隊班前會議室，黨委書記、礦長王遠德將沉甸甸的榮譽獎牌交到該隊隊干手中時，全場掌聲雷動。近年來，山西焦煤霍州煤電李雅莊礦通過標準化管理水平提升和采掘作業(yè)體系化提速，不斷深化“1+3+N”安全管理體系和固化采掘作業(yè)體系，進尺水平刷新了李雅莊礦開掘新紀錄，持續(xù)為礦井安全高效發(fā)展注入澎湃動能。

　　全流程管控鍛造“精品工程”

　　巷道成型平直如線，支護排距精確到厘米級，就連材料碼放都遵循著“定制化定位”標準……這是李雅莊礦自2024年全面推行“固化標準體系”以來，開拓二隊交出的標準化答卷。

　　“工作中我們始終要求職工干就干好，一次達標。最高的效率就是不返工。標準化建設給礦井帶來的不僅是規(guī)范，更是生產(chǎn)力。”開拓二隊黨支部書記楊波說。

　　在質量管控上，該礦將“標準化基因”植入每個環(huán)節(jié)。在生產(chǎn)組織中，截割作業(yè)完成后，立即啟動巷道成型檢測、皮帶調直、管線規(guī)整等標準化治理，以動態(tài)達標實現(xiàn)安全高效掘進;在設備檢修上，針對各種設備的不同性能詳細制定“清單式”檢修方案，嚴格把控檢修環(huán)節(jié)，大到綜掘機、皮帶機、自移機尾等設備，小到一個連接件都按標準維護，把“不給生產(chǎn)班留尾巴”作為工作鐵律，“人人懂標準、人人干標準”成為大家的共識。

　　全系統(tǒng)優(yōu)化激活“倍增效應”

　　近年來，李雅莊礦全面推行“固化采掘工作面作業(yè)體系”，相繼破解了現(xiàn)場作業(yè)無效環(huán)節(jié)多、輔助運輸效率低、工作面迎頭范圍標準化水平差、職工勞動強度大等諸多難題。

　　過去，出勤一直是該礦一線隊組最為頭疼的問題，現(xiàn)在礦上把所有掘進區(qū)隊的人員補充到65人，解決了長期困擾隊里的缺員問題，而這，只是該礦固化作業(yè)體系的眾多成果之一。

　　在生產(chǎn)組織優(yōu)化上，該礦將“6+1”采掘工作面固化作業(yè)體系管理理念與物流一體化深度融合，對生產(chǎn)組織各環(huán)節(jié)、各要素進行規(guī)范，明確了工藝順序、各工藝時間等要素，實現(xiàn)了基于標準化作業(yè)的準時化生產(chǎn);在效率提升上，針對輔助運輸效率低的問題，全面推行物流一體化運輸模式，構建專業(yè)化運輸流程，實現(xiàn)裝、運、卸，全程整車運送，運輸效率提升100%。

　　同時，在工作面迎頭，該礦綜合考慮各類材料的使用頻率、重量等因素，按照“用量多材料在前，用量少材料在后，重料在前，輕料在后”的材料擺放原則，合理擺布材料位置，自迎頭方向開始分類逐一擺放，實現(xiàn)了迎頭材料擺放的標準化、科學化，為規(guī)范職工作業(yè)行為打牢了基礎，同時把職工在工作面的最遠跑動距離控制在200米范圍內，大大減輕了職工勞動強度。

　　全要素協(xié)同抓牢“黃金檔期”

　　“2月份生產(chǎn)窗口期短，但我們的目標絕不能縮水!”面對春節(jié)假期與復雜地質的雙重挑戰(zhàn)，開拓二隊隊長侯東哲在節(jié)后收心會上立下軍令狀。

　　2024年底，這支隊伍的年輕班子組建后，面臨著標準化排名墊底、生產(chǎn)任務墊底、職工士氣不高等一系列難題。如何把礦井一系列工作要求高標準落實到工作中?如何實現(xiàn)進尺突破?是他們一直思考和破解的問題。

　　為提高設備開機率，開拓二隊實施“13：00硬核開機”制度——每天中午13點前必須完成設備檢修，確保中班準時投入生產(chǎn)，同時，以“工藝革新+效能提升”為突破口，通過工序再造實現(xiàn)效率躍升;實行“大工輪休制”動態(tài)調配人力資源——當工作面停掘打鉆時，大工調整休息時間，確保生產(chǎn)期間每班滿員在崗;把“保全員出勤、保思想穩(wěn)定”作為工作重點，設立月度“效率先鋒榜”，用“真金白銀+精神激勵”點燃全員斗志。

　　從去年單進水平266米到如今的271米，進尺突破的背后是一套管理“密碼”的破譯——當李雅莊礦通過標準化管理水平提升和采掘作業(yè)體系化提速，持續(xù)深化“1+3+N”安全管理體系與固化采掘作業(yè)體系協(xié)同發(fā)力，最終實現(xiàn)安全標準與掘進效率雙向奔赴。這既是安全基礎建設與生產(chǎn)效率革命的同頻共振，也是現(xiàn)代管理體系與基層創(chuàng)新實踐的深度融合，更是李雅莊礦緊扣霍州煤電“安全高效”主題的生動實踐。(王婷)