永煤集團(tuán)永安公司以素質(zhì)提升為核心，以保安增效為目標(biāo)，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式，構(gòu)建“班前互動+現(xiàn)場抽查+固定學(xué)習(xí)”三位一體培訓(xùn)體系，筑牢安全生產(chǎn)防線。

　　前互動：即問即答“早預(yù)警”。每日班前會，成為鉆探隊員工的“安全必修課”。該隊技術(shù)人員結(jié)合階段工作重點，編制涵蓋作業(yè)規(guī)范、風(fēng)險辨識等內(nèi)容的應(yīng)知應(yīng)會題庫。值班隊干結(jié)合當(dāng)班作業(yè)風(fēng)險，隨機(jī)抽取4名職工現(xiàn)場提問，這種簡短高效的培訓(xùn)模式，讓每位職工在入井前繃緊安全弦，為現(xiàn)場安全作業(yè)筑牢第一道防線。

　　現(xiàn)場抽查：答對得獎“激活力”。井下作業(yè)現(xiàn)場，跟班隊長針對職工現(xiàn)場從事工種，圍繞“四位一體”流程化作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開展隨機(jī)抽查，回答準(zhǔn)確的職工可獲50元現(xiàn)金獎勵。這種“真金白銀”的激勵機(jī)制，極大激發(fā)了員工學(xué)習(xí)積極性。職工們紛紛表示，這樣的考核方式既有壓力更有動力，讓安全知識真正入腦入心。

　　固定學(xué)習(xí)：集中授課“強(qiáng)根基”。該隊將每周二定為“固定學(xué)習(xí)日”，由技術(shù)隊長牽頭，圍繞作業(yè)流程、安全措施、風(fēng)險辨識等安全知識開展集中授課。通過高頻次、針對性的知識鞏固，確保全隊職工熟練掌握崗位安全技能，為安全生產(chǎn)筑牢知識防線。

　　該隊通過“班前學(xué)、井下考、固定練”的多方位培訓(xùn)體系，使培訓(xùn)學(xué)習(xí)與現(xiàn)場安全深度融合，以互動式、激勵式培訓(xùn)激發(fā)隊伍活力，為實現(xiàn)安全穩(wěn)定發(fā)展夯實基礎(chǔ)。