冀中能源邢礦集團(tuán)老母坡煤業(yè)：多維聯(lián)動(dòng) 筑牢安全防線

　　在煤炭行業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)日益嚴(yán)峻的當(dāng)下，冀中能源邢礦集團(tuán)老母坡煤業(yè)公司積極探索創(chuàng)新安全管理模式，通過公司各部門橫向聯(lián)動(dòng)補(bǔ)短板、各單位縱向聯(lián)動(dòng)除隱患、與院校攜手聯(lián)動(dòng)促提升，構(gòu)建起了全方位、多層次的安全管理體系，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和員工的生命安全提供了堅(jiān)實(shí)保障。

　　部門橫向聯(lián)動(dòng)，補(bǔ)齊安全短板

　　老母坡煤業(yè)公司深刻認(rèn)識(shí)到，安全管理是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要各個(gè)部門協(xié)同作戰(zhàn)。為此，公司建立了以安全管理部門牽頭，生產(chǎn)、機(jī)電、通風(fēng)、調(diào)度等部門密切配合的橫向聯(lián)動(dòng)機(jī)制。

　　在日常工作中，各部門定期召開安全聯(lián)席會(huì)議，共同商討解決安全管理中存在的問題。安全管理部門負(fù)責(zé)收集和整理各部門反饋的安全信息，對(duì)安全隱患進(jìn)行分析和評(píng)估，制定針對(duì)性的整改措施。生產(chǎn)部門則根據(jù)安全管理要求，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，確保在安全的前提下提高生產(chǎn)效率。機(jī)電部門加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的維護(hù)和管理，保障設(shè)備的安全穩(wěn)定運(yùn)行。通風(fēng)部門嚴(yán)格把控通風(fēng)系統(tǒng)，確保井下空氣質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)度部門則負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)生產(chǎn)過程進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控和協(xié)調(diào)，及時(shí)處理各類突發(fā)情況。

　　通過各部門的橫向聯(lián)動(dòng)，老母坡煤業(yè)公司有效解決了安全管理中存在的信息不暢、職責(zé)不清、協(xié)調(diào)困難等問題，補(bǔ)齊了安全短板，提升了整體安全管理水平。

　　單位縱向聯(lián)動(dòng)，全面消除隱患

　　為了確保安全隱患能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)整改，老母坡煤業(yè)公司推行了各單位縱向聯(lián)動(dòng)的隱患排查治理機(jī)制。從公司領(lǐng)導(dǎo)到基層員工，層層落實(shí)安全責(zé)任，形成了“千斤重?fù)?dān)眾人挑，人人肩上有指標(biāo)”的良好局面。

　　公司領(lǐng)導(dǎo)定期深入井下一線，開展安全檢查和調(diào)研，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)辦公，督促相關(guān)單位及時(shí)整改。各基層單位成立了隱患排查治理小組，每天對(duì)本單位的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行自查自糾。同時(shí)，公司還建立了隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)員工積極參與安全管理，對(duì)發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的員工給予重獎(jiǎng)。

　　在隱患整改過程中，各單位嚴(yán)格按照“五定”原則(定整改責(zé)任人、定整改措施、定整改完成時(shí)間、定整改資金、定整改驗(yàn)收人)，確保隱患整改工作落到實(shí)處。安全管理部門對(duì)隱患整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，對(duì)整改不力的單位和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。

　　通過各單位的縱向聯(lián)動(dòng)，老母坡煤業(yè)公司實(shí)現(xiàn)了隱患排查治理的常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，有效消除了各類安全隱患，為礦井安全生產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　校企攜手聯(lián)動(dòng)，提升安全能力

　　為了適應(yīng)煤炭行業(yè)智能化、信息化發(fā)展的新趨勢(shì)，提升員工的安全素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，老母坡煤業(yè)公司積極與各大院校開展合作，建立了校企攜手聯(lián)動(dòng)的安全培訓(xùn)機(jī)制。

　　公司與[院校名稱1]、[院校名稱2]等院校簽訂了合作協(xié)議，定期邀請(qǐng)專家學(xué)者到公司開展安全培訓(xùn)和技術(shù)講座。同時(shí)，公司還選派優(yōu)秀員工到院校進(jìn)行深造學(xué)習(xí)，不斷拓寬員工的知識(shí)面和視野。

　　在培訓(xùn)內(nèi)容上，公司結(jié)合自身實(shí)際情況，制定了個(gè)性化的培訓(xùn)方案，涵蓋了安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、應(yīng)急救援知識(shí)、智能化開采技術(shù)等多個(gè)方面。在培訓(xùn)方式上，采用了線上線下相結(jié)合、理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式，提高了培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。

　　此外，公司還與院校共同開展安全技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新，解決了一批安全生產(chǎn)中的技術(shù)難題。例如，通過與院校合作研發(fā)的智能化瓦斯監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)瓦斯?jié)舛鹊膶?shí)時(shí)監(jiān)測(cè)和預(yù)警，有效提高了瓦斯防治水平。

　　通過校企攜手聯(lián)動(dòng)，老母坡煤業(yè)公司不僅提升了員工的安全素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，還為企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展注入了新的動(dòng)力。(張慶良)