“我們號(hào)召全礦干部職工牢固樹立‘節(jié)支降耗 精打細(xì)算’的理念，不鋪張浪費(fèi)，節(jié)約每一度電、每一滴水、每一個(gè)配件、每一個(gè)螺母……”

　　山東能源集團(tuán)兗礦能源興隆莊煤礦以強(qiáng)化思想引領(lǐng)、深化宣傳教育為抓手，持續(xù)開展形勢(shì)教育宣講活動(dòng)，推動(dòng)干部職工統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，充分發(fā)揮主人翁精神，積極投身到降本增效的具體實(shí)踐中去。

　　“節(jié)約成本，人人都是主角，我們要進(jìn)一步樹立‘主人翁’責(zé)任意識(shí)，從自身做起、從現(xiàn)在做起、從點(diǎn)滴做起、......”。宣講充分利用微信公眾號(hào)、LED顯示屏、班前會(huì)等形式，加大勤儉節(jié)約、回收復(fù)用、修舊利廢等教育力度，大力宣傳開展降本增效工作的重要意義和具體措施，廣泛發(fā)動(dòng)職工積極參與，不斷增強(qiáng)職工節(jié)約意識(shí)和成本意識(shí)。嚴(yán)格落實(shí)成本管理責(zé)任制，定目標(biāo)、定責(zé)任、定考核、定制度，重點(diǎn)分析材料管控措施，讓每名干部職工爭(zhēng)做降本創(chuàng)效的參與者、實(shí)施者、踐行者。

　　通過宣講活動(dòng)，干部職工更加清晰地認(rèn)識(shí)到了當(dāng)前的形勢(shì)和任務(wù)，樹立“讓節(jié)約成為習(xí)慣，讓創(chuàng)效成為本能”的思想，立足崗位實(shí)際，從每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)崗位挖掘節(jié)支創(chuàng)效潛能。大家紛紛表示，從點(diǎn)滴做起、從自我做起，不斷拓展降本增效的廣度和深度，讓節(jié)約成為每個(gè)人的自覺行動(dòng)和良好習(xí)慣，為礦井度危求進(jìn)、高質(zhì)高效發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　一直以來，興隆莊煤礦創(chuàng)新宣講形式，發(fā)揮宣講團(tuán)隊(duì)作用，緊密結(jié)合兩級(jí)公司部署要求和本單位工作實(shí)際，深入基層區(qū)隊(duì)、車間、班組，用職工喜歡聽、樂意看的形式，開展互動(dòng)式、文藝式、問答式等豐富多樣的宣講，講清成績(jī)、講明形勢(shì)、講活經(jīng)驗(yàn)、講準(zhǔn)目標(biāo)、講透任務(wù)，讓職工知道干什么、為什么干、怎么干，廣泛匯聚發(fā)展共識(shí)。同時(shí)，統(tǒng)籌線上線下兩個(gè)陣地，靈活運(yùn)用現(xiàn)代傳媒手段和知識(shí)競(jìng)猜、文藝演出等傳統(tǒng)有效方式，多層次、多角度做好上級(jí)精神和重點(diǎn)工作的宣傳解讀，切實(shí)形成強(qiáng)信心、揚(yáng)正能，聚合力、促發(fā)展的良好氛圍。