4月27日，寧夏煤業(yè)公司洗選中心舉行了“師帶徒”拜師儀式，9對精心選派的師徒代表齊聚一堂，共同開啟技藝傳承與能力提升的新征程。

　　拜師儀式現(xiàn)場，師傅們滿懷責(zé)任與期待，徒弟們則眼神中充滿對知識與技能的渴望。中心為師徒雙方頒發(fā)了師帶徒協(xié)議書，雙方鄭重地簽訂了師徒協(xié)議，明確了各自的職責(zé)和義務(wù)，為今后的學(xué)習(xí)和工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。“師帶徒”是洗選中心人才培養(yǎng)的重要舉措，通過師傅的言傳身教，可以將寶貴的技能和經(jīng)驗(yàn)傳遞給年輕一代，不僅有助于提升員工的個(gè)人能力，更能為中心的持續(xù)發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)力。儀式上要求師傅們認(rèn)真履行職責(zé)，傳承匠心，毫無保留地教授技藝;徒弟們要虛心學(xué)習(xí)，珍惜平臺和機(jī)會，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，盡快成長為中心的業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手。要加強(qiáng)師帶徒工的組織服務(wù)、檢查考核和激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)，強(qiáng)化員工的交流鍛煉，夯實(shí)人才素質(zhì)培養(yǎng)的基礎(chǔ)工作，提高員工安全技能，強(qiáng)化安全意識，搭建員工成長成才更廣闊的平臺，為中心高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支撐。

　　近年來，洗選中心始終堅(jiān)持人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，注重員工技能提升和職業(yè)發(fā)展，“師帶徒”活動(dòng)作為人才培養(yǎng)的重要載體，已成為中心的傳統(tǒng)項(xiàng)目，通過這種“傳、幫、帶”的方式，一批又一批優(yōu)秀人才脫穎而出，為洗選中心的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。