嚴(yán)明紀(jì)律樹新風(fēng)，清正廉潔促發(fā)展

　　在全黨開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育的背景下，潞陽瑞龍煤業(yè)公司積極響應(yīng)黨中央號召，以鐵的紀(jì)律和實際行動，深入推進廉潔文化建設(shè)，為主辦級以上人員經(jīng)商辦企情況排查、廉潔提醒談話、規(guī)范辦理婚喪喜慶事宜等一系列工作樹立了新標(biāo)桿，營造了風(fēng)清氣正的良好氛圍。

　　細(xì)排查，嚴(yán)監(jiān)管，筑牢經(jīng)商辦企“防火墻”。為進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，潞陽瑞龍煤業(yè)公司對主辦級以上人員經(jīng)商辦企情況進行了全面細(xì)致的排查。通過自查自糾、組織核查、群眾監(jiān)督等多種方式，確保排查工作無死角、全覆蓋。同時，建立健全長效監(jiān)管機制，對排查出的問題實行“清單化管理、項目化推進”，確保整改到位，有效堵塞了制度漏洞，筑牢了經(jīng)商辦企的“防火墻”。

　　常提醒，重教育，繃緊廉潔自律“思想弦”。每月，潞陽瑞龍煤業(yè)公司都會對主管級以上及人、財、物、重點人員、關(guān)鍵崗位開展廉潔提醒談話，成為常態(tài)化的廉潔教育舉措。談話內(nèi)容涵蓋廉潔自律、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律規(guī)矩等多個方面，通過面對面的交流，心貼心的溝通，讓干部職工時刻繃緊廉潔自律這根“思想弦”，自覺抵制各種誘惑和腐敗行為。談話中，還注重運用典型案例開展警示教育，以案為鑒、以案促改，達到了“查處一案、警示一片、治理一域”的效果。

　　樹新風(fēng)，簡辦事，推動移風(fēng)易俗“新風(fēng)尚”。在落實中央八項規(guī)定精神方面，潞陽瑞龍煤業(yè)公司對主辦級以上及人、財、物、重點人員、關(guān)鍵崗位提出了更高要求。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律，還要在婚喪喜慶事宜上做到文明節(jié)儉，大力推動移風(fēng)易俗、培育文明風(fēng)尚。明確要求辦理婚嫁和喪葬事宜必須嚴(yán)格控制范圍和規(guī)模，慶生祝壽、升學(xué)喬遷等喜慶事宜的邀請范圍應(yīng)限定在親屬以內(nèi)。同時，嚴(yán)格執(zhí)行“十嚴(yán)禁”規(guī)定，對違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜的行為零容忍、嚴(yán)查處。

　　強管理，嚴(yán)記錄，公車使用“透明化”。在公務(wù)用車管理方面，潞陽瑞龍煤業(yè)公司同樣下足了功夫。嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)假日封車制度，對車輛的維修保養(yǎng)、里程、行車記錄、加油臺賬等進行了詳細(xì)記錄和管理。特別是針對公車外出順路、繞路辦私事等情形，單位建立了嚴(yán)格的監(jiān)督機制，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，立即嚴(yán)肅處理，絕不姑息。這一系列舉措有效防止了公車私用現(xiàn)象的發(fā)生，讓公車使用更加“透明化”。

　　潞陽瑞龍煤業(yè)公司的這一系列做法，不僅彰顯了其堅決貫徹落實中央八項規(guī)定精神的決心和行動，更為廣大干部職工樹立了廉潔自律的榜樣。今后將繼續(xù)以鐵的紀(jì)律和扎實的作風(fēng)，推動廉潔文化建設(shè)向縱深發(fā)展，為構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)貢獻力量。

　　(文：聶永鏡)